基層有真經 一線有答案
山西冀中深入開展“冀青研”青年職工思想調研
破難涉險勇者進，真知灼見調研出。為擦亮大興調查研究之風的鮮明底色，切實了解山西冀中青年工作實情，掌握青年思想動態，持續探索適應當前公司發展、青年迫切需求的團青工作新載體、新途徑、新方法。今年5月以來，山西冀中能源集團團委組織開展了“冀青研”青年職工思想狀況調研工作。此次調研采用無記名網上問卷調查方式，直接參與調研人員達712人，實現了問卷調查兩級機關及各基層單位青年職工全覆蓋，取得了“深、實、細、準、效”五個方面成果。
“深”：此次調研堅持深入基層、深入實際、深入青年，將40歲作為年齡分界線，采取分級分類、自下而上方式。以問題為導向，深入基層開展調查研究，深入了解實際，深入青年職工群體，努力掌握全面、真實、豐富、生動的第一手材料，確保調研問題的真實、全面、深透，讓調查研究在打開青年“話匣子”中走深走實。
“實”：此次調研緊密結合公司生產實際，以不影響被調研對象本職工作為原則，靈活采取調查問卷的方式，全面掌握廣大團員青年的思想狀況、真實需求、職業發展的認識和規劃，深入了解基層“黨建帶團建”情況，著力發現制約基層團組織建設的主要因素，切實做到摸實情、出實招、辦實事、見實效。
“細”：為確保調研的質量和效率，山西冀中團委通過分級分類方式設置調研題目， 共 分為基本情況、思想與價值觀、對企業發展的觀點、工作學習生活、共青團和青年工作、思想表達，六個方面，共85項問卷內容，真正做到多層次、全方位、細內容，充分發揮好共青團服務企業、服務青年職能，為下一步扎實開展好團青工作奠定基礎。
“準”：山西冀中團委在此次調研活動開展期間，堅持深入基層，融入青年，抓細化抓落實。通過對掌握的情況和問題進行深入研究，把零散的信息系統化，進一步找準團員青年思想狀況，深入探究團員青年對自身崗位職業技能發展和崗位成才的實際需求。同時結合本單位青年群體特點，制定可靠舉措、推動調研工作有效落實，真正做到會說“群眾話”、能唱“百姓曲”、善談“民生理”，確保調研工作取得實效。
“效”：山西冀中團委致力將調研成果轉化為推動工作的實踐舉措，在全面分析青年職工的思想狀態，準確發現青年職工思想問題的基礎上，從公司和團青兩個層面探究青年職工發展的新策略。在形成科學務實調研報告的同時，及時督促各級團組織結合實際，研究解決各類問題的新視角、新思路和新對策，制定切實可行的改進提升計劃，列出具體可操作的載體措施，形成常態化、長效化工作的機制。
通過這次調研，山西冀中團委不僅進一步了解了青年職工最真實的利益訴求和成長期盼，還深深的感受到了廣大團員青年對企業的忠誠和熱愛。下一步，將不斷探索創新符合青年需求的共青團工作方式方法，從而推動共青團工作再上新的臺階。
（山西冀中黨群工作部 郭姝君）