冀中能源峰峰集團關愛職工有溫度 服務職工有厚度
發展依靠職工，發展為了職工，發展成果惠及職工。
一直以來，冀中能源峰峰集團始終堅持一切依靠職工、一切為了職工的發展理念，將“職工滿不滿意”作為服務職工的出發點和落腳點，著力在提升服務職工質量的一系列工作中用心、用情、用力，竭力將服務職工的作風“實”起來、措施“硬”起來、效果“好”起來，為實現首月首季開門紅，凝聚強大的精神合力。
將服務送到距離職工最近的地方
“老白，聽說咱們園區里的便民澡堂修好了，一會去看看能不能洗。”
“能洗，我昨天剛去了，水量大，水溫適宜，關鍵是離得近，出了車間走兩分鐘就到。”近日，該集團生活服務中心大力產業園區碾米廠兩名職工高興地說道。
生活服務中心與該中心大力產業園區相距2.5公里，園區內職工到中心內澡堂洗澡很不方便。為盡快解決園區內職工洗澡難的問題，該中心根據就近原則，在原來的一處廢棄澡堂的基礎上，通過修繕、選材及管路鋪設等，改建為一個便民澡堂，可為職工24小時提供熱水服務，解決了職工洗澡不便的問題，實現了職工“出車間、進澡堂”，提升了職工的幸福感和獲得感，讓職工潔在身上、暖在心間。
如何多為職工辦幾件看得見、摸得著的實事好事？該集團各單位充分結合職工所需和單位實際，統籌安排制定服務職工的方案舉措，在堅持過去一系列服務職工好經驗、好做法的基礎上，擴展活動范圍、豐富活動內涵，將服務送到距離職工最近的地方去。
為深入貫徹落實兩級集團公司黨政工作會議精神，進一步鼓足職工干勁，激發勞動熱情。近日，新屯礦組織開展了“鼓勁加油干、助力開門紅”紅背包慰問活動。“紅背包”慰問小分隊緊緊圍繞安全生產等中心工作，走進-600水平14282采煤工作面，來到一線職工身邊，為早班職工送去了熱騰騰的包子和肉絲湯50余份，并致以誠摯問候和新年祝福，切實把企業黨政的關懷和工會的溫暖送到了職工心坎上。同時，結合兩級黨政工作會議精神，叮囑大家要認真落實安全規章制度，嚴格安全生產標準化動態達標，精心組織生產，加快生產進度，確保實現首季“開門紅”。
服務職工所需，辦實職工好事。“針對職工冬季衣物清洗不便、晾曬不便等問題，我們提前行動，根據天氣的變化，組織女工委員在四棟職工宿舍樓開展‘紅圍裙’服務活動，為職工清洗床單被罩、晾曬被褥、打掃房間衛生等，從一點一滴的小事上，溫暖職工。”新屯礦工會負責人介紹道。同時，她們還在井口設立送姜湯服務點，每天為升入井職工熬制姜糖水，為職工送姜湯、囑安全、送祝福，竭誠服務職工，建樹了巾幗最美形象。
把溫暖送到職工的心坎兒上
走進辛安礦職工宿舍樓，便看見了增添的共享洗衣機，更換過后的濾式熱水器，還有每層樓洗漱間放置的香皂、洗衣粉、洗衣液等洗滌用品……這一系列的惠民生、暖民心的舉措，都得到了該礦住宿職工的連連稱贊。
該礦為給職工創造良好舒適的休息環境，以“賓館化”管理為抓手，實施“星級宿舍”評比，積極開展“服務進樓層、微笑進房間”等服務活動。“我們組織相關人員提前做好冬季供熱水源熱泵機組檢修、維護、調試工作，并嚴格執行外來人員實名登記管理制度，不斷加大房間巡查力度，為職工提供良好的作息環境。”
收到神秘生日禮物……九龍礦堅持以職工為中心，深入班組、崗位、宿舍為一線職工過生日，送祝福，把礦黨政工的關愛及時傳遞給職工，為提高職工幸福感、獲得感，營造濃厚愛企氛圍。
“今天收到礦工會發放的精美餐具生日禮物，真開心！還有十來天就過年了，正好用得上。每年生日都能收到工會送的禮物，在特別的日子收到特別的祝福，被惦記的這種感覺真暖心!”該礦運輸區職工拿著生日禮物開心地說道。
沉下一線，走進班組，走進職工，貼近崗位……在服務職工的這條道路上，沒有最好，只有更好。該集團堅持服務職工實打實，切實為職工辦實事、解實憂，不斷提升職工幸福指數，為奪取首月開門紅提供了強有力的職工隊伍。
（峰峰集團新聞中心 馮冉博）