稿件來源：中國網、中國煤炭報
以學習開新篇 以調研開新路 以實干開新局
——峰峰集團扎實開展主題教育
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，峰峰集團黨委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，聚焦企業發展所需、改革所急、職工所盼，以學習開新篇、以調研開新路、以實干開新局，不斷推動主題教育走深走實，以高質量主題教育助推企業高質量發展。
以學習開新篇 凝聚“干”的共識
“知之愈明，則行之愈篤”。正值“船到中流、人到半山”關鍵期的峰峰集團，如何在改革發展新的歷史關口，回答好“形勢任務怎么看、高質量發展怎么干”的問題，就必須從高質量開展主題教育的生動實踐中探索尋找答案，凝聚發展共識。
峰峰集團黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把理論學習作為首要任務，對學習教育工作進行了詳細安排部署。中心組學習、三會一課、主題黨日、專題培訓等多種形式，習近平總書記在河北考察時的重要講話精神、浙江“千萬工程”經驗案例等多項內容，無不激發廣大黨員干部實干擔當的奮斗熱情。為期7天，通過專家授課、視頻教學、實地調研、交流研討等方式開展的專題讀書班，更是給廣大黨員干部思想上充了電，精神上補了鈣，黨員干部人人提交了學習心得，全員進行了理論測試，做到了先學一步、深學一層，進一步堅定了高質量發展的信心和決心。
配發了《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《論黨的自我革命》《習近平關于調查研究論述摘編》等“精神食糧”，制作了學習折頁、口袋書、明白紙，舉辦了“干部上講臺”“黨課開講啦”和知識競賽，廣大黨員領導干部的學習熱情迅速升溫。
報紙、網站、微信等平臺持續發力，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的學習氛圍愈加濃厚。先后發表主題教育稿件50余篇，大力宣傳報道峰峰集團主題教育開展情況以及基層單位的典型案例和經驗做法；開設內部網站主題教育專欄，刊登稿件24篇；建立信息溝通機制，收集基層單位先進做法，編發《主題教育工作簡報》19期?；鶎痈鲉挝煌ㄟ^宣傳欄、電子屏、板報等多種形式，加強主題教育宣傳力度，推動了主題教育扎實開展。
以調研開新路 突出“實”的效果
調查研究是謀事之基，成事之道。在如火如荼的調查研究活動中，峰峰集團各級黨員領導干部“沉下身子”，“自找苦吃”，推出了一批上接天線、下接地氣的調研成果，“調”出了企業實情，“研”出了破題真招。
在主題教育開展之初，該集團就對調查研究工作進行了精心部署，印發了《大興調查研究實施方案》，圍繞18個方面調研內容，明確了21個集團層面調研課題，確保了調研工作有的放矢，取得實效。
為確保調查研究的靶向性，該集團黨委充分利用線上＋線下相結合的方式，創新調研形式，推出調研利器。線上開設“網上意見箱”，開展網絡調查問卷，拓寬網絡意見征求渠道，找準核心問題。線下采取蹲點式調研、面對面訪談等調研形式，直奔問題去，撲下身子干，突出問題導向、目標導向，明確時間節點、重點內容，劃分包保單位、服務項目，采取“四不兩直”，增加“自選動作”，不斷將調查研究推向縱深。
為最大限度避免“刮風式調研”“脫節式調研”“扎堆式調研”“作秀式調研”，該集團及時下發了《關于進一步嚴明紀律和改進調查研究工作的通知》，嚴格對調研工作實行統一管理，壓縮調研總量、合并重復題目、精簡調研內容，使調研主題緊密結合基層單位的實際工作。
截止目前，該集團共開展調查研究349次，優化經營生產環節79個，真正實現“調”以務實、“研”以致用。
以實干開新局 彰顯“真”的作為
“由于本部資源日漸枯竭、煤炭價格持續下跌等客觀因素，峰峰集團可能在未來幾年內是要過‘緊日子’的，但是怎么把‘緊日子’不過成‘苦日子、難日子’，是擺在峰峰集團各級領導干部面前的嚴峻考驗?！?月15日的經濟運行分析會上，冀中能源峰峰集團黨委書記、董事長王玉民的由衷之言引起了與會人員的強烈共鳴。
善謀者行遠，實干者乃成。該集團新一屆領導班子不等不靠、主動作為，科學研判形勢任務，端正求真務實態度，提出“有效益是總要求、不能虧是硬道理、保安全是真本事”。各級領導干部扛牢責任使命，狠抓關鍵本質，不斷煥發出新時代企業管理的效率和活力。羊東礦安全生產標準化建設、煤焦化產業鏈延伸、新屯礦井下－600泵房煤柱運料道掘進工作面粉塵精準治理等課題的深入調研，加快破解了企業發展難題，真正將“問題清單”轉化為“成效清單”“滿意清單”。
辛安礦黨委堅持把開展主題教育效果“滲”入安全生產、經營管理等重點工作當中，聚焦安全體系建設、新“三基”建設、重大事故預防、隱患排查治理等重點工作，深入開展“大調研、大討論、大解題”活動。礦領導班子成員牽頭確定了11個調研課題，推動解決制約礦井安全生產的“卡脖子”難題，切實將主題教育成果轉化為攻堅克難的強大動能。
針對126602薄煤綜采工作面涌水量突然增大情況，孫莊采礦公司專業領導帶領防治水人員深入現場對工作面水情進行全面“會診”，以“疏堵結合”方式，攻克了該工作面受水患威脅對安全生產形成的制約，保證了原煤生產的正規循環。
峰煤焦化公司黨委堅持“以職工為中心”的發展理念，加強人文關懷，提升服務品質，扎實開展“黨群連心志愿服務”活動，切實解決好職工群眾的“急難愁盼”問題。二季度以來，該公司開展黨群連心志愿服務項目156項。實施“拆墻透綠”工程、優化通勤車路線、增加廠區健身場所、增設停車場等一件件實事好事，讓職工群眾的幸福感、歸屬感更為豐盈。（張 波）