冀中股份強化職工技能培訓筑牢安全防線
近日，從第23屆全國煤炭行業職工職業技能示范賽場傳來喜訊，冀中股份榮獲“優秀組織單位”，東龐礦職工武瑞取得安全儀器監測工比賽銅獎。
今年以來，冀中股份高度重視人才培養與職工技能培訓工作，從安全生產實際出發，不斷整合優化人才資源，有計劃、有針對性、有步驟地開展職工培訓工作，在強化職工技能綜合素質提升的同時，還注重員工行為的養成，為企業安全防線提供人才支撐。
“今年共開展各類安全教育培訓150余場次，受眾30000余人次。”筆者從葛泉礦相關部門了解到。為創建葛泉東井智能化建設示范礦井，該礦還開展智能化工作面應用培訓，針對自動化智能綜采工作面，涉及SAM綜采自動化系統、SAC電液控制系統、后路集中控制系統、集中遠程控制系統的相關知識進行集中培訓，進一步推進了礦井機械化、自動化、智能化、信息化建設。
“我們先后對重要崗位從業的技能工人分批次、分工種，以脫產培訓的形式，累計培訓547人次，涵蓋了采煤工、巷道掘砌工、采掘電鉗工、重介質分選工、選礦工、主副井提升司機等絕大多數煤炭行業特殊和通用工種，使礦區超半數之上的操作人員接受了一次技能素質的提升。”邢臺礦在職工技能培訓工作方面一向是“不遺余力”。近日，該礦還出臺《全員培訓積分制考核管理辦法》，組織召開全員培訓積分制考核推進會。在現有井下鉆探實訓基地的基礎上，成立“先鋒號”井下鉆探創新實踐中心。據了解，該礦已開展實操培訓135場次，累計培訓785人次。
不僅如此，冀中股份還高度重視新入職員工培訓工作。冀中新材先后組織開展安全培訓、技能培訓、素質培訓等各類培訓班10余期，參訓320人次，特殊崗位人員持證上崗率達100%，全面提升職工隊伍素質。玻纖公司堅持“互聯網+”思維，依托“學習強國”“興安學堂”“安全答題”等平臺，采取線上與線下相結合的方式，促進員工成長成才。
（冀中股份宣傳部 張帆）