稿件來源：中國網
冀中能源峰峰集團：同向同心同行 聚力高質發展
從總進尺5347.1米的特大型掘進工程的精準貫通，到智能化礦井建設有條不紊的整體推進；從萬名黨員解萬題的攻堅突破，再到生產一線穩產增量的烏金滾滾……
站在企業改革調整、變革重塑的歷史關頭，冀中能源峰峰集團黨委始終作為企業改革發展的“紅色引擎”，強力推動黨建工作與生產經營深度融合，將政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢，確保了企業各項改革發展任務蹄疾步穩，朝著更高質量更有效率更可持續的發展奮勇邁進。
同向：強化目標引領
作為擁有140多年開采史，75年建企史的老牌國企，峰峰集團在冀中能源集團總體部署下，不斷鞏固深化國企改革成果，持續將改革向深水區推進。如何安全穩產增產，怎樣凝心聚力發展，無疑是擺在峰峰集團面前的時代之問、發展之問、責任之問。
以實干作答、用實績交卷。在艱巨的改革發展和生產經營任務面前，峰峰集團黨委充分發揮政治核心作用，按照冀中能源集團“三年三步走”和“提質提效提速”總要求，高位謀劃落實、統籌一體推進，在做好安全、增產、創收、提效、降本五篇文章同時，提出了“兩個不變、三個同步”。
“兩個不變”——任務指標不變、考核政策不變。保持生產經營考核政策的連續性、穩定性，做到管理整合和生產經營“兩手抓、兩不誤、兩促進”。廣大干部職工咬定目標不放松，堅定信心不動搖，各司其職、各負其責、主動靠前、加強配合，形成了強大的工作合力，“靠實干安身立命、拿業績說話證明”蔚然成風。
“三個同步”——工資同步、福利同步、管理同步。堅持以人為本，根據企業發展狀況，從涉及職工切身利益入手，逐步推出系列強信心、暖人心、筑同心的“政策＋行動”，釋放出為“家”奮斗的鮮明信號，引領激勵廣大干部職工朝著加快建設高質量發展新國企的目標邁進，安全、綠色、高效發展的壯美畫卷徐徐展開。
同心：匯聚發展合力
4月的礦山，風日晴和，春林初盛。
在孫莊礦辦公樓會議室，10名管技人員、勞動模范、生產骨干，正在圍繞“雙過半”任務目標和“穩產量、保安全、提煤質、增效益”開展一場專題討論。
為讓廣大干部職工牢固樹立“一家人、一盤棋、一條心”的大局意識和強企擔當，峰峰集團黨委切實發揮思想政治工作優勢，在思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓、文化上解渴，凝聚發展共識、增強發展信心，讓人人自覺做企業發展的參與者、支持者、擔當者。
形勢宣講解疑惑，開展了“新峰峰、新氣象、新征程、新作為”專題教育，與職工“面對面”交流舉辦形勢任務報告會76場次，組織人員分批次赴生產一線開展“巾幗勞模工匠大宣講”“擔當實干創實績 攻堅克難提效益”主題宣講21場，組織開展強化“大局、擔當、實干、爭先”意識專題大討論35場，構建了線上線下一體、內宣外宣聯動、機關基層貫通的宣傳格局。
活動中，礦山分公司的20余名機關及項目部黨員干部來到峰峰煤礦展覽館，開展了“追尋光輝歷史、再踏創業新程”教育，感受企業的歷史成就，共同展望美好未來。
“通過‘四新’專題宣講和參觀峰峰煤礦展覽館，思想上更清醒、認識上更透徹、工作上更有干勁，我將立足崗位干好小目標，與大家一起努力建設新峰峰。”礦山分公司鑫能項目部綜合辦主任范保武信心滿滿地說道。
“民意直通車”傾聽民情，回應職工關切；常態化開展談心談話，疏導職工心理。各單位對職工思想穩定和滿意度進行調研，制定了針對性的管理措施和整改建議，推動全員達成思想共識。
“大力報道干部職工大局為先、擔當實干的生動實踐，為加快內部融合、加速質效雙提營造濃厚的輿論氛圍。”峰峰集團黨群工作部編寫了“四新”專題教育宣傳提綱，相繼在網站、報紙、微信公眾號等平臺開辦“新峰峰、新氣象、新征程、新作為”專欄，強化輿論宣傳，講好高質量發展現代化新國企故事，把職工價值觀念融入企業發展大局。
4月26日下午，峰峰集團舉辦了“新峰峰 新風采 新征程”慶“五一”迎“五四”專場文藝演出，向奮戰在企業各條戰線上的廣大干部職工致以節日的問候和誠摯的祝福。“通過參演節目，我與工友們在回顧企業艱苦奮斗歷程中堅定了發展自信，汲取了奮進力量。我要發揚艱苦奮斗精神，勇挑重擔、苦干實干，走好屬于我們這一代人的長征路。”參加演出的山西金地赤峪煤礦職工劉勝虎激動地說道。這場融合了100多名職工演員的晚會，不僅豐富了職工文化生活，更是在潛移默化中推動了思想融合、文化融合，增強了全體員工對企業的歸屬感和向心力。
同行：激發擔當作為
近日，在峰峰集團辛安礦，生產經營“掛牌出題”、黨組織“揭榜領題”、黨員“亮牌解題”的工作機制火了。
該礦掘進區黨支部針對采掘銜接緊張的實際，深入開展“萬名黨員解萬題”攻關活動，截至目前，已經立項13項、完成課題4項。針對11210－2運料巷外段頻繁過老巷、穿小洞的實際，黨員骨干創新施工工藝，保證了安全高效生產。
一名黨員就是一面旗幟。峰峰集團各基層黨組織通過示范崗、先鋒隊、認領課題等多種形式，引導黨員亮身份、樹形象、作先鋒，用身邊榜樣輻射、帶動公司干部職工工全身心地投入到實現高質量發展這一共同使命中來，匯聚形成推動公司整合的強大合力。
深入實施“黨建引領、成本管控、改革創新、人才強企、正風肅紀、共建共享”六大行動，拓展“萬名黨員解萬題”活動，是今年峰峰集團黨委深度融入生產經營，不斷提升黨建工作質效的有力抓手。
“我們堅持‘黨建＋課題攻關’創新創效，確定了27個黨建攻堅項目。”山西金地赤峪煤礦黨建部副部長柳艷介紹。該礦各支部緊密結合全年重點工作及任務目標，成立項目攻堅小組，組建黨員突擊隊、志愿服務隊，促進黨建項目化管理取得實效。干部職工在攻堅小組的帶領下，勠力同心，奮力攻堅。一季度，北二采區2號回風大坡度上山掘進實現連續安全生產，順利完成N1208切眼和N1208風巷貫通，為沖刺“雙過半”奠定了堅實基礎。
（張波 劉雪萍）