凝心鑄魂固根本 擔當實干促發展
——冀中能源邢礦集團黨委以高質量黨建推動企業高質量發展紀實
今年以來，冀中能源邢礦集團堅持黨建融入中心，把握“四個堅持”，聚焦“五個突破”，著力推動黨的建設更好融入企業治理、生產經營全過程，以高質量黨建推動企業高質量發展。
黨紀學習教育高質高效
邢礦集團黨委牢牢把握黨紀學習教育的總要求和目標任務，成立工作專班，制定工作推進表，以學習《中國共產黨紀律處分條例》為重點，明確6個方面18條舉措，形成上下聯動、左右互動、一體推進的工作格局，高質高效、有力有序推進“理論學習、警示教育、解讀培訓”重點工作。
他們深入細致開展理論學習，分兩期組織專題讀書班，邀請省、市委黨校教授，采取集體領讀、培訓解讀、個人研讀“三讀”模式，覆蓋主任師以上人員116人。創新學習模式，依托中國干部網絡學院，9名班子成員、114名礦廠級管理人員、1083名黨員全部按要求參加了國務院國資委干部教育培訓中心舉辦的專題網絡培訓。各級黨組織通過召開警示教育大會、觀看警示教育片、通報典型案例等，組織黨員領導干部、重點崗位人員等開展形式多樣、內容豐富的警示教育活動，組織黨紀內容學習100余次，全面教育引導黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
黨建工作創新深度融合
邢礦集團黨委堅持黨建引領，不斷深化“11234+N”黨建管控體系建設，修訂和完善基層黨建工作考核評價辦法等相關制度，對基層黨組織書記抓基層黨建工作進行了認真嚴格考核。建強組織體系，高質高效組織完成基層黨組織換屆選舉工作，督促指導11個換屆選舉單位、3個補選委員的單位按時間節點完成任務，實現了應換盡換、全面覆蓋，構建了上下貫通、執行有力的組織體系。
同時，他們推進黨建工作與生產經營工作深度融合，聚焦安全生產、經營管理、“三提一降”、項目建設等重點工作，開展黨建工作創新項目27項、實施“四創”項目24項。持續推進“兩心三保一依靠”創建活動走深走實，深入開展“基層黨建爭先攀高行動”，大力開展“百名書記破百題、千名黨員亮承諾”活動，全集團88名黨組織書記共立項88項課題，1208名黨員提出承諾事項1634項，制定踐諾措施2047項，推進了黨建工作與生產經營互融互進、同頻共振。
人才隊伍建設雙向奔赴
邢礦集團黨委全面加強干部人才隊伍建設，聚焦發展目標，進一步解決復合型干部人才不足、關鍵崗位人才短缺、技能型人才青黃不接的突出問題，樹立“實用、有用、管用”的培訓理念，不斷優化培訓機制、實施精準培訓、搭建“練兵”平臺，為企業轉型發展提供智力支撐和人才保障。
他們根據“德能勤績廉”，對14家所屬單位領導班子、136名礦廠級領導人員開展了年度綜合考評，為發現和選拔優秀干部提供了參考依據。大力提拔重用年輕干部，80后中層管理人員占比提升至24%。創新干部交流機制，實施機關青年人才“離巢展翅”培養工程，先后有4名同志奔赴基層一線，在實踐中磨煉成長。構建市場化選人用人機制，根據企業產權結構、市場化程度等不同情況，增加市場化選聘比例，充分激發企業活力。深化薪酬分配體系改革，把薪酬與貢獻和技術含量直接掛鉤，適當向技術崗位傾斜，以政策引導激發人才活力。同時，他們全面實施素質提升工程，加強各類教育培訓，今年以來先后組織各類培訓1564次，參加培訓62921人次，培訓次數超計劃10%以上，干部隊伍整體素質能力得到了顯著提升。
宣傳思想文化凝心聚力
邢礦集團黨委深入學習領會習近平文化思想，落實意識形態工作“三清單四機制”，圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”職責使命，聚焦企業質量效益全面升級目標，履職盡責、扎實工作，弘揚拼搏奮斗正能量，唱響實干擔當主旋律，為企業高質量發展提供了堅強的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍，不斷開創宣傳思想文化工作新局面。
今年以來，他們堅持圍繞中心，服務大局，聚焦主責主業，明確了全年“一主六力三提升”宣傳思想工作總體思路。以“超一流質量助三提，超一流業績創四新”攻堅行動為載體，實施4項攻堅行動，分解細化15項具體工作，制定出20項考核細則，為全年各項工作的有序高效開展奠定了堅實基礎。先后組織黨的二十屆三中全會精神集體學習110次，開展專題研討86次，深入基層專題宣講85場次，受眾黨員職工達到了100%；圍繞干部職工關心關注的熱點、難點和焦點問題，統一思想，振奮精神，凝聚起了企業發展的強大合力，截至目前，內外媒體發表新聞8600余條，在冀中能源季度新聞宣傳競賽中，積分競賽成績名列前茅，充分展示了邢礦集團的良好形象。
（冀中能源邢礦集團新聞中心 宋旭飛）