燃情“紅五月” 奏響奮進曲
山西冀中金暉榮泰礦提前完成5月份生產(chǎn)指標
進入二季度以來，山西冀中金暉榮泰礦乘勢而上，燃情開啟“紅五月”大干熱潮，截至22日，該礦5月份產(chǎn)量、進尺均已提前完成了計劃指標，為順利實現(xiàn)“雙過半”目標任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。
壓茬推進，主題教育激活力。該礦緊緊圍繞主題教育“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊扣主題主線，發(fā)揮優(yōu)勢、突出特色，將主題教育與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機融合，在深學(xué)細照篤行中為奮進新征程凝心聚力。與此同時，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞企業(yè)發(fā)展和自身分管工作，聚焦職工群眾關(guān)心關(guān)注的重點難點問題，在深入摸清情況、找準問題、提出對策的基礎(chǔ)上，精心選擇調(diào)研課題，制定領(lǐng)導(dǎo)班子個人調(diào)查研究實施方案，明確選題依據(jù)、調(diào)研目標和主要內(nèi)容、預(yù)期成果及成果轉(zhuǎn)化形式等，全力確保主題教育取得實實在在成效，以求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，攻堅克難、奮勇爭先，形成了全員齊心協(xié)力大干實干的良好局面。
多點發(fā)力，安全管理上新階。該礦通過抓實安全責(zé)任、專項活動、監(jiān)督監(jiān)管、達標創(chuàng)建、應(yīng)急保障、安全文化，全面提升安全綜合治理效能，創(chuàng)新實施《“從職工口中找隱患，從職工手中要安全”安全管理辦法》《職工安全計分考核制度》《安全雙崗監(jiān)督管理制度》等安全工作方法，采取針對性措施，將問題隱患消滅在萌芽狀態(tài)；通過對井下電氣設(shè)備防爆性能實行“每日自檢”“每周專檢”和“每季全檢”，有效提高了機電管理水平；通過創(chuàng)新實施崗位體檢卡和崗位責(zé)任卡相結(jié)合的崗位“雙卡”管理制度，將井上下各項工作細化到各崗位、各人頭，將管理重心由區(qū)科正職下移至崗位工人，真正做到“人人有責(zé)任，事事有落實”。
主動而為，項目建設(shè)新突破。該礦上組煤項目是企業(yè)穩(wěn)增長的“壓艙石”，更是高質(zhì)量發(fā)展的“強支撐”，為努力縮短建設(shè)工期，確保上組煤首采工作面提前圈成，該礦在每月下達生產(chǎn)任務(wù)后，及時組織管理人員召開任務(wù)分解會，按照工作計劃，將生產(chǎn)任務(wù)下達到區(qū)隊班組，再詳細分解到每一天、每一班，并召開生產(chǎn)分析總結(jié)會，采取針對性措施，解決影響進度的“疑難雜癥”，不斷提高掘進效率。為保證安全的同時提高單進水平，該礦多次召開方案研討會、部署會、協(xié)調(diào)會、推進會，對所有的技術(shù)方案、風(fēng)險辨識及防控措施進行細化完善，以服務(wù)生產(chǎn)為目標，技術(shù)領(lǐng)先、調(diào)度協(xié)調(diào)，職能部門各負其責(zé)，通力合作、保障有效，為快速掘進提供強有力的組織保障。
（山西冀中金暉榮泰礦 宋綿翼）