同心踏上新征程 齊心共建新峰峰
——冀中能源峰峰集團2024年“安全礦山行”活動紀實
“安全礦山行”是冀中能源峰峰集團黨群系統緊扣“安全生產月”主題開展的專項活動。
從6月12日到19日，八天時間里，“安全礦山行”團隊先后走進山西金地公司赤峪煤礦、山西大遠煤業公司和礦山管理分公司的新星、鄧家莊、鑫能、隆華等6個單位和項目部。每到一處，不顧舟車勞頓，立即布置活動，為外埠職工送慰問、送演出、送安全、送清涼、送健康，使大家切身感受到了企業的關心、親人的牽掛、工友的情誼，所到之處廣受歡迎和好評。
調研摸實情 慰問暖人心
一路走來，峰峰集團黨委副書記、工會主席郄自成先后與山西金地公司赤峪煤礦、山西大遠煤業公司、礦山管理分公司和部分托管項目部干部職工座談交流，聽取礦井概況、生產經營、黨群工作以及下一步工作安排等情況匯報，并就存在問題提出針對性意見建議。
每到一處，郄自成都深入一線了解職工的工作生活情況。他帶領團隊來到副井口、區隊班組等為一線職工發放慰問禮包，送上安全囑托，感謝他們為企業發展付出的辛勤努力，叮囑大家要時刻將安全牢記心中，鼓勵動員大家努力干好工作，多出煤多創效，為建設新峰峰、重塑新峰峰、發展新峰峰展現新作為。
“感謝企業的關懷，我們一定要按章操作，認真做好本職工作……”“我們一定上標準崗、干標準活，把安全生產搞好……”在慰問現場，異地創業的一線職工的表態發言直抒胸臆。行動是他們最樸實的語言，他們是礦山的脊梁和最美的人。
堅守合作初心，實現共贏目標。在礦山管理分公司部分托管項目部，郄自成還與合作方進行了會談，雙方就深化合作等進行了深入交流。隆華煤業公司相關負責人表示，近期，隆華項目部新調入了6名專業技術人員，足見新峰峰集團人才濟濟、實力雄厚，成為雙方長期合作、互利雙贏、共謀發展的堅強后盾，相信今后的合作共贏之路越走越寬廣。
演出注真情 激發新動力
文藝演出寓教于樂、潤物無聲的功效在這次活動展現得淋漓盡致。他們突出“安全生產月”活動主題，精心彩排節目，講求潛移默化。每場演出安全類節目“超載超重”成為“絕對主角”，通過舞蹈、音樂快板、詩歌朗誦、戲曲、嗩吶獨奏等形式，將安全囑咐與反復叮嚀傳遞給一線職工。音樂快板《實現安全生產年》彰顯煤礦安全主題，歌曲《一生平安》表達了親人對安全的期盼，嗩吶獨奏《百鳥朝鳳》繪聲繪色，歌舞《我們都是追夢人》引發臺下職工合拍共鳴。所有節目編排無不傳遞著一個聲音——只有繃緊安全的弦，才能彈出快樂的調，唱響幸福的歌。
演出過程中，外埠單位職工深受感染，引發共鳴。文藝愛好者紛紛登臺助演，《平安是福》《我家在哪里》，晉劇《大登殿》等精彩的文藝節目，不同的是有的改動了歌詞，有的灌入了新曲，一樣的是觸動心靈、戳動淚點、傳遞真情，展現了晉冀一家人、共建新峰峰的精氣神，凝聚起新時代創業者開疆拓土、做大做強的正能量。
山西金地公司赤峪煤礦綜采二區區長王入橋動情地說：“‘安全礦山行’慰問活動讓我們干勁倍增，一定自我加壓，開足馬力出安全煤，出效益煤，為加速建設高質量發展新峰峰貢獻最大的力量。”
“企業不遠千里來慰問，讓我們感受到了企業大家庭的溫暖。作為一名省勞模和創新工作室的帶頭人，一定會盡最大的努力做好本職工作，發揮好模范帶頭作用，為企業的安全發展做出積極貢獻。”河北省勞動模范、新星項目部生產副總冀建在看完演出后激動地說道。
巡視除隱患 基礎再夯實
安全月里話安全，強基固本是關鍵。安全巡視是“安全礦山行”活動中的重要一環。職工代表充分發揮在企業安全生產中的民主監督促管促建作用，深入基層一線進行安全巡視，多角度、多方位、多層次對現場安全管理情況進行檢查。
在山西金地公司赤峪煤礦、山西大遠煤業公司、礦山管理分公司新星和隆華項目部，由職工代表、生產技術人員和網崗員組成的安全巡視組，深入井下中央泵房、中央變電所等現場，對機電設備、通風管理、安全生產標準化、文明生產等進行認真檢查。
“要加強水泵的維護、保養，做好管路防腐，保證排水能力……”
“運輸安全設施要加強日常檢查……”
“這個檢查記錄不規范……”
安全巡視組在井下巡檢中，邊細致認真檢查，邊就發現的問題直言不諱提出改進意見、即時糾正，切實發揮職工代表監督作用，促進安全生產職責落實，用心用情助力礦井安全生產。
升井后，職工代表同基層單位安全專業人員交流檢查情況，對現場發現的問題提出整改意見及建議，明確整改措施和時限，督促責任單位和部門嚴格按照要求完成整改工作，切實保障職工生命安全。
“對巡檢中發現的問題，我們馬上整改……”山西大遠煤業安全監督管理科科長付世榮認領問題后表示，通過職工代表安全巡視讓我們看到了差距和不足，同時也是對自身管理水平的一次提高，我們將認真落實安全責任，抓好問題整改，確保各項工作本質安全。
“我們要進一步壓緊壓實安全責任，不斷建立完善制度化、常態化、長效化巡視機制，強化安全宣教，構筑安全防護網，向著礦井長治久安目標持續努力。”山西金地公司赤峪煤礦安全監察部副部長郭金昆說道。
宣講氛圍濃 凝聚正能量
“《煤礦安全生產條例》自什么時間起施行？”
“我知道，我說，是2024年5月1日。”
“峰峰集團開展了什么專題教育？”
“我知道，是新峰峰、新氣象、新征程、新作為。”
在安全文藝展演過程中，穿插進行了知識答題，現場職工踴躍參與、舉手搶答，氣氛活躍，一問一答間，提高了職工的學習熱情，引導職工知形勢、明任務，促進職工學法知法守法，進一步凝聚起“一家人、一盤棋、一條心”的責任力量和使命意識。
“我在‘安全礦山行’文藝演出答題環節搶答一題，一瞬間將‘人人講安全、個個會應急——暢通生命通道’刻印心中。今后工作中一定事事遵規程、處處嚴標準，做安全放心人……”這是山西金地公司赤峪煤礦職工熱議參加“安全礦山行”活動后的收獲。
山西大遠煤業公司職教科負責人表示，知識答題活動環節生動活潑，很好地調動了職工的學習熱情，也有效加深了大家對應知應會知識的理解和掌握。
在文藝展演前，形勢任務宣講員為職工發放了安全生產、形勢任務宣傳單，讓職工了解和掌握更多的安全生產知識以及企業的新形勢新任務，切實增強了大家的安全責任意識，促進礦井安全生產形勢持續穩定。
“宣傳資料全面、實用，平時我也沒時間總結，這下正好有了，一定好好學習學習……”“我在自己學習的同時，也要向身邊的工友宣傳形勢任務，學習安全知識……”
干部職工拿到宣傳單后紛紛表達著自己的心聲，“今后工作中一定做好本職工作，保安全、穩生產、提效率，確保礦井安全生產，為建設新峰峰貢獻力量。”
體會艱與辛 記錄創業事
有一種職業，你不曾擁有過就不知道其中的艱難；
有一種生活，你不曾經歷過就不知道其中的苦樂；
有一種感受，你不曾體會過就不知道其中的酸楚；
……
這是我這次隨團一線采訪時，寫在嶄新采訪本子菲頁上的幾段話。
面對采訪，我們發現被采訪的人，無論是領導干部，還是技術骨干，或者是普通職工，他們顯得都是那么的平淡和坦然，說的最多的一句話就是“我只是干了自己應該干的一點活兒”，他們樸實無華的話語，讓我們一次次被感動。
在“安全礦山行”活動的第一站——山西金地公司赤峪煤礦，采訪到了該礦綜采二區區長王入橋、支部書記劉學雷，以及區隊技術人員。走進職工會議室，墻上貼著的一張張大紅賀信彰顯著該區的實力。以王入橋為首的區隊一班人，面對地質條件復雜、工作面過斷層、機電設備老化、頂板破碎等情況，沖在前面，盯守現場，攻克制約難題，嚴格控制正規循環作業，確保生產正常推采，實現穩產高效。在采訪中，從王入橋口中得知，為了交出滿意的答卷，他已經有兩個月時間沒有回家看看了。
在山西大遠煤業公司，記者見到了該公司生產技術部部長兼采區負責人李華龍。在知道記者想了解生產第一線的情況時，他如數家珍般打開了話匣子，從“三軟”大傾角煤層開采在采煤工藝、操作流程、安全保障及現場管理技術等方面應用娓娓道來。當問到他在工作和生活上有什么困難時，他動情的說到：“搞回采不容易，在大遠干回采更不容易，必須要有不服輸、不認輸、敢于攻堅的性格，當好回采戰線主力軍，在建設新峰峰的征程中作新貢獻、展新作為。”采訪中他的手機響了，他看了看掛斷了說是愛人的電話，我問他為什么不接起來，他說習慣了，等過了這陣子再回去。
礦山管理分公司新星項目部冀建勞模創新工作室帶頭人冀建、鄧家莊項目部創新技術組組長張嶺輝、鑫能項目部地測防治水副總工程師程功、隆華項目部機運科副科長張輝……他們扎根異地、拼搏奉獻，為打響喊亮托管品牌做出了突出貢獻，也為干部職工樹立了學習的榜樣，鼓舞了干部職工攻堅克難、奮發作為的信心和干勁。一滴水能折射出太陽的光輝。他們每一個人的背后都有一連串的故事，礦山因為他們而精彩！
義診滿愛心 助力保平安
企業最關心的是安全生產，最重視的是職工健康。特別是保障外埠礦井職工的身心健康，一直是企業的關注點和用力處。
“您的血壓正常，血糖有點高，以后要規范飲食，加強運動鍛煉，有利于提高自身抵抗力，有問題要及時去醫院檢查……”
“您的低壓有點高，心率有點快，建議吃點藥，輔助治療……”
每到一個單位，醫療人員送上愛心小藥箱，開展健康義診，為絡繹不絕前來參加義診活動的職工測血糖、測血壓，詳細登記每一組數據，認真解答健康問題，指導慢性病用藥，并告訴大家如何規范飲食、控制血壓血糖，做好健康防護，讓職工享受到了免費醫療服務，用實實在在的行動傳遞關愛和溫暖，得到了廣大職工的認可和稱贊。
“這樣的活動很好，不用去醫院，我便查到了我的血糖和血壓，而且還學到了不少健康知識……”“醫療人員根據我的身體狀況給出了飲食、生活方面的建議，真不錯！”參加義診的職工在活動現場相互問道，話里話外都透露著滿滿的幸福感！
返程途中，醫療小分隊領隊李宏林說：算上今年她參加礦山醫療巡診已經5個年頭，多的時候一年會出來四五次。每當看到異地創業的這些工友，感動之外就想著盡可能的為他們系統地查一下健康狀況。時間長了，和大家就熟悉了起來，職工有了自己的健康檔案，過來巡診見了面問問健康情況，像兄弟姐妹聊天一樣，感覺很親近。對重點需要關注的工友，她們會電話跟蹤，及時了解情況，提出相關建議，大家一個共同目標就是為這些創業者守護好健康，為職工負責，為家庭負責，為企業負責。
（峰峰集團 張俊英、趙利鋒、韓亞晨）