冀中能源張礦集團“四化”廉潔教育助推“清廉張礦”建設
今年以來，冀中能源張礦集團將廉潔教育作為筑牢黨員干部拒腐防變思想防線的重要舉措，通過積極探索創新，構建起全方位、多層次、常態化的廉潔教育體系，持續推進“清廉張礦”廉潔文化建設。
構建“系統化”教育機制 夯實廉潔教育基礎
該集團召開專題會議，研究部署廉潔教育工作，印發了《關于2025年廉潔教育工作的安排意見》，制定詳細年度計劃和階段性工作方案，從教育內容、形式、考核評價等方面進行規范，確保廉潔教育有序推進；建立廉潔教育檔案，對新入職、新入黨、新崗位、新提拔人員進行“四新教育”，對黨員干部的廉潔教育情況實時更新，并作為評先評優的重要參考依據，以制度剛性推動廉潔教育落實落細；積極與外部黨校、廉政教育基地等聯系，邀請專家學者、紀檢監察干部開展專題講座、案例剖析、實地參觀等活動，拓寬教育渠道，豐富教育資源。
打造“精準化”教育內容 增強廉潔教育針對性
該集團針對領導干部，突出理想信念、宗旨意識和廉潔從政教育，通過舉辦專題研討、開展廉政談話等方式，引導其帶頭廉潔自律，發揮示范引領作用；針對關鍵崗位人員，聚焦崗位職責和廉政風險點，開展崗位廉政教育，通過業務培訓、案例警示等，增強其廉潔從業意識和風險防范能力；針對一般黨員干部，側重黨紀法規、職業道德教育，通過主題黨日、廉政知識測試等活動，筑牢廉潔底線；緊密圍繞上級決策部署和工作要求，結合企業實際，確定年度廉潔教育重點內容。在推進重大項目建設期間，重點開展項目建設領域廉潔教育，針對項目招投標、物資采購、資金使用等關鍵環節，開展專項警示教育，確保項目廉潔高效推進；堅持用身邊事教育身邊人，定期收集整理本單位及系統內違紀違法典型案例，召開警示教育大會，通過深入剖析案例背后的思想根源、制度漏洞和監管缺失，引導黨員干部從中汲取教訓，做到警鐘長鳴。
創新“多樣化”教育形式 提升廉潔教育實效性
該集團開展形式多樣的主題活動，通過舉辦廉潔文化書畫展、廉政知識答題、倡廉主題征文等，吸引廣大黨員干部職工積極參與，營造濃厚的廉潔文化氛圍；開設“廉文品讀”專欄，充分利用冀中在線、奮進張礦APP、內部網站等新媒體平臺，定期推送廉潔資訊、清廉故事、廉政文章等內容，打造“指尖上的廉潔課堂”。同時，制作廉潔微視頻、漫畫等新媒體作品，以生動形象的形式傳播廉潔理念，增強廉潔教育的吸引力和感染力；組織黨員干部到廉政教育基地、紅色革命圣地等參觀學習，通過實地觀摩、現場講解、重溫入黨誓詞等方式，讓黨員干部在身臨其境中接受廉潔教育和黨性洗禮。
推動“常態化”教育監督 確保廉潔教育落地生根
該集團將廉潔教育開展情況納入日常監督檢查范圍，通過定期檢查、隨機抽查、專項督查等方式，對各單位廉潔教育工作進展、效果等進行跟蹤問效。對工作落實不力的單位，進行通報批評，并責令限期整改，確保廉潔教育各項任務落到實處；定期組織黨員干部對廉潔教育工作進行滿意度測評，廣泛征求意見建議。根據反饋情況，及時調整優化教育內容和形式，不斷提高廉潔教育質量。同時，注重收集廉潔教育工作中的好經驗、好做法，進行總結推廣，推動廉潔教育工作整體提升；將廉潔教育納入到基層單位紀檢監察工作考核范疇，對廉潔教育工作成效顯著的單位和個人作為年度黨風廉政建設先進推優重要依據，對因廉潔教育不到位導致發生違紀違法問題的，嚴肅追究相關責任，以考核問責倒逼廉潔教育責任落實。
（張礦集團 許麗云）