稿件來源:中國煤炭工業雜志
冀中能源峰峰集團大社礦黨委聚焦目標深入開展主題實踐活動濃氛圍
四季度以來，冀中能源峰峰集團大社礦黨委深入推進決戰決勝四季度主題實踐活動，聚焦企業任務目標和重點工作，強化形勢任務宣教和黨員創新創效，積極濃厚主題實踐活動氛圍，激勵干部職工立足崗位做貢獻，齊心協力保安全，全力奮戰奪取全年各項任務目標“滿堂彩”。
大社礦黨委積極融入中心，加強組織領導，健全活動機制，確保活動扎實推進。結合決勝四季度生產目標任務，不斷深化主題實踐活動，成立了由礦長、黨委書記任組長的領導小組，制定了《深化主題實踐活動決戰決勝四季度實施方案》，緊緊圍繞降本增效作貢獻、攻堅克難我當先、提升質量創精品、對標先進爭一流“四項”主題內容，鼓勁造勢，全力攻堅，各支部制定了14份具體實施方案，機關部室聯保基層單位進行過程督導，力行“楓橋經驗”，落實“一線工作法”，堅持現場解決問題，克服困難，提高能力，扎實推進活動開展，確保取得實效。利用線上線下等媒體和平臺加強交流互動，加強形勢任務宣教，用豐富多彩的文化活動，激發職工生產積極性和工作熱情。大力開展“決勝四季度，沖刺保目標”主題勞動競賽，開展絕技絕活展示、設立“三無”班組評選、打造明星崗等，激發干部職工的爭先意識、進取意志，激勵干部職工提效率、爭一流，集思廣益動腦筋，攻堅克難打硬仗，努力保證崗位安全生產。
大社礦黨委強化黨員先鋒表率和模范帶動作用，聚力黨員創新創優創效，確保主題實踐奔著“實處”、查出“實情”、取得“實效”。按照工作時間節點、輕重緩急，結合生產任務實際情況，制定下發了《黨建工作一覽表》，對職工關心關注的熱點難點問題，制定專項整治方案，采取臺賬式管理、項目化推進的方式進行集中整治，深入結合“萬名黨員解萬題”創新創效活動，積極破解制約企業改革發展的“瓶頸”，突出黨員表率作用，樹立了黨員鮮明旗幟，取得了崗位成效。綜掘區黨支部以黨員創新活動室為平臺，鼓勵黨員崗位創新，只要黨員職工有創新的“金點子”“好想法”，就全力支持組織技術人員論證，聯絡相關設施和設備，廣開言路，廣開渠道，全力以赴支持黨員創新，在崗位結出“新果子”，助力企業高質量發展。截至目前，礦黨委在“萬名黨員解萬題”活動中，創新成果達到11項、調研成果達23項，為企業創造經濟效益達120萬元。
大社礦黨委發揮黨建引領作用，強化隊伍管理能力和整體素質，不斷提高管理效能和水平。給每名管理人員戴上“實績實效”的“緊箍咒”，制定了中層干部能上能下的考評機制，擺“擂臺”，比“功夫”，賽“水平”，明確標準，嚴格考核，打通管理崗位競技成長成才通道，不斷提高管理人員整體素質能力。為進一步提高管理效能水平，注重對職工普遍反映的問題進行梳理匯總，科學統籌，有效推進，創辦了《政務內參》內刊，為基層工作提供數據支撐，為破解難題提供參考依據，起到有效指導和科學規劃作用。不斷規范全員上標準崗干標準活“精細化”意識，把崗位培訓作為提升職工技能水平的一項重要制度，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，有針對性地制定了各專業和各崗位的培訓方案，合理制定培訓目標、學習計劃，幫助職工不斷補齊專業短板。充分利用“理論+實踐”“菜單+定向”等多種方式，將職工學習的課堂搬到井下、搬到班組、搬到生產車間，實現了“處處是課堂，時時可學習”的良好轉變，受到職工歡迎。基層單位樹牢立“過緊日子”思想，開展穩產降本、挖潛增效各項活動，定期開展清倉利庫，對單位工房閑置材料統一調撥復用，盤活物料，回收卡纜、托盤、護板、黑道木、廢舊錨桿等，節省材料費達124.81萬元。成本中心黨支部組織黨員加工外購半成品槽鋼，比直接購買成品槽鋼創效10萬余元；機電區黨支部對東風井底聯絡眼、703溜子道外圍、南大巷、三水平坡底等地區的物料回收，實行跟蹤管理，嚴格考核驗收，杜絕了材料丟失和浪費現象，實現了崗位降本增效。
（魏海霞）