張礦集團“四個一”扎實開展“質(zhì)量月”活動
2023年9月份是全國第46個“質(zhì)量月”。冀中能源張礦集團以“增強質(zhì)量意識，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”為主題，采取“四個一”方式，在全公司范圍內(nèi)扎實開展“質(zhì)量月”活動，全面貫徹黨的二十大精神，落實《質(zhì)量強國建設(shè)綱要》，扎實推進(jìn)質(zhì)量強企建設(shè)，營造高質(zhì)量發(fā)展的濃厚氛圍，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效。
制作一處宣傳展板，以文化宣傳的方式營造氛圍。圍繞學(xué)習(xí)加快產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量提檔升級、強化質(zhì)量管里效能、發(fā)揮質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)效應(yīng)、提升全面質(zhì)量素養(yǎng)等宣傳貫徹本企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)文件，利用宣傳欄、活動墻、車間過道以及信息網(wǎng)絡(luò)、移動客戶端等新興媒體手段，傳播和推廣先進(jìn)的質(zhì)量理念和管理方法，旨在營造良好的"質(zhì)量月"活動氛圍。
組織一次主題會議，以主題討論的方式解決實際問題。以“增強質(zhì)量意識，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”為主題，結(jié)合各單位企業(yè)性質(zhì)，討論本企業(yè)以哪個專業(yè)、哪個崗位為重點來提升質(zhì)量管里水平，對實踐中的疑點、難點提出討論議題，提高管技人員發(fā)現(xiàn)問題的能力，以“發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決可題”的方式培養(yǎng)各級崗位人員思考及解決問題的能力。
開展一次教育培訓(xùn)活動，以實際案例培育工匠精神。針對本單位的實際情況，以金牌員工、技術(shù)能手、勞動模范現(xiàn)身說法，動員全員向技術(shù)能手、頂尖工匠學(xué)習(xí)，著力提高一線員工的質(zhì)量責(zé)任意識和精益求精的質(zhì)量素養(yǎng)，在全公司營造尊重基層創(chuàng)造，崇尚工匠精神的良好氛圍。將“質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，質(zhì)量靠全體員工去保證”的理念植入人心。近日，一煤機公司結(jié)合實際工作中的操作難點，開展了中層管理人員ISO9001質(zhì)量管理體系學(xué)習(xí)考試活動。通過實行獎罰制，激發(fā)了各級管理人員學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識的主動性和自覺性。
組織一次企業(yè)管理成果發(fā)布會活動，推廣企業(yè)管理知識，提升管理質(zhì)量。以近兩年內(nèi)獲省質(zhì)協(xié)、中煤協(xié)、冀中能源集團和張礦集團總結(jié)的優(yōu)秀管理創(chuàng)新成果、技術(shù)創(chuàng)新成果、黨建創(chuàng)新成果和QC質(zhì)量小組為基礎(chǔ)，9月下旬將舉辦創(chuàng)新成果發(fā)布會活動。通過創(chuàng)新成果發(fā)布，將進(jìn)一步提高各單位職工對全面質(zhì)量管理的認(rèn)識，促進(jìn)全員管理素質(zhì)提升。目前，發(fā)布會活動正在緊鑼密鼓籌備中。
為確保活動取得實效，該公司成立了以總經(jīng)理為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化調(diào)度協(xié)調(diào)、科學(xué)考核激勵等方式，加大對“質(zhì)量月”活動的推進(jìn)力度。強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮各專業(yè)、各領(lǐng)域和企業(yè)職工的積極性與能動性，完善監(jiān)督制約機制和考核獎懲機制，進(jìn)一步營造“人人重視質(zhì)量，人人創(chuàng)造質(zhì)量，人人享受質(zhì)量”的良好氛圍。同時，充分利用5S現(xiàn)場管理推行方案要求和QC小組課題攻關(guān)進(jìn)度成果，落實好“四個一”活動內(nèi)容,讓全體員工融入到質(zhì)量管理中來，使每名員工有一個嶄新的工作面貌，為企業(yè)分憂，解企業(yè)困難。
（張礦集團黨委宣傳部 黃發(fā)忠）