冀中能源峰峰集團掀起勞動競賽活動熱潮
2025年是“十四五”規劃收官之年，也是冀中能源峰峰集團加快建設高質量發展現代化能源化工集團的開局之年。為更好團結動員廣大職工瞄準全年任務目標，以實干實績實效為建設高質量發展現代化國企作貢獻，該集團在全體職工中掀起了開展“提質增效創佳績、實干拼搏開新局”勞動和技能競賽活動的熱潮。
該集團緊緊圍繞貫徹落實“主業突出、多元協同、效益至上、和諧發展”戰略方針，著力構建“1+1+N”產業格局，于年初下發通知，成立勞動和技能競賽活動領導小組，明確主要目標和競賽內容，聚焦安全生產、經營管理、項目實施、技術升級、提質增效，動員所屬各單位廣泛深入開展“提質增效創佳績、實干拼搏開新局”職工勞動和技能競賽，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發廣大職工群眾的勞動熱情和創造活力。
該集團動員各單位和廣大干部職工瞄準目標比干勁、賽實績、創效益，圍繞安全生產、質量效益、項目建設等重點工程組織實施“龍頭賽”；聚焦煤炭主業、洗選加工、化工產品、設備制造、經營管理、后勤服務等領域，開展區域性勞動競賽；緊盯時間節點，組織實施“爭創首季開門紅”等四季競賽，通過礦廠攻堅賽、車間對抗賽、班組擂臺賽、職工全員賽，做到全員進賽場，崗崗有比拼，月月有賽點，季季掀高潮；同時，充分發揮“小指標”競賽優勢，推動勞動競賽到班組進崗位，真正讓貢獻者上榜單、創效者得尊重。立足崗位比學習、賽技能、創佳績，進一步強化思想引領，加強職工培訓培養，廣泛開展技術練兵比武活動，深化培訓、練兵、比武、晉級“四位一體”的職工職業技能發展模式，做精做優職工職業技能大賽品牌，著力打造一支堅強有力的知識型、技能型、創新型職工隊伍。攻堅克難比成本、賽創新、創收益，以加快“四化”推廣、“四新”應用為引領，實施項目攻關，發揮勞模工匠（職工）創新工作室創新引領作用，推動解決一批制約和影響企業改革發展轉型升級的核心和關鍵問題；深入開展“五小”群眾性技術創新競賽，調動廣大職工立足崗位發現解決問題、發揮才智創新創效創造的積極性和主動性；扎實開展工匠人才培育選樹、名師帶徒、師徒結對等活動，健全完善職工創新交流機制，分專業分領域開展職工講堂、專家授課、專業交流，搭建職工技術創新成果展示、交流、孵化平臺，加強職工創新成果交流轉化。共保安康比安全、賽質量、創精品，樹牢“緊嚴細實全”大安全觀，以“安康杯”競賽為主要載體，廣泛開展群眾性安全生產和勞動保護競賽活動，抓實全員安全教育，加強群監員隊伍建設，深化安全生產標準化班組和“三無”班組創建活動。
（冀中能源峰峰集團新聞中心 連潔雨）