“一枝一葉”總關情 真抓實干聚合力
——冀中能源集團黨委書記、董事長劉鍵赴邯鄲慰問調研督導側記
1月8日，冀中能源集團黨委書記、董事長劉鍵赴邯鄲，看望慰問冀中能源集團老干部、困難職工和勞動模范代表，到峰峰集團調研指導工作，并深入峰峰集團孫莊采礦公司井下現場調研并督導安全工作。
這一天的行程，既是情真意切訪民生，又是幫扶紓困送溫暖；
這一天的行程，既是雷厲風行轉作風，又是真抓實干促落實；
這一天的行程，既是一線調研解難題，又是殷切囑托保安全。
“坐不住”，滿腔熱情訪民生
春節將至，冀中能源集團老干部的身體情況如何？勞動模范工作上有沒有建議、生活上有沒有困難？困難職工的生活情況怎樣？這些問題時刻牽動著劉鍵的心，必須到他們家中走一走、看一看，才能了卻心頭這份深深掛念。
8日上午，劉鍵一行趕赴邯鄲，首先登門看望慰問了老干部陳亞杰，向他送上新春祝福和問候，介紹企業改革發展取得的新成就，并就新一年的工作部署征求意見建議。
窗外，寒風瑟瑟；屋內，暖意融融。“改革發展、安全生產、經營效益”等成為劉鍵和陳亞杰談論的高頻詞。憶往昔，看今朝，困難和挑戰、喜悅和希望交織于他們的談話之中。劉鍵對陳亞杰說：“過去的一年，冀中能源集團的營業收入、上繳利稅等指標均在省屬國有企業中名列前茅。這些成績的取得，是依靠像您一樣的老干部、老同志們打下的堅實基礎，像接力棒一樣代代相傳下來的結果。今年依然是不平凡的一年，企業高質量發展依然面臨著很多困難和挑戰，我們希望老領導多提寶貴意見，齊心協力把企業各項工作做得更好。”
陳亞杰表示，冀中能源集團這兩年來取得的成績令人欣喜與鼓舞。當前面臨的困難是暫時的，最重要的是凝聚人心、堅定信心、迎難而上。相信有冀中能源集團黨政的堅強正確領導，有全體干部職工的共同努力，企業的未來一定更加美好。
離開陳亞杰家，劉鍵又來到了困難職工張芳家中。
張芳是建興分公司職工，2016年不幸突發腦出血，至今生活不能自理。妻子為了照顧他無法工作，還有兩個子女在上學，生活十分困難。其實早在前年剛得知張芳家中情況時，劉鍵就曾到他家中慰問，從那之后就一直掛念在心，經常詢問張芳家中狀況。
剛一進門，劉鍵就問起了張芳的病情，鼓勵他和妻子要樂觀堅強，勇敢克服困難，“你安心養病，有什么困難提出來，企業是你最堅強的后盾。”劉鍵還親切地為張芳送上了慰問品和慰問金，并囑咐隨行人員持續關注張芳的情況。張芳妻子在一旁感動地說：“感謝企業這些年的關愛，我們一定不會辜負各級領導的關心，照顧好家庭、培養好孩子。”
“工作上是否順心？”“家里有沒有困難？”“對企業發展有哪些建議？”來到李水龍家中，劉鍵與李水龍親切交談，關切詢問他的工作和生活情況并表示，勞模是企業的寶貴財富，各層級及相關部門要全力做好關心關懷和服務工作，決不讓勤奮工作的人吃虧，決不讓干事奉獻的人心寒，努力為勞模掃除后顧之憂，為他們建功立業創造良好條件。
李水龍激動地說：“我一定不忘初心、牢記使命，在采煤崗位上干到老、學到老、奮斗到老！不怕苦、不怕難、不松懈，愛崗敬業加油干，擔當奉獻勇爭先，為企業發展再作貢獻，再立新功。”
幫扶紓困無小事，聲聲祝福暖人心。冬日里的走訪慰問，“慰”出了溫暖，“問”出了親情，體現了冀中能源集團領導對困難職工的濃濃關愛，彰顯了冀中能源集團“發展依靠職工、發展為了職工、發展成果由職工共享”的深深情懷。
“等不起”，馳而不息抓落實
天時人事日相催，冬至陽生春又來。新的一年，如何把企業發展的美好藍圖變為生動現實？怎樣把各項工作往前頭趕、往實里抓？如何提振精神、堅定信心，帶領全體干部職工打好新年開局戰？
作為冀中能源集團的領路人，劉鍵深知企業發展時間緊、任務重，一刻也等不起，一刻也慢不得，慰問過后便立即來到核心產煤子公司峰峰集團，與領導班子和機關部室負責人共聚一堂，調研座談、鼓勁加油、把脈開方，馳而不息推動全年各項指標任務落地落實。
調研會上，劉鍵開門見山：“只有保持敢為人先、銳意進取、奮發有為的精神狀態，才能不斷精進管理、提升指標，才能承壓奮進、贏得未來。我們要樹立‘沒有辦不成的事’的理念，不拖不延、不等不靠，通過思想的轉變，帶動行動的改變，確保不折不扣完成2025年各項指標任務，推動企業發展取得新的勝利。”
“磁西一號井、阜平煤礦的建設投產對企業未來發展至關重要，要抓住政策窗口期，盡快完成相關手續的跑辦。”劉鍵意味深長地說，“機遇是爭來的，不是等來的。項目建設必然會遇到這樣那樣的問題，有問題是正常的。如果因為工作難度大、要求高，就畏手畏腳，盤算著等一等、拖一拖，很可能錯失良機。面對問題，我們就要做到不回避、不畏難，千方百計、迎難而上、攻堅克難！”
針對赤峪煤礦生產組織問題，劉鍵一針見血地指出了瓦斯治理這一“卡脖子”問題：“只要把瓦斯治理的問題解決了，赤峪煤礦的產量自然就上來了。只有找準問題的癥結所在，才能事半功倍地推動瓶頸難題化解，從而實現穩產高效。”
高質量發展征程中，既不能“中場休息”，也沒有“技術暫停”，必須始終保持“逆水行舟，不進則退”的進取精神，不斷提升經營管理水平。劉鍵強調：“我們要堅持向管理創新要效益，加快供應鏈公司和平臺建設，通過集中采購，實現生產端與使用端、點對點地對接，大幅度節省成本費用。同時，成立租賃公司，減少設備購置資金，拓寬低成本融資渠道，提升經營質效，擴大企業在地方經濟社會發展的話語權，讓職工更加幸福地工作生活。”
有聲的話語化為無形的動力，發展的目標照亮前進的方向。劉鍵的一番話，使峰峰集團干部職工斗志昂揚、信心滿滿，紛紛表示：“在冀中能源集團的正確領導和大力支持下，我們有信心、有能力完成全年各項重點工作和指標任務，為冀中能源集團高質量發展再作新貢獻！”
“松不得”，滿弓緊弦保安全
安全是企業的生命線。這道線，必須牢牢堅守，不容任何閃失。
當天下午，劉鍵又馬不停蹄趕到孫莊采礦公司，直奔井下采掘工作面，沿途一邊查看現場情況，一邊聽取工作匯報，一邊和干部職工悉心交流，一邊對安全生產提出明確要求。
無論是生產頭面的安全管理，還是職工崗位的操作規程，劉鍵都仔細詢問、事無巨細。每到一處，他還用心叮囑現場干部職工：“越是年末歲初，越要警鐘長鳴、防微杜漸”“牢記安全不松懈，絕不能有歇歇腳喘口氣的想法”“繃緊安全弦，平安過春節”。
既要打好安全仗，還要奮戰開門紅。劉鍵對孫莊采礦公司的工作面開掘情況非常關切，他趟著跟頭水，踩著淤泥，詳細查看了七采區軌道聯絡巷掘進工作面的地質地區條件，詢問了頂板離層儀、綜掘機的使用和維護、超前支護措施等情況，并叮囑掘進二區區長許軍峰：“掘進施工時一定要超前預想預控，嚴格落實掘進施工方案和安全規程措施，保證工作面的安全高效掘進，為七號煤的順利開采打牢堅實基礎。”
為了深入了解采掘工作面的裝備升級進展，劉鍵還來到126402綜采工作面，仔細查看大功率薄煤綜采機組及相應三機配套裝備運行情況。
“這套新型薄煤綜采裝備使用效果怎么樣？推進度如何？還有沒有提升空間？”在采高只有1.3米的薄煤機組下，劉鍵躬著身向采煤區區長周秀家詢問道。
“這套新裝備自去年10月份初采以來，由最初日進4米增加到日進6米，最高日進9米，還創出過月進181米的好水平。下一步，我們要不斷提高后路出煤運輸能力，更好地匹配工作面生產能力，同時加強對新機組操作工藝的培訓，相信未來的提升空間還是很大的。”周秀家回答道。
“好啊，希望你們再接再厲，發揮新裝備新技術的最大優勢，全面提升工作面生產效率。”劉鍵高興地說道。
“要以爬坡過坎、逆水行舟的精神斗志，在確保安全的前提下，推廣性能更加優良、生產更加高效、操作更加便捷的新裝備新工藝，以裝備的提升促進上產增量、減人提效，以裝備的提升開辟薄煤生產的新前景。”在升井后的座談交流會上，劉鍵為老礦井實現安全高效生產指明了方向。
一言一行催生出源源動力，殷殷囑托凝聚起強大合力。劉鍵的調研督導慰問，很快便在孫莊采礦公司干部職工中引起強烈反響。他們紛紛表示，要深入貫徹落實冀中能源集團黨委書記、董事長劉鍵的調研講話精神，進一步解放思想、開拓創新，迎難而上、再創佳績，確保全面完成2025年各項目標任務，為冀中能源集團高質量發展作出新的貢獻。
（冀中能源集團 溫元旭、趙苗、許靜東、王暢平、張帆）