——冀中能源股份公司2024年黨建賦能高質量發展側記
2024年，冀中能源股份公司黨委緊扣改革發展中心任務，大力唱響“持續深化三大主線 聚焦聚力六穩六進”主旋律，統籌六個著力，實現六個強化，奮力推動宣傳思想文化工作融合創新，為推進公司高質量發展新篇章提供強大的思想輿論保障和精神文化動力。公司《國有企業“1334”典型選樹模式的探索與實踐》被評為河北省思想政治工作優秀研究課題；17項研究成果榮獲中煤政研會優秀研究成果，公司還被授予“優秀組織單位”榮譽稱號等。
把方向、保大局，彰顯領航力
“要深刻領悟‘兩個確立’的決定性意義，堅決做到‘兩個維護’，堅持黨的領導，加強黨的建設，堅持守正創新，聚焦質量效益……”
堅持從政治上引領、戰略上布局、工作上推進。每月最后一個周五早上七點半，公司黨委理論學習中心組學習會在1714辦公室雷打不動召開。在完成理論學習后，公司黨委將議事作為重點，認真落實企業黨委前置研究討論重大經營管理事項清單、國有企業“第一議題”制度。
從冀中新材12萬噸生產線開工、達產，到光伏發電項目并網；從內蒙古公司所轄三對生產礦井產能核增，到繼續做好配煤配銷大文章，擴大電轉精、中煤選精實驗成果……嚴格落實黨委參與重大問題決策制度，累計召開黨委常委會46次，研究討論重大事項102個，列出了公司55項“三重一大”事項清單、36項前置研究事項清單，確定了事關公司發展的20個調研方向、347個攻關課題。同時，扛牢壓實“兩個責任”，逐級開展黨組織書記抓黨建工作述職考評，完成冀中新材、內蒙古公司常規巡察，盯緊抓實27個專項檢查項目，實現了全面從嚴治黨與從嚴治企的有機統一。
嚴紀律，轉作風，強化執行力
這一年，公司關口前移狠抓正風肅紀。扛牢壓實“兩個責任”，深入推進“四責協同”，構建科學高效的“大監督”體系，加強問題線索分析處置，深化違規吃喝專項整治，組織虧損治理專項調研監督15次，開展“一把手”工作提醒談話61人次，促進了全面從嚴治黨與從嚴治企有機統一。
“開展黨紀學習教育，不僅是提升個人政治素養的要求，更是干好黨的事業的根本保障！”
自黨紀學習教育啟動之后，公司黨委高度重視，迅速組織召開專題會傳達黨中央決策部署和上級黨委要求，第一時間下發《關于在全公司開展黨紀學習教育的工作方案》的通知，制定了任務清單，梳理細化了14項重點工作，制定24項具體推進措施，明確了任務要求、責任部門和完成時限，形成了“路線圖”和“時間表”。黨紀學習教育期間，公司及基層單位黨委（總支）先后組織黨委中心組專題學習120次，學習習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設重要論述57次，學習研討29次，收集交流發言材料217份，領導班子成員和基層黨組織書記講黨課639次，黨支部利用“三會一課”開展學習430余場次。開展了警示教育典型案例剖析103次，開展警示教育活動56次。
在葛泉礦，黨紀學習教育聚焦黨員能力提升、作用發揮、工作實效、遵規守紀等重點，創新黨支部、黨員“雙積分”考評，通過以量計效、以質問效、以評促效，實現了黨員管理由“虛”轉“實”、由“軟”轉“硬”，讓廣大黨員自覺把嚴實作風立起來，主動擔當作為、履職盡責。
強宣傳、造聲勢，凝聚向心力
“在當前嚴峻的安全生產形勢下，組織開展此次‘查思想、轉作風、強管理、保安全’安全大討論活動，勢在必行，刻不容緩。”11月10日，公司黨委書記、董事長閆云勝到東龐礦參與指導“查思想、轉作風、強管理、保安全”對照檢查討論會，并進行形勢任務宣講。當天起，公司其他領導也分別深入基層單位對安全大討論活動進行督導檢查。
在冀中股份，領導班子成員下基層、到一線開展形勢任務宣講并不鮮見。一年來，公司組織各層級形勢任務宣講活動1000余場次，黨政領導全員參與其中，實現了黨政互促、同頻共振。
面對經濟發展新形勢、產業發展新格局、改革發展新任務，大力開展“持續深化三大主線 聚焦聚力六穩六進”主題教育活動，進一步教育引導廣大干部職工認清發展形勢，明確發展思路，堅定高質量發展的信心和決心，激發推動各項工作的熱情和干勁。
組織開展“聚焦聚力六穩六進 爭當股份發展先鋒”主題實踐活動，組織開展以“先鋒人物、先鋒區隊、先鋒班組”為主要內容的“股份先鋒”季度評選活動，重點挖掘評選在貫徹落實“提質增量、蓄勢增盈、管理提升”三大主線中表現優異的先進集體和個人，前三季度共評選出股份先鋒298名，其中先鋒區隊67個、先鋒班組87個、先鋒人物144名，起到了很好的示范引領作用。
圍繞階段性中心工作，深入開展“全力奮戰一季度 誓奪龍年開門紅”“ 全力以赴奮戰雙過半”“學講話 求突破 促發展”“沖刺四季度 決勝報目標”等勞動競賽活動和“增收節支進行時”“安全生產月”“股份先鋒”“安全大討論”等系列專題宣傳，引導廣大干部職工積極投身打造“四新股份”的火熱實踐中來。2024年，公司謀劃實施季度主題、基層專項競賽項目110余個，采取一線慰問、表彰慶功等激勵措施70余次，持續調動了廣大職工勞動熱情，先后創出東龐礦、大淑村礦巖巷進尺新紀錄60多項。
針對當前國內外嚴峻的安全生產形勢，起草制定《關于組織開展“查思想、轉作風、強管理、保安全”大討論活動的通知》，明確八個方面二十五個討論議題，認真查找各單位各專業各領域存在的安全問題，逐條逐項對照檢查和討論，限期整改落實。通過大討論進一步提升職工安全意識，規范安全行為，完善安全管理，力爭徹底扭轉安全生產被動局面，為圓滿完成全年目標任務提供安全保障。
樹品牌、促融合，增強戰斗力
8月21日，公司黨委召開黨建品牌創建成果發布會，對“三融四創”黨建品牌創建工作進行總結，對邢臺礦“動車型”黨建、邢東礦“創·融”黨建、葛泉礦“炬能”黨建、顯德汪礦“先行者”黨建等四個黨建品牌進行了集中發布。
“‘三融四創’關鍵在于‘融’，我們將始終把黨建品牌建設成效集聚到創新工作思路、提高工作效率、提升服務水平以及促進企業發展等中心任務上來，真正做到以發展業績檢驗黨建工作成效。”公司組織人事部相關人員介紹說。
冀中股份深入踐行冀中能源集團“兩心三保一依靠”黨建品牌建設要求，創建了具有自身特色的“三融四創”黨建品牌，緊緊圍繞黨建引領發展、服務安全生產、攻堅克難、創新創效等中心工作，打造形成了特色鮮明、內涵豐富、影響突出并涵蓋公司近400個黨委、黨支部組織的“黨建品牌矩陣”。此外，公司黨委還深入開展“五六五”創建、黨支部“一幫一”共建、黨員“一帶二”幫帶和創崗建區活動，持續開展“頭雁領帶?先鋒攻堅”競賽，2024年實施“頭雁領帶、先鋒攻堅”立項項目2628項，其中頭雁領帶863項，先鋒攻堅1765項，黨建融合項目成效顯著，促進了黨建工作與生產經營互融互促。
“近年來，在‘三融四創’黨建品牌帶領和作用發揮下，公司緊扣‘提質增量、蓄勢增盈、管理提升’三大主線，戰勝了前所未有的困難和挑戰，也取得了令人矚目的歷史性業績和成就……”近年冀中股份交出了優秀的發展“答卷”，這也正是他們深化黨建品牌創建的亮眼“成績”。
貼民心，惠民生，提升保障力
發展依靠職工，發展成果更要惠及職工。
2024年，公司各級黨群組織堅持解民憂、辦實事常態化，廣泛開展“我為職工辦實事”活動，組織職工代表合理化建議征集，答復各級職工代表提案79項，保證了職工參與權、監督權、知情權。扎實推進“我為職工辦實事”活動，利用民主接待日、群眾工作室等陣地、通過合理化建議征集、服務熱線等方式，整理匯總、答復反饋職工工作環境、生活后勤等訴求640余件，落實送清涼、勞模療休養、女工大病保險、健康知識講座、健康體檢等普惠服務20余項，讓廣大職工充分感受到企業的關心關懷。
常態化開展困難職工幫扶，對困難職工實施分類管理、動態救助和精準幫扶。通過各級送溫暖、醫療互助、金秋助學等救助政策，先后救助困難職工808人次，發放各級各類救助金273.9萬元。
常年開展群眾性文化文體活動，組織舉辦兩級氣排球、羽毛球、棋牌、健步走等活動60余場次，組建100人的參賽隊伍參加集團公司2024年職工運動會所有六個團體賽和田徑18個單項比賽，進一步活躍和豐富了職工文化生活。
“成績的取得是全體黨員干部職工干出來、拼出來、創出來的！讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，乘風破浪，勇毅前行，全力開創股份公司穩健運營高質量發展的新局面！”瞄準新目標，閆云勝對公司黨委工作提出了更高的要求。
（冀中股份黨群工作部 殷曉芳）