發揮作用助“三提” 奮勇爭先創水平
——冀中能源邢礦集團工會勞動競賽擂響高質量發展戰鼓紀實
煤炭單位產銷量保持高位平穩，其中老母坡煤業原煤生產人員效率同比由6.18噸/工提高到6.29噸/工，掘進工效持續保持在0.33米/工。建筑產業規模效益持續向好，其中中煤四處新增工程儲備6500余萬元；工程公司截至4月中旬營業收入增幅17.55%……比安全、比質量、比效益，保目標、當先鋒、比貢獻。今年以來，冀中能源邢礦集團工會組織的勞動競賽如和煦的春風吹遍整個礦廠區，如火如荼地蓬勃開展，助力企業提質提效提速。
組織保障到位 競賽落地有聲
邢礦集團工會充分發揮職能作用，以勞動競賽為抓手，聚焦集團公司“五個突破”，瞄準全年任務目標，結合各產業板塊特點，出臺下發《“保目標、當先鋒、比貢獻”為主題的勞動競賽方案》，明確指導思想，確立競賽目標，實施“安全治理、增產提效、管理提升、改革深化、項目攻堅、科技賦能、和諧共建”七大專項行動。在競賽內容上，從安全生產、經營管理、提質增效等傳統領域，向素質提升、技術創新、班組建設等領域延伸，讓競賽活動滲透到企業發展的各個領域和層面，推進競賽由速度型、體力型向效益型、智力型轉變，進一步激發廣大職工投身競賽、建功立業的熱情和活力。同時，在首季、年中、年末等重點時間節點，開展專項勞動競賽，出臺“奮戰一季度、誓奪開門紅”、“時間任務雙過半”主題、“奮力攻堅克難、沖刺全年目標”專項勞動競賽方案。成立領導小組，加強分類指導，建立考評體系，細化獎懲標準，完善表彰獎勵機制，確保了勞動競賽在各礦廠迅速掀起并有序高效開展。
抓嚴抓細抓實 競賽開花結果
邢礦集團工會把推動企業高質量發展作為勞動競賽的重要落腳點，圍繞企業產業發展體系布局，緊扣集團公司“煤炭板塊穩產提質與非煤板塊增收增利”年度建設發展任務，以企業重大戰略、重大工程、重大項目建設為重點，開展引領性勞動競賽。進入4月份，新疆邢美塔什店一號井項目118-2W02首采面切眼順利開工掘進，金谷煤業11102新切眼順利貫通。圍繞實施高技能人才工程，以崗位練兵、技術比武為抓手，不斷深化培訓、選拔、比武、獎勵、晉級“五位一體”的職工職業技能提升機制，開展技能型提升競賽。圍繞企業創新發展目標，發揮基層創新工作室的創新主體作用，深入開展技術攻關、技術協作、合理化建議和“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等“五小”群眾性經濟技術創新競賽活動，現有省級創新工作室2個，市級示范性創新工作室1個，市級創新工作室14個，自2023年以來共取得85項職工技術創新成果。圍繞夯實企業發展基礎，開展班組長創先爭優競賽，以創建“工人先鋒號”為載體，開展“學習型、創新型、效益型、環保型、安康型、和諧型”等“六型”班組建設，并在班組間開展“比安全、比質量、比成本、比效率”勞動競賽活動，充分激發了班組一線產業工人的勞動熱情。今年一季度，邢礦集團圓滿完成生產經營指標，實現了首季開門紅。其子公司工程公司目前累計中標及承攬項目合同簽訂額完成計劃的150%；生活分公司復方雞內金片銷量比去年同期增加了18.93萬；冀中糧油重點深挖具有運輸優勢的京津冀市場，一季度首季銷售收入指標完成了計劃的100.55%。
宣傳激勵并進 競賽走深走實
在廣泛開展勞動競賽中，邢礦集團工會充分利用宣傳平臺，報、網、新媒體開設《典型引路》專欄，對集團公司及基層各單位在勞動競賽中涌現出的好經驗、好做法，以及在改革創新、安全生產、市場營銷、“三提一降”等競賽中的成績及先進典型人和事進行實時宣傳報道，營造了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。同時，工會還建立健全激勵機制和成果推廣機制，送賀信，送慰問金，并把勞動模范、五一勞動獎章、工人先鋒號推薦評選，與勞動競賽活動緊密結合起來，讓員工干有所得、干有榮譽，為勞動競賽注入了強大的源動力，實現了勞動競賽各具特色、全面開花，推動了勞動競賽走深走實。今年，技師學院在河北省行業職業技能競賽河北省汽車維修職業技能競賽汽車改裝修復技術賽項中，學院榮獲獎項14個，其中教師奚彥杰獲得職工組個人二等獎，學生趙鵬鑫獲得學生組個人二等獎，學生陳振強、楊志項獲得學生組個人三等獎。在團體賽中，獲得職工組團體二等獎和學生組團體三等獎，大大提升了學院的知名度和美譽度。
（邢礦集團黨委宣傳部 路素英）