賽出新業績
——冀中能源邢礦集團工會開展勞動競賽推動企業發展紀實
1月5日、6日，冀中能源邢礦集團為老母坡煤業、金谷煤業舉行2023年度勞動競賽“特別貢獻單位”慶功大會，隆重表彰兩家單位在“抓管理、強創新、促提升”主題勞動競賽中取得的優異成績。
2023年，邢礦集團工會緊緊圍繞全年生產任務和企業高質量發展主線，緊扣主題、突出重點、注重實效，把勞動競賽作為推動企業發展的有力抓手，廣泛深入開展“抓管理、強創新、促提升”主題勞動競賽，充分激發職工的勞動熱情，形成了人人立足崗位爭作貢獻的良好態勢，以賽保安、以賽促產、以賽提效，推動了各階段任務的圓滿完成。2023年，邢礦集團全面完成年度任務指標，連續實現第20個安全年；煤炭板塊收入16.54億元、利潤5.91億元，創歷史新高；建筑板塊全年營業收入突破16億元，利潤突破1500萬元，創歷史新高；花生油產銷量首次突破1萬噸，金興制藥主要產品銷量同比增長17.15%，創歷史新高……
強化組織保障 推動競賽落地
組織保障是成功的基石。
2023年，邢礦集團生產經營任務可謂艱巨繁重，如何打贏全年目標攻堅戰？邢礦集團工會認真落實邢礦集團黨委工作部署，充分發揮勞動競賽優勢，提士氣、提信心、促實干、促業績。他們成立勞動競賽領導小組，在認真總結往年勞動競賽做法和經驗的基礎上，認真分析全年任務目標、措施，結合各產業板塊特點，進一步健全競賽體系，優化競賽措施，出臺下發《“抓管理、強創新、促提升”為主題的勞動競賽方案》，明確指導思想，確立競賽目標。從生產經營降本增效、安全精細化管理達標、項目建設示范引領、職工技能素質提升、職工技術創新創效五個方面開展競賽活動。同時，他們還在首季、年中、年末等重點時間節點，開展針對性更強、目標更細更嚴的專項勞動競賽，出臺“奮戰一季度、誓奪開門紅”、“時間任務雙過半”主題、“奮力攻堅克難、沖刺全年目標”專項勞動競賽方案，以各階段任務目標的完成推動全年目標實現。
為確保勞動競賽開展好、有成效，邢礦集團工會積極構建“賽安全、賽環保、賽產量、賽質量、賽成本、賽效益”的勞動競賽考核評價體系，細化獎懲標準。領導小組部署協調，強力推進，并深入到礦廠指導督導競賽活動開展，及時為創出佳績的單位送去賀信、慰問及獎勵。同時，各基層單位也全部建立了礦廠、區科兩級競賽活動領導小組，根據生產經營任務，層層制訂競賽目標，詳細設定競賽方式和路徑。加強競賽考核，采取“基分-扣分+專項加分”的模式來計算確定競賽得分，并每日公布競賽結果，形成“考評有標準、工作有記錄、扣分有原因、結果有公示”的競賽流程，有力地促進了勞動競賽科學高效開展。
聚焦中心工作 扎實開展競賽
一分部署，九分落實。制度的生命在于執行。
在競賽活動開展中，邢礦集團工會緊扣高質量發展主題，聚焦“一深入、一細化、一提升”總體方針，深入開展“提質、提量、提效”工作，細化推進安全和成本“兩個精細化”，提升企業綜合發展實力，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織動員廣大職工充分發揮工人階級主力軍作用，抓管理、強創新、促提升，以勇擔當、善創新、爭一流的實際行動，助力企業發展。
——開展生產經營降本增效競賽。開展采掘創水平、經營創佳績、扭虧增效益建功競賽，強化職工的爭先意識、創新意識、效率意識和效益意識，切實解決企業生產、安全、技術、質量、環保等方面的“卡脖子”問題，實現了增產增效、降本增效、減員增效、項目達效和改革提效等工作。2023年，原煤產量同比增長11.9%，創出歷史最好水平；原煤單位制造成本、商品煤單位完全成本，較年初計劃分別下降8.81%、23.82%。邢礦集團管理及銷售費用可控總額較同期降低27%。工程公司、中煤四處全年簽約合同量分別超計劃224.5%、超計劃59.5%，創歷史最好水平；金興制藥主要產品銷量同比增長17.15%，營業收入同比增長7.41%，利潤同比增幅24.79%，創歷史最好水平。冀中糧油、中煤四處制造成本占營收比，較年度預算分別降低4.91%、6.57%，成本整體管控水平大幅提升。
——開展安全精細化管理達標競賽。發揮勞動競賽在推動企業落實安全生產主體責任、實現安全發展、控制職業危害上的重要作用，圍繞推進安全精細化管理，以安全生產月為契機，開展《中華人民共和國職業病防治法》宣傳周、爭做“職業健康達人”等活動。大力推進“六型班組”創建達標競賽，強化基層基礎安全管理，積極做好職工安全教育培訓，加強全員業務知識和安全技能培訓，深入挖掘推廣職工安全操作法、班組安全管理法等，打造知識型、技能型、創新型優秀班組，促進了企業安全和諧發展。2023年，邢礦集團實現零工亡、零重傷、零職業病，連續實現第20個安全年。
——開展項目建設示范引領競賽。在新疆邢美塔什店一號井、金牛陽光苑、老母坡煤業9號煤層水平延深等邢礦集團年度重點項目，開展以比工程質量、比工程進度、比科學管理、比技術創新、比文明施工、比安全生產、創和諧團隊為主要內容的“六比一創”勞動競賽，提高了全員勞動生產率，促進了項目優質高效、安全環保竣工和使用。2023年，民心工程金牛陽光苑東區組團41棟樓全部交房，西區組團按計劃推進，職工幸福指數持續提升。新疆邢美塔什店一號井項目最高月進尺突破1100米；邢蘭鉀肥完成相關可研報告，公司新的效益增長點業已形成。
——開展職工技能素質提升競賽。堅持以賽促學，以學促干，積極開展全員學、練、比活動，進一步提高職工隊伍素質。2023年，組織9個工種開展技能大賽，參與人數達100余人。特別是參加冀中能源集團技能大賽的選手在比賽中發揮出色，奪得液壓支架工、錨網支護工兩個工種的第二名，采煤機司機、液壓支架工兩個工種的第三名，十五名參賽選手有九名取得名次，實現了技能大賽近年來在煤礦工種的巨大突破。
——開展職工技術創新創效競賽。堅持立足一線崗位、組織一線職工、解決一線問題，聚焦企業生產技術難題和經營薄弱環節，開展勞動競賽，推動了生產組織創新、技術創新、市場創新。2023年，邢礦集團全年開展標志性重大項目2項，實施科技成果轉化項目13項。老母坡煤業、金谷煤業全年完成沿空留巷3391米，創效5533萬元。冀中糧油公司先后獲批河北省“創新型”中小企業和河北省“專精特新”中小企業稱號；《降低花生油加工儲藏過程中苯并芘含量》榮獲2023年“河北省第六屆質量創新成果發布會三等獎”。
強化表彰激勵 力求競賽實效
“要將根據各單位季度上報的勞動競賽計劃，結合季度完成的產量、營收、利潤和成本完成情況等主要指標進行評比。每季度在所屬各單位中評選出生產經營創水平‘紅旗單位’，在‘區（隊）、科’中，評選出生產經營‘紅旗集體’若干個，給予通報表彰。”2023年初，邢礦集團工會就對勞動競賽活動從如何開展、過程督導到表彰激勵進行了全盤部署。
2023年9月1日，中煤四處位于山西鄉寧的譚坪項目工地條幅高懸，熱鬧異常。邢礦集團領導帶領公司工會、生產技術部相關負責人一行來到項目現場，為勇創大直徑立井連續三個月進尺超百米的干部職工慶功表彰，勉勵大家對標行業強手，搶抓金秋施工，爭創一流業績，當好企業提質增效、舉旗塑形的礦建排頭兵。
“強化激勵，力求實效”是邢礦集團工會在勞動競賽中實施的又一妙招。他們健全完善競賽考核機制、激勵機制和成果推廣機制，選樹典型，激勵表彰，示范帶動，以點擴面，并把勞動模范、五一勞動獎章、工人先鋒號推薦評選，與勞動競賽活動緊密結合起來，讓員工干有所得、干有榮譽，為勞動競賽注入了強大的源動力。2023年，邢礦集團共組織完成公司級勞動競賽項目5項，礦廠級94項，區科級60項，其中重點組織專項勞動競賽16項，為創水平破紀錄單位發賀信2次，組織現場慶功活動2次，兌現勞動競賽獎勵達到130余萬元。
2023年，邢礦集團榮獲冀中能源集團年度紅旗單位稱號；上半年，邢礦集團及其所屬中煤四處以過硬的業績雙雙榮獲“冀中能源集團‘時間任務雙過半’勞動競賽紅旗單位”稱號。4月25日，冀中能源集團領導來到邢礦集團，專程為榮獲冀中能源集團首季開門紅“提效率、增效益、創業績”主題勞動競賽紅旗單位稱號的邢礦集團授旗慶功。
鼓足干勁克難關，爭先創優奪佳績。2023年，邢礦集團工會圍繞中心，發揮作用，用勞動競賽方式為企業發展注入了強勁動力和無限活力，推動了全年任務目標的實現。面對2024年新任務、新目標，邢礦集團工會運籌帷幄，聚焦“五個突破”，組織全體干部職工已擂響勞動競賽戰鼓，向更高目標沖擊……
（邢礦集團黨委宣傳部 路素英）