稿件來源：中國日報網
冀中能源峰峰集團峰煤焦化公司激發黨建活力助推公司高質量發展
今年以來，冀中能源峰峰集團峰煤焦化公司黨委不斷提升黨建質量和水平，積極融入到峰峰集團黨委“大黨建”“大政工”工作體系，履行主責主業，把發揮示范引領作用與生產經營等重點工作相結合，持續為推動公司安全穩定發展提供強有力的組織保障。
該公司黨委把提高基層黨支部組織生活會質量列入到黨建重點工作和重點任務中，對照工作明細和標準，統籌謀劃抓落實。每月對黨支部組織生活開展情況進行檢查、指導和監督，切實保證了高質量、高標準、嚴要求地開展黨內組織生活。創新實施每月一次的黨工團“一體式”現場考核，全方位、寬領域、接地氣的考核機制，進一步強化了基層黨建工作，切實發揮出基層黨組織的戰斗堡壘作用。建立“三會一課”觀摩點評機制，采取典型示范、觀摩學習的方式，提煉打造黨建工作樣板，以點帶面強化各支部交流學習，對標對表找差距、補短板，充分調動了“比學趕超、進位爭先”的工作積極性，不斷增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。每月召開支部書記黨建工作月度講評會，突出支部書記主體責任，提高支部書記履職能力，推進黨支部工作規范化、標準化。
該公司黨委以發揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用為切入點，從強化安全意識、提升技能素質、強化考核評價三個“著力點”入手，組織黨員在安全承諾書上對照各項安全工作目標公開承諾踐諾，使黨員在提素質、練技能中亮身份、作表率，主動接受職工的監督，引領和帶動他們筑牢安全生產防線。開展練兵先練黨員、比武先比黨員、考試先考黨員，提高了廣大黨員學技能、鉆業務、強本領的積極性和主動性。同時，深入開展黨員與“新手”人員結對子，采取黨員以老帶新發揮“傳幫帶”作用，共同學好學精一門技術，參與技術改造活動、在安全生產上提一條合理化建議等黨性實踐活動，把每一名黨員的安全生產要求落實到班組、崗位，讓其帶頭深入一線，解決生產難題，切實錘煉過硬作風，提升工作質效，努力打造技術素質過硬，群眾滿意的黨員隊伍。深化“萬名黨員解萬題”“我為群眾辦一事”活動，完成課題項目312項;推進黨建工作項目化管理，實施項目10項，促進黨建工作和生產經營深度融合。
該公司黨委緊緊圍繞“打造精品焦化企業”的奮斗目標和“創新驅動、煉造精品、綠色發展、幸福共享”的核心理念，持續推動企業文化建設落地做實。在安全文化建設上，創新實施“三級點檢”巡檢、現場教學培訓等安全管控新模式，VR實景沉浸式安全培訓體驗室，結合化工企業安全生產特點制定檢維修作業“十個必須”管理規定、重大危險源管理規定等規章制定，全方位濃厚企業安全生產氛圍。在創新文化建設上，以“五效”管理為依托，創新實施了《高效低耗真空碳酸鉀技術的應用》《甲醇馳放氣高效整合利用合成液氨的技術研究》等項目，營造了“有利于提高生產效率、有利于解決問題就是創新”的濃厚氛圍。在“精品”文化創建上，深入推進“精品崗”建設，改變以往固定式的評比方法為每月申報，全程督導、動態考評的流動式競賽辦法，通過精品崗的示范效應，以點帶面，帶動班組、車間及全公司各崗位按精品崗的標準不斷提升。1-3季度，評選紅旗崗8個，明星崗16個，優勝崗24個。(曹睿)