冀中能源集團舉辦“組織領導力提升與識人用人基本邏輯與方法”專題培訓
6月6日，冀中能源集團特邀北京大學光華管理學院教授謝克海圍繞“組織領導力提升與識人用人基本邏輯與方法”進行了專題培訓。冀中能源集團黨委書記、董事長、總經理劉鍵主持并講話。冀中能源集團領導班子成員參加培訓。
劉鍵說，此次培訓旨在拓寬視野、開闊眼界，全面提升集團公司領導干部的組織領導力和組織部門識人用人能力，加快推動企業實現高質量發展。領導干部要充分認識此次培訓的重要意義，高度重視高素質干部隊伍建設的必要性，深入實施“人才強企”戰略，將加強和提升企業干部隊伍素質能力作為一項基礎性、長期性和戰略性工作來抓，為企業改革發展提供人才保證。要珍惜此次培訓，認真聽講、用心學習，真正來一次思想上的“補鈣壯骨”和業務上的“充電賦能”，確保學有所思、學有所悟、學有所獲。要以此次培訓為契機，深入思考總結培訓內容，努力將學習成果真正轉化為工作舉措，為企業轉型升級高質量發展作出積極貢獻。
在培訓中，謝克海以《識人用人的基本邏輯與方法——基于ABCD淘汰論與361體系》為主題，結合管理實踐、過往經驗與成功案例，圍繞企業“誰上、誰下”“該重用誰、該淘汰誰”及“如何在管理中識別和有效利用人才”等一系列核心問題，進行了深入分析，并結合361組織評價體系的運用做了細致講解。
冀中能源集團各副總師、機關各部室、直屬機構主要負責人及所屬重要子公司班子正職、分管組織人事工作的班子副職與組織部門負責人等80余人參加培訓。
（冀中能源集團新聞中心 崔橋、呂為民）