稿件來源：河北新聞網
峰峰集團羊東礦黨委轉作風嚴考核促發展
今年以來，峰峰集團羊東礦黨委緊緊圍繞“把方向、管大局、促落實”，充分發揮黨員先鋒模范作用，團結帶領廣大職工立足崗位作貢獻，助推企業高質量發展。
該礦黨委持續深入抓好黨風廉政建設，扛牢壓實“兩個責任”。通過開展節前警示教育、警示案例專題會、談心談話等，教育引導黨員干部強化廉潔意識、守牢廉潔底線，營造了風清氣正的過節氛圍。建立首問負責制，做到安排工作符合實際情況，杜絕假、大、空，凡是礦安排部署的工作和任務，必須步調一致。成立作風督導組，大力開展作風轉變專項行動，突擊查思想、查標準、查現場、查落實、查紀律、查漂浮，抓典型、嚴處理，樹正氣、鼓士氣，提振全礦上下干事創業精氣神，樹牢真抓實干的鮮明導向。
該礦黨委進一步推進“三評三創”考評體系，實行工作目標項目化管理，完善《黨支部季度達標升級競賽考核辦法》，通過座談交流、資料驗證、現場審核、效果檢驗等，構建“一支部一特色、一部室一品牌”黨建工作格局。持續推行“黨支部區域聯建”機制，每季度開展“六個一”聯建活動，進一步激發黨建工作活力。圍繞安全生產、經營管理等中心工作，進一步深化“萬名黨員解萬題”活動，深入開展“支部攻難關，黨員解難題”活動，支部全年課題攻關100項，每名黨員至少解決1 件難題，形成黨員現場解決“小問題”、班隊立項解決“大項目”、支部聚智“攻難關”三級聯動機制，進一步提升黨建工作服務中心質效。
該礦黨委組織基層各黨支部開展安全宣教活動，充分利用職工會、班前會等，強化安全理念宣貫，組織職工觀看警示教育片、舉辦安全形勢任務教育座談會，使干部職工深刻吸取事故教訓，自覺規范操作行為，養成按章操作的好習慣。成立了黨員安全檢查小分隊，不定時開展安全隱患排查，加大對邊遠地區整修、零散作業等薄弱環節的排查力度，確保安全生產。
該礦黨委強化黨員先鋒指數考核，引領黨員在破解制約安全生產、經營管理的重點課題上展作為、作表率。持續開展好黨支部書記“五個一”活動，實行“干部黨員做表率，骨干黨員解難題，職工黨員做示范”黨員層級管理機制，充分發揮黨員干部在融入中心、服務生產等各項工作中的先鋒模范作用。強化“五好”領導班子建設，突出履職目標及工作實績的考核，將安全生產組織能力、經營成本管理能力、安全生產標準化創建能力、執規執紀能力作為班子重要考評內容，明確“好搭檔、好助手”創建目標，細化班子考核標準，增強基層領導班子工作責任心，促進工作效率不斷提升。
(通訊員 尹行)