今年以來，冀中能源井礦集團緊盯目標，承壓奮進，攻堅克難，大力推動黨建工作與生產經營融合互促，不斷開創黨群工作新局面，為沖刺首季開門紅奠定堅實基礎。
該集團緊扣“項目新突破、管理新提升、作風新轉變”主題開展解放思想大討論，以“六個持續堅持”為重點，持續堅持理論學習、專題調研、意見征集、問題查擺、整改提升、建章立制，建立健全大討論常態化、長效化工作機制，不斷把解放思想大討論活動引向深入、抓出實效，以思想大解放推動高質量發展大提升。嚴格落實改革深化提升行動要求，打破束縛轉型發展的各種條條框框，拆壁壘、破堅冰、解痛點、疏堵點，以優化黨建考核評價體系、選人用人體系、對標提升體系等為抓手，全面提升企業黨建質量水平，確保上級決策部署落地見效。
該集團持續開展“全員學習、提能強基”活動，依靠學習提升能力，解決問題、推動工作、打開局面。制定下發了《2025年全員學習計劃》《2025年人才建設工作實施意見》等，并于2月5日召開的黨委中心組學習暨節后收心會上，再次對學習培訓工作提出具體要求，切實抓好貫徹落實。機關正科級以上干部利用每周五下午，集中學習1.5小時，基層各單位每天抽出20分鐘，圍繞國企改革、法律合規、政策研究、國學經典等內容，靈活采取理論學習、課題研討、心得交流等形式，大力營造崇尚學習、善于學習的濃厚氛圍。
該集團以實干作風贏得主動、贏得實效。春節前，冀中能源集團和井礦集團相繼召開的系列會議，提出了一系列新戰略、新目標，基層各單位認真貫徹會議精神，并對照目標任務分解方案，主動認領任務，細化落實措施，以月保季、以季保年，把任務目標壓力當作干事創業動力，推動黨群工作全面提檔升級。經常性深入基層、深入職工、深入一線，加強調查研究，弄清楚職工群眾的急難愁盼，弄清楚基層亟待解決的突出問題，有針對性地加以研究解決，努力成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。
該集團突出重點，精準發力，確保黨群工作任務落到實處。加快構建與企業發展高度契合、具有井礦特色的黨建品牌，制定推進方案，明確開展品牌創建的實施主體、活動形式、階段目標、評價標準和優化機制，充分做好創建過程的責任分工，積極協調創建過程中的關鍵性問題，并定期就品牌創建工作開展交流，及時總結創建過程中存在的不足，研究改進問題的方式方法，保證品牌創建質量，力爭上半年形成體系、集團推廣，做到“行業有影響、冀中有示范、黨員有認可”。
（冀中能源井礦集團黨群工作部 張燕）