冀中能源張礦集團聚焦組織建設 全面夯實黨建根基
冀中能源張礦集團以強化黨的領導為核心，聚焦基層黨組織的戰斗力與凝聚力建設，全面提升干部人才隊伍的整體素質，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用，不斷探索和實踐黨建工作的新思路、新方法，持續推動黨建工作邁上新臺階。
該集團把基層黨委建設作為龍頭工程，切實配好建強黨委班子，做到有專兼職人員、有專項經費、有專人負責，根據二級機構調整設置情況，始終做到黨建工作“四個同步”，認真研究托管礦井、合作企業黨組織發揮作用的有效途徑，實現體制對接、制度對接和工作對接；以黨業融合為目標，緊緊圍繞“雙心驅動、卓越冀中”，扎實推進“雙融互促，以高質量黨建引領企業高質量發展”黨建品牌建設，深入開展黨支部“質效提升、奪旗爭先”競賽評比和黨員“亮身份、當先鋒”創建活動，不斷增強基層組織的政治引領力、改革創新力、凝聚保障力。張家梁礦黨委為提高黨員領導干部的政治站位，利用中心組學習日加強領導干部政治理論學習，切實提高政治站位，堅持黨建引領、夯實黨務工作基礎，堅決克服黨建與黨務“空對空”“兩張皮”現象。同時，進一步加強對黨建績效考核工作的領導，堅持把項目建設與黨建工作相統一，努力做到以黨建工作引領項目建設，以項目建設促進黨建工作，利用舉辦培訓班、座談會、形勢任務教育會等形式，加強對黨務干部和通訊員的培訓學習，全面提高黨務人員的業務水平和工作能力，不斷提升黨建工作水平，促進黨建績效工作的全面提升。
該集團把政治素質過硬、敢于改革創新、工作業績突出的年輕干部納入選用視野，關注長期在一線摸爬滾打、在艱苦環境埋頭苦干的優秀干部，給他們更多脫穎而出、擔當重任的機會。強化后備人才隊伍建設，建好兩級后備人才庫，讓后備人才到重大項目、關鍵崗位上錘煉摔打，盡快解決干部隊伍青黃不接、新老脫節的問題。突出抓好人才培養，依托轉型項目、重點工程、研發投入專項行動等平臺，加大專業技術人才和緊缺管理人才培養力度，貫通政工干部與業務干部交流使用渠道。張家梁礦依據專業特長組建涵蓋安全、生產、機電等多專業的聯合檢查隊伍，采用常規檢查、專項檢查、隨機檢查等方式，各司其職、緊密協作，對礦井各個環節進行全方位多頻次檢查，確保檢查工作全面覆蓋、重點突出，有效應對各類風險隱患。煤炭銷售分公司致力于打造高素質、高技能的職工隊伍，在近期的特征作業資格證學習培訓中，組織人員認真聆聽電工的基本原理和電氣焊操作技巧等內容的講解，仔細學習研究電路圖，反復練習接線操作過程，認真學習焊接理論知識和實操練習，不斷調整手法和參數，努力讓焊縫達到最佳質量，最終7名職工順利通過電焊及高低壓電工培訓取證的全部結業考試，具備了特征作業資格。
該集團大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，以勞模創新工作室為載體，廣泛開展多種形式的勞動競賽、“五小”創新等群眾性活動，持續開展職工合理化建議征集，探索建立線上“勞模工匠技術微課堂”，使廣大職工真正成為實現“轉型創業、蝶變重生”新目標的主力軍。同時充分發揮群團組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，把群團工作放在發展大局中去考量、去落實，凝聚起各方力量，以實際行動為職工辦實事、解難題、送溫度，進一步增強職工的歸屬感和幸福感，為推動企業持續健康發展貢獻更大的力量。連日來，張礦集團各級黨組織分別到困難黨員、困難職工和結對子幫扶困難大學生家中走訪慰問，為他們送去了慰問金和米、面、油等慰問品，并送上新春的問候及企業的關懷，確保他們度過一個幸福祥和的新春佳節。
（冀中能源張礦集團黨群工作部 谷強）