一人一檔 一期一檔 全員覆蓋
冀中能源邯礦集團精準培訓(xùn)提素質(zhì)強技能
為了進一步打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，冀中能源邯礦集團把職工隊伍建設(shè)作為“效率提升年”重要內(nèi)容，出臺培訓(xùn)方案，創(chuàng)新培訓(xùn)形式, 豐富培訓(xùn)內(nèi)容，突出技能培訓(xùn)，強化重點培訓(xùn)，實施全員素質(zhì)提升工程，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、本領(lǐng)強、技術(shù)過硬的人才隊伍，為企業(yè)全面轉(zhuǎn)型改革發(fā)展提供智力支撐和人才保障。
為了提升職工隊伍整體素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)全面轉(zhuǎn)型改革發(fā)展要求，邯礦集團制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標，建立培訓(xùn)檔案，開展安全培訓(xùn)、全員安全技能培訓(xùn)、技能操作專項培訓(xùn)、“四新”培訓(xùn)等，實行一人一檔，一期一檔，建立常態(tài)化、規(guī)范化職工培訓(xùn)長效機制。開展安全培訓(xùn)，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)，強化和規(guī)范 “三項崗位”人員培訓(xùn)等，做到培訓(xùn)合格，100%持證上崗。按照“管理提升三年行動計劃”要求，開展管理和安全素質(zhì)提升培訓(xùn)工作，精心策劃課程設(shè)置，選聘優(yōu)秀教師授課，真正學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。開展全員安全技能培訓(xùn)，實現(xiàn)礦（廠）、區(qū)（科）、班組三級培訓(xùn)教育，完善落實師帶徒制度，簽訂合同，規(guī)范管理，做到不培訓(xùn)不上崗、培訓(xùn)學(xué)時不夠不上崗、培訓(xùn)不合格不上崗。開展技能操作專項培訓(xùn)。通過舉辦各類專題培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等，開展規(guī)程、規(guī)范、技術(shù)標準、崗位標準、操作技能等專項培訓(xùn)，強化重點崗位、關(guān)鍵崗位的專業(yè)技能培訓(xùn)，造就一支懂原理、會操作、能維護、保證設(shè)施設(shè)備高效運轉(zhuǎn)的高技能操作團隊。強化區(qū)隊班組培訓(xùn)，利用班前會、周五學(xué)習(xí)日、手機APP、微信群等多種形式模式開展學(xué)習(xí)活動，提高全員業(yè)務(wù)技能水平。突出新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料，開展新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)和“四新”專項培訓(xùn)，滿足企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。開展技能提升培訓(xùn)，制定職業(yè)技能提升行動實施方案，完善考核及獎勵辦法，做到理論和實操相結(jié)合，提高職工隊伍專業(yè)技能水平。
為了確保培訓(xùn)針對性、適應(yīng)性、實效性，邯礦集團不斷完善考核機制，開展主要崗位全員專業(yè)知識技能大賽，運用研究自學(xué)與線上、線下輔導(dǎo)有機結(jié)合等新形式，研討式、模擬式、現(xiàn)場演示式、送教到礦、到區(qū)（科）、到班組等新方法，做到全員參與、全員覆蓋。推動培訓(xùn)方式變革創(chuàng)新，全面推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”、積極探索“智能+”培訓(xùn)新形態(tài)，做到職工隨時看、隨時學(xué)、隨時考，增強趣味性、實用性，著力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，為邯礦集團實現(xiàn)經(jīng)濟運行整體好轉(zhuǎn)提供堅實的人才保障。
（邯礦集團宣傳部 劉躍強）