高素質(zhì)隊(duì)伍賦能高質(zhì)量發(fā)展
——冀中能源股份公司創(chuàng)新形式開展全員素質(zhì)大提升側(cè)記
當(dāng)今社會(huì)，科學(xué)技術(shù)日新月異，知識(shí)更新瞬息萬變，新概念新理念新思想層出不窮。企業(yè)如何在激烈的市場競爭和繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)中突出重圍？一支高素質(zhì)、高水平的干部職工隊(duì)伍是基本要素，而不斷學(xué)習(xí)、崗位學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)是保證和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)能力的關(guān)鍵。
2023年，冀中能源股份公司把提高干部隊(duì)伍素質(zhì)作為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)來抓，制定出臺(tái)了《2023年員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》等文件，以“提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合管理能力、提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)履職能力、增強(qiáng)一線操作人員崗位操作能力”為目標(biāo)，開展全員素質(zhì)大提升活動(dòng)，本著“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么、學(xué)什么精什么”的原則，全年舉辦培訓(xùn)超過300場次，線上、線下共培訓(xùn)5萬余人次，干部職工隊(duì)伍崗位素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力顯著提升，涌現(xiàn)出一大批管理人才、技能人才、技術(shù)標(biāo)兵和崗位能手。全年完成職工創(chuàng)新成果670項(xiàng)，推廣轉(zhuǎn)化優(yōu)秀成果251項(xiàng)，獲得集團(tuán)公司級(jí)創(chuàng)新成果64項(xiàng)、省級(jí)QC小組優(yōu)秀活動(dòng)成果115項(xiàng)，涌現(xiàn)出全國“五一”巾幗標(biāo)兵崗邢東礦女子護(hù)衛(wèi)隊(duì)，河北省工人先鋒號(hào)邢東礦王明創(chuàng)新工作室、梧桐莊礦綜采二區(qū)，全煤行業(yè)、省市勞動(dòng)模范、市五一獎(jiǎng)?wù)碌?9個(gè)先進(jìn)集體和個(gè)人，為完成全年目標(biāo)任務(wù)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐和智力支持。
突出綜合素質(zhì)，著力鍛造高水平領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神開局之年，也是公司面向新目標(biāo)開啟新征程起步之年。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，壓力與動(dòng)力同在，對兩級(jí)管理團(tuán)隊(duì)及領(lǐng)導(dǎo)班子成員駕馭復(fù)雜局面的能力和水平提出新的更高的要求。
面對新形勢新任務(wù)，公司黨委從思想理論、形勢策政、企業(yè)管理、科學(xué)技術(shù)等各個(gè)方面對兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部展開全方位的培訓(xùn)。
“讓我們用熱烈的掌聲歡迎著名學(xué)者郭愛軍教授為我們帶來精彩的授課。”3月17日，冀中股份金牛大酒店第五層會(huì)議室座無虛席，公司300多名礦處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部齊聚一堂，利用半日的時(shí)間聽取葉東教授《中國經(jīng)濟(jì)大變局大挑戰(zhàn)與大機(jī)遇》的專題講座。郭教授深刻講解了大變局背景下中國經(jīng)濟(jì)面臨的主要挑戰(zhàn)、大變局給中國經(jīng)濟(jì)帶來的主要機(jī)遇，以及未來產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要趨勢，給公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有益的參考啟示。
2月份至9月份，公司與上海交大展開合作，聯(lián)合舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力素質(zhì)提升培訓(xùn)，整個(gè)培訓(xùn)分為13節(jié)課程設(shè)計(jì)，既有《中國經(jīng)濟(jì)大變局大挑戰(zhàn)與大機(jī)遇》等宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析展望，又有《中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)格局》《碳中和愿景下的能源轉(zhuǎn)型：機(jī)遇與挑戰(zhàn)》等前沿課題解讀，還有《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力—激活團(tuán)隊(duì)的八大引擎》、《領(lǐng)導(dǎo)者的系統(tǒng)性覺察與成長之旅》等領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程；既有《資本頂層設(shè)計(jì)與上市公司價(jià)值管理》《企業(yè)危機(jī)公關(guān)與突發(fā)事件應(yīng)對》《智能機(jī)器人關(guān)鍵技術(shù)與人工智能新場景應(yīng)用》等管理實(shí)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，又有《黨的二十大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》等思想理論教育。整個(gè)培訓(xùn)歷時(shí)7個(gè)多月，礦處級(jí)人員學(xué)習(xí)5000余人次，科級(jí)人員學(xué)習(xí)萬余人次，是公司組織的規(guī)格最高、規(guī)模最大、周期最長、涵蓋專業(yè)最廣的一次全方位培訓(xùn)。
“十幾場的專題培訓(xùn)，讓我們茅塞頓開。我們將努力把所學(xué)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐，全力助推礦井穩(wěn)健運(yùn)營。”內(nèi)蒙古公司總經(jīng)理周金固介紹。2023年，內(nèi)蒙古公司確定了聚焦“提質(zhì)增量、蓄勢增盈、管理提升”三大主線，勇于擔(dān)當(dāng)、合力攻堅(jiān)，創(chuàng)出了近年最優(yōu)發(fā)展業(yè)績。嘉信德煤業(yè)全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)刷新10次新紀(jì)錄；盛鑫煤業(yè)通過了內(nèi)蒙古自治區(qū)智能化驗(yàn)收，人均工效由原來的107.96噸/工提高到144.36噸/工，提高34%；嘉東煤業(yè)取得了資源擴(kuò)界項(xiàng)目的《采礦許可證》，重點(diǎn)項(xiàng)目取得了突破性金簪。
與此同時(shí)，作為第一批主題教育的黨組織，冀中股份黨委結(jié)合實(shí)際，開展做實(shí)讀書班、專題黨課、專題民主生活會(huì)等規(guī)定動(dòng)作，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想里面的新思想新理念、新的世界觀和方法論。
新思想新理念、新的世界觀和方法論、新的管理思維不僅武裝了頭腦，更多地用于指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞347項(xiàng)重點(diǎn)課題組織調(diào)查研究、“把脈開方”，切實(shí)解決了市場大幅下行情況下，安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)兩年創(chuàng)出歷史新水平；內(nèi)蒙山西兩礦區(qū)合計(jì)安全產(chǎn)煤1300萬噸，實(shí)現(xiàn)利潤22億元，雙創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄；聚隆化工40萬噸PVC項(xiàng)目竣工投產(chǎn)；邯峰公司迅速對接，上市公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量規(guī)范化運(yùn)營；歷經(jīng)十年的邢臺(tái)西井項(xiàng)目順利通過試生產(chǎn)竣工驗(yàn)收；舉全公司之力打贏了郭二莊礦扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)；年之久的乾新煤業(yè)及邢北煤業(yè)得以成功處置，取得投資收益4.5億元以上；攻克“薄煤層無煤柱高效開采”、“覆巖離層注漿減沉”等一批行業(yè)技術(shù)難題；找煤增量和儲(chǔ)能擴(kuò)產(chǎn)取得新進(jìn)展，完成180萬噸產(chǎn)能核增，解放存量資源1500萬噸；打造了具有股份公司特色的“三融四創(chuàng)”黨建工作品牌，榮獲煤炭行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)等十大難題，奠定了現(xiàn)代化上市強(qiáng)企高質(zhì)量發(fā)展的基石。
青年干部是企業(yè)未來發(fā)展的中流砥柱。3月中旬，公司舉辦優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班和學(xué)員座談會(huì)，來自公司各單位的65名優(yōu)秀中青年干部參加了為期10天的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。
“現(xiàn)在知識(shí)更新跌代這么快，我們工作時(shí)間又短，更需要及時(shí)開闊視野思維、更新知識(shí)儲(chǔ)備。”參加培訓(xùn)的優(yōu)秀青年干部、東龐礦開拓一區(qū)黨支部書記李曉紳告訴記者，“這次培訓(xùn)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，既有跨部門溝通協(xié)作的跳出盒子、拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)建設(shè)，又有敏捷項(xiàng)目管理、卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)容，有較強(qiáng)的前瞻性、針對性、實(shí)用性和指導(dǎo)性。通過培訓(xùn)，不僅補(bǔ)齊了自身知識(shí)短板，管理能力也得到了提升。”
突出一專多能，著力打造高層次專業(yè)精英
企業(yè)的發(fā)展需要一專多能、精技術(shù)善管理的復(fù)合型人才，也要培養(yǎng)業(yè)務(wù)精湛、立足科技前沿的精尖型人才。冀中股份秉承“在學(xué)中干，在干中學(xué)”的精神，打造了一支專、精、尖高技能專業(yè)人才隊(duì)伍。
“把專業(yè)的事交給專業(yè)的人來做。”從瓦斯防治到地面區(qū)域治理，從機(jī)電到通風(fēng)，從財(cái)務(wù)到新聞宣傳，他們在專業(yè)能力培養(yǎng)專業(yè)人才，來解決企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中遇到的疑難雜癥。
多年來，瓦斯突出嚴(yán)重威脅著井下安全生產(chǎn)。冀中股份強(qiáng)化“雙控機(jī)制建設(shè)”，推進(jìn)定向鉆探、離層注漿等前沿技術(shù)，在東龐礦組建了一支專門從事長距離定向鉆機(jī)技術(shù)研究的深孔鉆機(jī)隊(duì)，新增防突工、抽放工、驗(yàn)鉆工等百余人，并采取“走出去”“請進(jìn)來”的方式，對防突人才進(jìn)行不間斷培訓(xùn)，為瓦斯防治打牢人才基礎(chǔ)。研發(fā)的煤層防自燃監(jiān)控滅火裝置、循環(huán)水處理裝置、下篩管導(dǎo)向裝置、定向鉆機(jī)除塵裝置等獲得了15項(xiàng)國家專利。2023年全年，通過改進(jìn)關(guān)鍵層注漿減沉技術(shù)，探索區(qū)域治理定性定量雙重評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化瓦斯鉆封孔工藝，多路徑開展擴(kuò)孔增透技術(shù)研究，冀中股份首次實(shí)現(xiàn)突水系數(shù)大于0.1MPa/m資源安全開采，全年解放呆滯資源1500萬噸。
“出碳不出碳，關(guān)鍵靠機(jī)電。”這句耳熟能詳?shù)脑挘蔑@了機(jī)電在煤炭生產(chǎn)中的重要作用。冀中股份以參加培訓(xùn)、組織考察為契機(jī)，組建了一支理念先進(jìn)、技術(shù)過硬的機(jī)電管理團(tuán)隊(duì)。2023年5月份他們參加了河北省工業(yè)和信息化廳組織的“礦山特種巡檢機(jī)器人產(chǎn)銷”對接會(huì)；6月份組織了“2023年礦井智能供電系統(tǒng)與新技術(shù)”培訓(xùn)班；7月份參加了“2023年第十三屆礦山提升設(shè)備技術(shù)”培訓(xùn)班；9月份參加了2023年“第二期全國煤炭智能化建設(shè)和智能采掘技術(shù)裝備”培訓(xùn)班；10月份參加了第二十屆中國國際煤炭采礦技術(shù)交流及設(shè)備展覽會(huì)。
煤炭生產(chǎn)，安全始終排在第一位。公司安全環(huán)保部綜合采取“自主學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、專家講課、外出培訓(xùn)”等多種方式，大力推進(jìn)全員素質(zhì)提升工程。今年以來，已累計(jì)培訓(xùn)“三崗”人員3500余人次。對于關(guān)鍵崗位人員，突出實(shí)操演練、評(píng)比，在優(yōu)化操作流程的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)急處置能力，真正實(shí)現(xiàn)“懂技能、會(huì)操作”。同時(shí)，利用“興安學(xué)堂”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式，日均活躍人數(shù)近萬人，極大地提升了培訓(xùn)效果。
此外，公司財(cái)務(wù)部陸續(xù)開展融資業(yè)務(wù)、稅務(wù)和出納知識(shí)分享、邯峰公司成本管控調(diào)研、盤活閑置資產(chǎn)等業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)，不斷提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)；宣傳部開展月度、季度新聞宣傳講評(píng)會(huì)，舉辦電視短視頻制作專題培訓(xùn)班，電視、新媒體制作人員的業(yè)務(wù)能力和新聞宣傳工作水平得到大幅度提升。
突出崗位練兵，培育高素質(zhì)藍(lán)領(lǐng)骨干
“一部皮帶請啟動(dòng)！”在東龐礦井下2618工作面集控室，隨著采煤機(jī)司機(jī)李飛按下“啟動(dòng)鍵”，百米之外的回采設(shè)備瞬間啟動(dòng)。
“坐在集控室內(nèi)，只要按鍵切換擋位，就能依次完成設(shè)備開停、割煤、移架、運(yùn)輸?shù)日鬃鳂I(yè)流程。”李飛笑著說，“我一個(gè)采煤機(jī)司機(jī)，從‘操作手’變成了‘鍵盤手’。”笑容的背后，是智能化礦山建設(shè)的飛速發(fā)展，也是一線職工不斷提升崗位素質(zhì)的縮影。
“可不可以將行走方式改為雙臂前后四驅(qū)行走，進(jìn)一步提高驅(qū)動(dòng)能力……”走進(jìn)東龐礦李金虎創(chuàng)新工作室，一場“頭腦風(fēng)暴”正在這里展開，李金虎正跟工作室成員對濃縮機(jī)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)方案進(jìn)行措施探討、分析改進(jìn)。
這樣的畫面。在幾十個(gè)基層單位的井下、車間、一線每天都在上演。
崗位人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。公司通過崗位“學(xué)練比”，著力打造技能人才培養(yǎng)“生態(tài)鏈”，想方設(shè)法為職工成長“架梯子”“筑臺(tái)階”。
圍繞“崗位有骨干、班組有能手、區(qū)科有標(biāo)桿”目標(biāo)，公司持續(xù)完善“興安學(xué)堂”微信平臺(tái)建設(shè)，不斷健全采煤機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、皮帶機(jī)司機(jī)、液壓支架工、安裝回撤工、采掘電鉗工等重點(diǎn)工種題庫，鼓勵(lì)職工利用工余時(shí)間進(jìn)行闖關(guān)答題，實(shí)現(xiàn)了“一部手機(jī)，時(shí)時(shí)可學(xué)習(xí)，人人樂學(xué)習(xí)”。
與此同時(shí)，還積極創(chuàng)新“訂餐+自助”“實(shí)踐+崗位”“練兵+比武”培訓(xùn)模式，建立職工動(dòng)態(tài)培訓(xùn)檔案，把職工學(xué)習(xí)課堂搬到井下、搬到班組、搬到生產(chǎn)車間，使枯燥無味的技能培訓(xùn)變得趣味橫生，大大激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)興趣，使得職工整體素質(zhì)得到有效提高在。2023年，冀中能源集團(tuán)第七屆職工職業(yè)技能大賽中，冀中股份在所有參賽的五個(gè)工種比拼中全部“摘金”，成功斬獲“全滿貫”。
他們還將創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)作為提升職工素質(zhì)的重要組成部分，堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量推進(jìn)、高效率轉(zhuǎn)化。目前，公司形成了以3個(gè)行業(yè)級(jí)、22個(gè)省級(jí)、74個(gè)市級(jí)創(chuàng)新工作室為引領(lǐng)，上百個(gè)公司、礦廠級(jí)職工創(chuàng)新工作室為陣地，幾百個(gè)創(chuàng)新小組為單元的三級(jí)職工創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。打造了一支以勞動(dòng)模范、金牌工人、能工巧匠為骨干的職工創(chuàng)新隊(duì)伍。
公司還在東龐礦、葛泉礦、邢臺(tái)礦等多個(gè)基層單位成立實(shí)操培訓(xùn)中心，采取“突出實(shí)踐、注重實(shí)效”的實(shí)戰(zhàn)式課堂模式。在全礦井下單位選拔優(yōu)秀青年職工參加培訓(xùn)，通過技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、傳幫帶等方式，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升技能等級(jí)。“培訓(xùn)方式我們采用‘師帶徒、一帶一’的方式，在車間進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。對于特殊工種，師傅還會(huì)帶徒弟深入井下一線，進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。”東龐礦機(jī)電高技能人才培訓(xùn)中心成員蘇忠武介紹說。
職工“含技量”的提高換來的是效率的提升。東龐礦工作面安裝接連攻堅(jiān)突破，段王煤業(yè)段王礦創(chuàng)出單日單面產(chǎn)煤7.5刀的近年新高，內(nèi)蒙古公司嘉信德煤業(yè)多次創(chuàng)出日產(chǎn)原煤超萬噸的好成績，梧桐莊礦產(chǎn)量也是連續(xù)穩(wěn)定在高位水平……各條戰(zhàn)線捷報(bào)頻傳，公司全年始終保持著安全高效的運(yùn)行態(tài)勢。
功以才成，業(yè)由才廣！在冀中股份，各種各樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)還在進(jìn)行當(dāng)中，終身學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)成為一種常態(tài)和習(xí)慣。廣大干部職工正以更澎湃的激情，努力提升自己，奮力譜寫現(xiàn)代化上市強(qiáng)企高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
（冀中股份黨群工作部 殷曉芳）