冀中能源峰峰集團九龍礦黨委：傾力打造黨建文化“品牌矩陣”齊心擎起企業更高質量發展“四梁八柱”
冀中能源峰峰集團九龍礦黨委堅持以高質量黨建引領企業高質量發展，將黨建工作與礦井中心工作深度融合，先后傾力打造了“九九同心、畫龍點睛”黨委理論學習中心組學習制度、“九九歸真、臥虎藏龍”政工創新工作室、“九轉功成、龍騰虎躍”職工創新工作室、“九閎接龍、尋愛回家”團青創新工作室、“文心雕龍、九韻升華”寫作聯盟、“九九歸一、龍鳳呈祥”群眾工作室等六個獨具九龍特色的黨建文化“品牌矩陣”，下一步將持續打造更多的文化“品牌矩陣”，推進黨業深度融合，全面賦能企業高質量發展。
“九九同心、畫龍點睛”提升學用結合大效能。“九九同心、畫龍點睛”黨委理論學習中心組學習制度是礦黨委理論學習中心組學習的創新和延伸。“九九同心”意味著班子團結，同時，久為九的通假字，表示“久久同心”，象征著領導班子和領導干部團結一致、同心同德，推進礦井安全、生產、經營、穩定等各項工作高質量長遠發展；“畫龍點睛”比喻在整體中突出重點和關鍵，象征著黨委理論學習中心組通過深入開展學習研討，把握大方向、研究大問題、解決大難題，支出“關鍵一招”，升華管理內涵、挖掘管理經驗，實現九龍發展新變化、新提升，創造九龍新業績、新輝煌。礦黨委制定下發了《“九九同心、畫龍點睛”黨委理論學習中心組學習制度》，圍繞6項內容，制定了19項具體舉措，每月在黨委理論學習中心組學習會上，中心組成員對照學習內容，圍繞“九九同心?畫龍點睛”學以致用閉環思考題，開展研討交流，確定月度攻堅課題，制定舉措，重點攻關，實現學用高質量閉環。
“九九歸真、臥虎藏龍”激發政工創新大格局。“九九歸真、臥虎藏龍”政工創新工作室是礦黨委打造政工創新品牌矩陣，實現黨業深度融合的嶄新高地。“九九歸真”寓意為，政工工作以“務聚戒散、務本戒末、務實戒虛、務簡戒繁、務合戒分”為原則，探尋真理、求真務實、守正創新，深入踐行“雙心驅動、卓越冀中”黨建管理體系、“三爭三實”黨建主題實踐活動，與生產經營相融互促，引領企業高質量發展；“臥虎藏龍”寓意為，政工隊伍“高手”“能人”“人才”之多，具備“開口能講、提筆能寫、遇事能辦、問策能對、拿起能干”的真本領，在政工工作中能創新、會創新、善創新，努力開創政工工作新局面。礦黨委從硬件和軟件兩方面著手，高標準謀劃創建，制定了《黨建工作創新管理辦法》，設有管理體制創新、隊伍建設創新等多個板塊，收集黨建創新立項28項、創新成果45項，打造了集學習、展示、交流、研發為一體的黨建工作創新陣地，激發了黨建創新活力，保障了黨建全面提高、全面過硬。
“九轉功成、龍騰虎躍”凝聚職工創新大智慧。“九轉功成、龍騰虎躍”職工創新工作室是職工創新攻關、發明創造的“孵化器”，更是培育創新文化、弘揚工匠精神、凝聚職工智慧的“大舞臺”。“九轉功成”，體現出九龍礦職工創新工作室在創新這條道路上，需要無數次的技術鉆研、工藝改進，對每一個創新項目進行反復打磨、調試，經過成百上千次的失敗與改進，才最終成功；“龍騰虎躍”描繪出九龍礦以加強創新，礦井呈現出蓬勃發展態勢，職工創新呈現出興旺發達景象，廣大職工敢創新、會創新、能創新的狀態空前之高，為企業注入了強大的發展動力。礦黨委以“九轉功成、龍騰虎躍”職工創新工作室為依托，以“五小”模式為載體，充分發揮勞模工匠、青年人才引領作用，激發全員創新創效活力。2024年，職工技術革新和發明創造成果400余項，征集合理化建議800余條，創效700余萬元；培育市級以上技術狀元、技術標兵5名；機電區葛建偉榮獲河北省勞動模范，被中國煤炭工業協會授予“技能大師”榮譽稱號，今年又被推薦為“全國勞模”候選人。
“九閎接龍、尋愛回家”開創團青工作大革新。“九閎接龍、尋愛回家”團青創新工作室是集志愿服務和團青創新為一體的工作室，旨在激發青年人在企業高質量發展中挺膺擔當。“九閎接龍”，“九閎”，意為天庭的大門。借用“九閎”，寓“舉九龍之力”打開一個成功的大門，鋪就通天幸福之路；“九閎”既是遠大目標，目標宏偉，更是在山高路險中需要付出汗水和心血、智慧和才智。“接龍”意為一代代人永遠堅持傳承下去，同時也含義，我們九龍職工的子女都是龍子，都是人中龍鳳，都將成為社會棟梁。“尋愛回家”，核心目標是幫助職工喬樹生尋找失散多年的兒子喬澤宇，并為更多需要幫助的職工提供志愿服務。礦黨委建立健全了《工作例會制度》《工作分工制度》和《信息溝通機制》等制度，形成了高效的協同工作機制，保證各項工作落實到位。利用職工群、朋友圈等宣傳渠道，發布《尋·蹤》尋子啟示，廣泛傳播尋親信息，在廠區醒目位置和人員集中區域，張貼“九閎接龍、尋愛回家”倡議書，營造了濃厚的尋親氛圍。積極拓展外部宣傳途徑，借助社交媒體平臺、尋親公益網站等發布喬澤宇的失散信息，截至目前，該公益組織已有500余名職工加入，累計發布信息30余次，引發了社會廣泛關注，“九閎接龍”大有可為、“尋愛回家”大有希望。
“文心雕龍、九韻升華”發揮新聞宣傳大作用。“文心雕龍、九韻升華”寫作聯盟是礦黨委適應新形勢下文稿寫作工作要求，加強寫作人才隊伍建設，激發寫作人員的創作熱情，進一步提升礦井的知名度和美譽度的一項創新舉措，是發揮以文輔政作用的新興產物。“文心雕龍”，“文心”就是“為文之用心”，熱愛寫作、專攻寫作、用心寫作；“雕龍”則是，用文章雕刻九龍、美化九龍；“九韻升華”則是通過精品佳作文章講述九龍的安全、高效、富美、創新、拼搏、文明、團結、民主、和諧等九大韻律，實現“一創三上”目標（“創精品、上頭條、上大報、上大網”），深化新聞宣傳，升華九龍形象。2024年，內外宣工作在礦黨政的領導下扎實推進，不僅有力展現了企業形象，提升了企業知名度和美譽度，而且提升了全礦上下干事創業勁頭，助推了礦井各項任務圓滿完成，報紙、微信、網站等內外宣平臺排名均在集團公司前列。《五年磨劍終成鋒—九龍礦距離最長 落差最大的巷道“零偏差”貫通側記》《1天成巷10余米，掘錨護鉆顯神力》《打造“快遞式”運輸模式實現流程優化效率提升》等5篇重磅文章在中國煤炭報刊發。
“九九歸一、龍鳳呈祥”描繪九龍和諧大畫卷。“九九歸一、龍鳳呈祥”群眾工作室是礦黨委積極踐行新時代“楓橋經驗”，用心用情做好群眾工作，確保企業和諧穩定大局的創新手筆。“九九歸一”，意味著企業上下一心，回歸根本，解決職工群眾合理合法訴求，保證和諧穩定、同心同德就是更高層次的回歸和提升；意味者職工群眾是根本，是一，其余工作都為零。“龍鳳呈祥”，則描繪了企業和諧發展的美好藍圖，通過迅速化解矛盾，最終實現“事心雙解”，打造企業與職工命運共同體。“九九歸一”匯聚各方力量，以專業、負責的態度去對待每一個群眾問題，朝著“龍鳳呈祥”的和諧穩定愿景闊步邁進。礦黨委創新實施“五五化訪促穩”新機制，堅持五項原則：孩子哭抱給娘、一把鑰匙開一把鎖、冤家宜解不宜結、解鈴還須系鈴人、宜散不宜聚的工作原則；堅持五個推進：有理推進、有過推進、有解推進、有難推進、有情推進，逐項完善健全對應的舉措和辦法，堅固維護穩定的強大支撐力。創新應用信訪聽證會制度，解決長期掛號及多年信訪難題3件，維護了企業穩定大局。（吳朝陽）