為進一步引導廣大干部職工牢固樹立安全意識，規范安全行為，徹底扭轉企業安全生產被動局面，為圓滿完成全年目標任務提供安全保障。近日，冀中股份在全公司上下組織開展安全宣傳教育“再強化再提升”專項活動。
組織開展安全思想隱患大排查活動。該公司各單位領導干部，特別是各生產礦井領導班子要利用每月最后一個周五時間，召開一次專題研討會，集中進行安全思想隱患大排查。排查活動要重點結合本單位安全生產實際，采取頭腦風暴、深度匯談等方法，系統追問，深入剖析，認真查找和剖析班子及領導干部的安全思想問題。按照安全生產禁忌視頻會上提出的“四個到底有沒有”工作要求，重點進行“雙向六步追問”。“雙向六步追問”首先從思想認識入手，開展正向六步追問，即對于安全工作是否存在模糊認識？安排工作是否首先考慮安全問題？對職責范圍內安全隱患是否清楚？治理隱患的措施是否具體？治理措施是否已落實？隱患是否已消除？另一方面從存在的安全問題入手，進行反向六步追問，最終找出思想根源。
組織開展“安全訪談礦區行”活動。該公司將對各單位領導班子成員，特別是各專業領導進行實地采訪，重點采訪各級領導干部對本單位、本專業安全隱患是否清楚，底數是否了解，安全防范措施是否具體落實等。各單位同步對基層區隊長進行采訪。以此引導各級領導干部清楚掌握本單位、本專業安全生產底數，突出抓好落實。
組織開展安全行為禁忌排查活動。該公司組織基層區隊對各崗位操作行為進行深入細致的梳理，找出崗位操作中的安全禁忌行為，讓職工清楚知道本崗位哪些行為是不應該干的、必須堅決杜絕的。崗位安全禁忌行為梳理后，各單位組織開展“班前一分鐘”崗位描述活動，通過崗位描述，引導和督促廣大職工清楚崗位操作流程，明確崗位禁忌，強化風險辨識，規范行為操作。多層次設立“三違”曝光臺，營造狠抓“三違”濃厚氛圍。“三違”是安全生產的“大敵”，是嚴重威脅職工生命安全、造成嚴重安全事故的根源。該公司在完成“三違”人員六步跟蹤幫教的基礎上，設立“三違”曝光臺。對于一般性“三違”的職工，要在班前會上進行曝光，公開做思想檢討和表態發言；對于嚴重“三違”或反復出現“習慣性三違”的職工，要錄制視頻，在井口進行滾動播放，以此在礦區營造出狠抓“三違”的濃厚氛圍，形成“三違”可恥、人人抓“三違”、反“三違”的強大聲勢。
大力開展現身說法，強化安全警示教育。該公司及各單位組織開展形式多樣的安全事故案例現身說法活動，充分利用發生在職工身邊的鮮活的事故案例教育職工。廣泛動員工傷職工、工亡家屬等參與現場現身說法。要抽調人員，深入采訪事故親歷者、受害者，精心錄制采訪視頻，組織職工觀看，讓職工直觀感受到安全事故給家庭、給個人造成的慘痛傷害，以切膚之痛喚醒大家遵章之責，敲響安全警鐘，遏制事故發生。
細化班前會流程，突出提升安全教育質量。該公司進一步細化班前會流程，班前會上必須講清本班安全管理注意事項，抽查職工明白卡掌握企情況，描述崗位安全禁忌行為，進行安全宣誓等。該公司及各單位共青團組織要發揮自身優勢，組織開展青崗聯查夜查活動，重點檢查各單位夜班班前會是否按照礦上要求安排安全重點工作、開展安全規程宣教、執行安全風險辨識、進行安全宣誓等，以此督促規范班前會流程，提升班前會安全教育質量，堅決杜絕只安排生產任務，粗略或不講安全，職工不清楚安全防范重點等現象。
積極開展安全宣傳教育陣地刷新。該公司緊密結合本單位全年任務目標和兩個事故的反思，對現有井口安全文化走廊、井下安全文化大巷、安全化園、安全文化站等宣傳教育陣地，進行一次集中刷新更換。持續加大安全宣傳力度，積極營造濃厚安全生產氛圍。該公司大力宣傳在安全宣教工作中涌出的安全管理、安全宣教好做法、好經驗，大力宣傳安全工作中涌現出的各類先進典型，及時報道各項工作開展情況。公司網站、報紙、微信公眾號等宣傳平臺將開辟“轉作風、抓落實、保安全”宣傳專欄，持續加大安全宣傳力度，積極營造濃厚安全生產氛圍。
（冀中股份黨群工作部 張帆）