冀中股份提升“含技量”釋放“強動能”
當前，冀中股份面對礦井生產地質條件復雜，點多、線長、面廣的實際情況，全力打造高技能職工隊伍，以職工“含技量”釋放“強動能”，確保如期完成各項生產任務。
章村礦2618工作面度過斷層后，煤層變厚、頂板條件好轉，綜采預備隊搶抓有利時機，制定了一系列鼓勵出勤和高產創水平辦法，激發職工投身安全生產工作熱情，同時，堅持正規循環，以質量保進度，保證工作面“三直一平兩暢通”，抓好核心機電設備檢修質量，提高機電設備開機率，推動高產高效，7月17日晚班，在2618工作面完成單班5刀煤，創今年單班原煤生產最好紀錄，并持續保持每日10刀煤的生產進度，實現了高位平穩運行。
“每項工作都需要人來完成，人的素質上去了，各種問題也就迎刃而解了，因此我們傾力打造高技能職工隊伍，以職工‘含技量’釋放‘強動能’。”該公司生產技術部相關人員介紹說。他們充分發揮典型示范作用，挑選不同層面技術骨干，從不同角度做好宣傳引導工作，使職工在榜樣先鋒的“傳經送寶”中充分認識到學技能、提素質的重要性和必要性。
走進基層，東龐礦張永江班組已經成為西龐井班組建設的“金招牌”，各區隊紛紛將其經驗做法引入班前會學習品鑒；邢東礦開拓區副區長馮麗敏分享了自己努力學業務走上管理崗位的經歷；段王煤業段王礦掘進三區、綜采一區相關負責人講述了過硬技術的重要性…
職工們在學習中深受觸動。邢東礦開拓區青年職工小張說：“我要以身邊典型為榜樣，立足崗位勤學、真學、苦學，熟練掌握機電設備維護保養和故障查驗技能。”
圍繞“崗位有骨干、班組有能手、區科有標桿”目標，該公司持續完善“興安學堂”微信平臺建設，不斷健全采煤機司機、掘進機司機、皮帶機司機、液壓支架工、安裝回撤工、采掘電鉗工等重點工種題庫，鼓勵職工利用工余時間進行闖關答題。邢臺礦綜采二隊職工小李就嘗到了學習的甜頭，僅靠答題就贏得“紅包”好幾次。現在，他學習勁頭十足，下班第一件事就是打開手機答題，他也因為勤學上進成了隊里的重點培養對象。
與此同時，該公司還積極創新“訂餐+自助”“實踐+崗位”“練兵+比武”培訓模式，廣泛推廣精優作業法，拓展師徒結對內容，加大激勵力度，發揮骨干力量，促進全員共同進步。
邢臺礦綜采一隊的程偉既是班長，又是區里的技術能手，組織創新了“端頭皮帶擋矸裝置”、“運輸機停機停水、開機開水裝置”等，推廣應用后，工作效率大幅提升。東龐礦廣泛開展技術結對互助活動，讓技術骨干結成互助對子，實現了取長補短，工作中強強聯合，成效凸顯。
職工“含技量”的提高換來的是效率的提升。東龐礦定向鉆探月進尺創建礦以來歷史新高，萬年單日原煤產量創近三年來新高，大淑村礦在172406外運料石門創出近年來巖巷大斷面炮掘月度進尺最高水平；梧桐莊礦產量也是連續穩定在高位水平……各條戰線捷報頻傳，該公司始終保持了安全高效的運行態勢。
（冀中股份黨群工作部 張帆）