冀中能源張礦集團黨委以實干實舉提升職工幸福指數
元春始風華，萬象啟新期。冀中能源張礦集團黨委始終堅持人民至上理念，持續拓展和鞏固學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成效，以提高職工群眾的幸福指數為出發點和落腳點，順民意、匯民生、暖民心，以實干實舉讓企業發展更有溫度、讓幸福更有質感，凝聚了強大精神合力。
選人用人鋪路搭臺
該集團黨委始終把選人用人作為推動企業發展和順應民心意愿的有力舉措，高度重視職工隊伍建設，持續完善構建“引育選用管”全鏈條機制，以德才兼備、以德為先、任人唯賢的選人用人方針為抓手，精心謀劃、統籌推進，打破傳統論資排輩“藩籬”，加快推進人才隊伍年輕化、專業化建設，利用交任務、壓擔子、提要求、出難題等辦法，讓年輕干部在改革發展的第一線、攻堅克難的主戰場、服務群眾的最前沿，使其在一線實踐中明使命、轉作風、強擔當。同時，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，廣泛開展創新創效、班組建設、技術練兵、“五小”創新等群眾性活動，努力為職工成長成才提供“跑道”，搭建“舞臺”。一季度，該集團各單位圍繞“轉型創業、蝶變重生”發展思路和“八個著力”工作要求，聚焦首季開門紅任務目標，大力開展崗位練兵、技術比武、全員創新等實踐活動，以不同方式選樹出崗位標兵、技術能手、創新人才，切實為廣大職工提升技能、施展才華鋪路搭臺。
便民惠民硬核實招
該集團各級黨組織堅持“職工利益無小事”理念，聚焦職工衣、食、住、行等問題，深入基層、深入群眾傾聽民意、關注民生，用心用情用力為職工做好事、辦實事、解難事，切實讓“發展依靠職工、發展為了職工、發展成果由職工共享”落到實處。張家梁礦黨委精準對接員工需求，針對員工反映的停車難問題，迅速行動，利用空余場地，規劃建設停車場地，及時解決了職工停車難題，受到了職工群眾點贊。官板烏素礦黨委積極開展“我為群眾辦實事”活動，籌措專項資金，在礦區建立電動車充電樁集中點，以暖心小舉措方便了職工、保證了安全。一煤機公司黨委認真采納職工合理建議和意見，對職工食堂硬件設施進行升級，通過豐富菜品種類、壓縮飯菜價格等有效舉措，切實打造職工舌尖上的幸福。煤炭銷售分公司黨委結合生產實際，定期開展喜聞樂見、豐富多彩的系列文體活動，讓干部職工在繁忙的工作中放松心情、緩解壓力，營造健康向上、文明和諧的企業文化氛圍，使職工幸福指數持續提升。
困難幫扶溫暖人心
該集團黨委高度關心關愛弱勢群體，時刻把困難職工的冷暖放在心上，從困難職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，要求各級黨組織以“329”困難幫扶體系為載體，不斷健全完善“三級幫扶網絡”，積極組織好冬送溫暖、夏送清涼、節日送關愛活動，切實解決困難職工生活問題。各單位做深做實做細困難職工幫扶工作，對困難職工群體實施精準識別、分類建檔、分級救助，持續為他們提供醫療救助、金秋助學、災害救助等幫助與服務，及時解決他們反映的問題和訴求，用心用情把好事、實事辦到困難職工的心坎里。春節期間，該集團黨委統籌做好走訪慰問和節日期間各項工作，領導班子成員以上率下分別帶隊到基層單位走訪慰問困難職工，看實情、問冷暖、聽心聲，他們每到一戶，每走一處，都與困難職工促膝交談、噓寒問暖，認真傾聽他們在生活方面的困難訴求，深入了解他們實際所需，鼓勵他們樹立起生活的信心，勇敢面對眼前的困難，以暖心的問候和深切的祝福將企業的溫暖與關心送到每一位困難職工心中，營造了喜慶安康、歡樂祥和的節日氛圍。
（冀中能源張礦集團黨委宣傳部 閆麗強）