邯礦集團(tuán)“金秋助學(xué)”開啟入戶助學(xué)新模式
8月24日，冀中能源邯礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分兩路先后到礦山分公司、實(shí)業(yè)開發(fā)中心困難職工家中，為今年考入高校的困難職工子女送去助學(xué)金和行李箱等慰問品。
2023年是邯礦第連續(xù)十八年開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。該活動(dòng)作為企業(yè)保障民生，切實(shí)解決困難職工家庭子女就學(xué)問題的一項(xiàng)幫扶機(jī)制，今年更是被納入到主題教育辦實(shí)事清單，以此讓職工群眾感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)獲得感和滿意度，全面檢驗(yàn)主題教育成效。
7月中旬，邯礦集團(tuán)工會(huì)專門下發(fā)通知，就“金秋助學(xué)”活動(dòng)進(jìn)行部署，明確了幫扶范圍、幫扶標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)要求、時(shí)間安排等，全面啟動(dòng)了“金秋助學(xué)”摸底調(diào)查工作，并對基層單位上報(bào)的困難職工家庭情況進(jìn)行核實(shí)，堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，嚴(yán)格按照適用條件確定幫扶對象。在助學(xué)過程中還充分考慮單親職工、外埠創(chuàng)業(yè)困難職工家庭等面臨的實(shí)際問題，給予了重點(diǎn)關(guān)注。
為進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾滿意度，邯礦集團(tuán)還改變了以往集中舉辦助學(xué)金發(fā)放儀式的辦法，變“請上來”為“走下去”，創(chuàng)新采取入戶助學(xué)模式，以更貼心的方式為困難職工及子女送去企業(yè)的關(guān)懷與祝福。
礦山分公司新星項(xiàng)目部困難職工郭艷博孩子郭衡今年高考被河北金融學(xué)院人工智能專業(yè)錄取。他接過助學(xué)金后表示，將珍惜大學(xué)時(shí)光，繼續(xù)保持刻苦鉆研的勁頭，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提升能力本領(lǐng)，以優(yōu)異的成績回報(bào)父母、回報(bào)企業(yè)、回報(bào)社會(huì)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年邯礦集團(tuán)符合幫扶條件的困職工子女達(dá)到20人，其中，考取本科14人、專科6人。此外，按照鏈條式助學(xué)機(jī)制，12名以往享受過邯礦集團(tuán)及上級工會(huì)助學(xué)金且品學(xué)兼優(yōu)的在校大學(xué)生，因家庭依然困難今年將繼續(xù)得到資助。邯礦集團(tuán)共為受助學(xué)子發(fā)放助學(xué)金8.65萬元。
（邯礦集團(tuán)宣傳部 劉林）