峰峰集團以科技創(chuàng)新為高質量發(fā)展賦能
“看到了，看到了！”集控員激動的聲音，回蕩在集控室……在冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司集控室，工作人員坐在電腦前，只要輕點鼠標就可操作“智慧”調度系統(tǒng)，監(jiān)控屏上的數據不斷更新，井下生產情況一目了然。
該系統(tǒng)的投用，只是峰峰集團在科技創(chuàng)新工作中的一個縮影。近日，該集團天擇公司以液壓支架為主導產品被認定為2023年第二批河北省創(chuàng)新型中小企業(yè)，提高了公司的品牌形象和軟實力；九龍礦輔助運輸智能調度系統(tǒng)成功入選《全國煤礦智能化建設典型案例匯編（2023年）》智能運輸領域典型案例；華重公司研制生產的 BPJ-630/1140 等 14 種型號的礦用隔爆兼本安型低壓交流變頻器、BPJ-150/1140F等 6 種型號的通風機用隔爆兼本安型交流變頻器，順利取得國家安標中心頒發(fā)的安標證及防爆證；孫莊采礦公司針對半煤巖掘進時大量矸石進入原煤生產系統(tǒng)、造成掘進煤灰分高的難題，組織技術人員通過精心勘察現場、論證分析，成功建成了井下滾動篩煤矸分選裝置，實現了“篩下物進煤倉、篩上物進砟倉”的目標，不僅降低了原煤灰分，而且減少了地面選矸、排矸難度，節(jié)省了用工。此外，該系統(tǒng)首次實現了將篩分設備應用于煤礦井下，開創(chuàng)了井下自動化選矸的先河……今年以來，該集團各類創(chuàng)新成果層出不窮。
一直以來，峰峰集團始終將科技創(chuàng)新作為推動企業(yè)高質量發(fā)展的“第一動力”，在裝備升級、技術工藝創(chuàng)新方面狠下功夫，全力破解制約企業(yè)發(fā)展的重大關鍵技術難題，推進礦井安全高效生產。
該集團依靠科技提效率，根據各單位生產條件，有序推進先進、實用、成熟的技術和裝備。牛兒莊采礦公司引進了KSP-90/110D無極繩卡軌車，該車具有車載可旋轉攝像頭，卡軌車司機可實時觀察全線運輸等情況，確保安全運輸。孫莊采礦公司持續(xù)推進減人提效，通過引進編碼器精確定位和提升機矢量閉環(huán)控制技術，完成了矸石山排矸無人值守改造，實現了絞車司機、山頂信號工、硐底信號工“三崗合一”。羊東礦大力實施“機械化換人、自動化減人、智能化無人”，積極引進井下水倉清挖機、掘支護一體機、鉆裝錨一體機等先進設備，降低了職工勞動強度，增強了系統(tǒng)的安全穩(wěn)定性，提高了設備的運行效率。
該集團持續(xù)推進全員創(chuàng)新創(chuàng)效，引導職工人人當“創(chuàng)客”，立足崗位做貢獻。大社礦堅持問題導向，結合生產實際，依靠科技創(chuàng)效，奮力破解制約安全生產的難題。其中運輸區(qū)井下皮帶運輸集控裝置改造與升級、通風區(qū)多功能傳感器吊掛支架等6項成果已在全礦推廣應用，上半年，該礦成本總額較同期降低180余萬元，實現了節(jié)支降耗。新屯礦組織職工加大難題攻關力度，實施了地面儲裝運12部帶式輸送機無人值守系統(tǒng)改造，實現了遠程集中控制；完成了井下主斜坡跑車防護裝置改造工作，取消手動控制，實現了跑車防護裝置與車房連鎖自動運行。
與此同時，各單位還紛紛打造了多元化人才培養(yǎng)通道，成立了以高級技師、技師為帶頭人的培訓小組，定期開展理論和實操考核。以崗位練兵、技術比武為抓手，結合職工個人特長深入開展“導師帶徒”“一對一幫扶培訓”活動，采取地面理論學習、井下現場實操相結合的方式，推行業(yè)務交流、輪崗實踐，大力培養(yǎng)復合型人才，提升全員綜合素質。
（峰峰集團新聞中心 馮冉博）