用心服務職工 彰顯擔當作為
——冀中能源井礦集團工會“送溫暖”工作紀實
關心溫暖職工，踐行精準服務，始終關注“最困難”。建筑公司困難職工康衛剛患有腔隙性腦梗死、抑郁癥、認知障礙等病，兒子四級肢體殘疾，家庭生活極度困難。井礦集團工會得知這一情況，匯同基層工會多次溝通，積極跑辦，最快速度通過市總工會的審核程序。幾個月后康衛剛因病情加重而去世，沒有享受救助政策就按照規定注銷了檔案，救助政策無法享受。井礦集團工會“眼中有事辦好眼前事”，深之他家庭的困難情況，多次聯系市總工會爭取康衛剛的救助金，開證明，補手續，整理相關材料，“功夫不負有心人”，最終為康衛剛家庭爭取到救助金10200元。身在平山的妻子在電話里哽咽說，“感謝工會對我家的幫助，實在太感謝了”。
關愛情暖職工，幫扶助困20載，始終關注“最特殊”。困難職工劉振紅，2004年工傷，本人三級肢體傷殘，患有心肌梗死、高血壓、糖尿病等疾病，妻子腰腿疾病纏身，家庭生活拮據。井礦集團工會“心中想事辦好心頭事”，帶著糧油到劉振紅家走訪看望，大家圍坐一起像家人一樣說話，了解了劉振紅夫妻的身體狀況，女兒為了更好的照顧父母上大專學了護理專業，明年準備考本科。在場人都為之高興和欣慰，說到家庭遇到的點滴往事和實際困難，劉振紅妻子說到一半淚止不住的流下來，有委屈、有感動，言語間更多的是對工會的感謝，20年的幫扶讓他們一步步走出來，挺過來，日子一天天的好起來，等以后孩子畢業更是有盼頭。當天，劉振紅銀行卡收到救助金共27800元，劉振紅妻子專門發給工作人員一條感謝信息，“今天收到兩筆資金，謝謝你們昂，替俺們好好謝謝工會的領導”。
關懷心系職工，圍繞職工身邊，始終關注“最基層”。職工利益無小事，涉及職工合理利益需求的，堅決不能久拖不決，井礦集團工會“手上辦事辦好身邊事”，企業越是困難越要關注職工生活，特別是過年過節職工的福利發放、困難職工慰問等工作，要求基層一定把“送溫暖”工作做好做實，保證每位職工都能度過祥和節日。面對極寒天氣環衛工人奮戰在大街小巷，井鋼匯瑞的外線電工全力保障供電安全，工會關心與愛護一次次深入基層，為每名戶外作業的職工送去了棉衣，寒冷的風吹冷職工的身體，棉衣暖熱了職工們的心。
井礦集團工會從實際需求出來，從“職工生活、勞動保護、身心健康”等多角度、多方面著手，做穩人心、暖人心的實事。2023年，為職工發放節日福利共229.2萬元；職工互助救助77人次，共12.3萬元；為6名困難職工爭取中央、省市救助金7.94萬元；節日期間累計慰問79名困難職工，發放3.4萬元；開展金秋助學活動，為23名困難職工子女發放助學金2.1萬元。“送溫暖”活動常年不斷線，充分發揮工會職能，彰顯擔當作為，贏得廣大職工的理解、支持和信賴，促進企業和諧發展。
（井礦集團工會 岳陽）