冀中能源張礦集團以“三聚焦”筑牢“防火墻”激發(fā)“廉動力”
二季度，冀中能源張礦集團認真貫徹落實冀中能源集團黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議暨警示教育大會精神，緊扣廉潔治企、廉潔發(fā)展這一工作主線，聚焦思想教育、機制保障、監(jiān)督檢查，扎實推進黨風廉政建設(shè)向縱深發(fā)展，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展營造風清氣正的良好氛圍。
聚焦廉政教育 敲響廉潔“警示鐘”
該集團黨委把黨風廉政思想教育作為反腐倡廉的第一道關(guān)口常抓不懈，充分利用集團內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號、幸福張礦APP等媒體平臺，積極開設(shè)黨風廉政理論學習教育宣傳專欄，適時推送黨風廉政動態(tài)信息和紀法理論課堂，全方位、立體式展示各單位黨風廉政建設(shè)新經(jīng)驗、新做法。利用黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日、政治學習等形式，組織黨員干部深入學習黨的二十大精神以及《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容，積極開展反腐倡廉知識競賽、主題征文等活動，不斷延伸廉潔教育觸角。同時，抓實抓牢黨風廉政警示案例教育，通過遴選典型案例，以案說法、以案明紀、以案警示，教育引導廣大黨員干部認清形勢，堅定政治方向，保持政治定力，堅守底線、不碰紅線，時時敲響黨風廉潔“警示鐘”。
聚焦制度約束 筑牢廉潔“防火墻”
該集團黨委緊盯制度建設(shè)和制度執(zhí)行兩個重點，持續(xù)深化黨風廉政風險防控機制建設(shè)，以重大決策、人事任免、項目審批、資金審批和使用等為切入點，建立健全制度執(zhí)行常態(tài)化監(jiān)督機制，修訂出臺了易操作、便考核、真管用的專項檢查實施方案及結(jié)果評定考核辦法，通過運用現(xiàn)場督察、會診把脈、整改建議、績效評查等工作方法，保證了每季有調(diào)度、有檢查、有整改、有反饋、有進度。同時，緊盯重點領(lǐng)域、聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對“三重一大”決策、依法用權(quán)、依規(guī)履職等方面的監(jiān)督。根據(jù)冀中能源集團紀委下發(fā)的《冀中能源集團紀委廉政檔案管理辦法》通知要求，本著“一人一檔、動態(tài)更新”原則，建立了主任師以上管理干部廉政檔案，實現(xiàn)重點人群全覆蓋。各級黨組織結(jié)合自身實際，嚴格落實黨風講評、述責述廉等制度，抓好分管范圍重點環(huán)節(jié)人員準入退出機制；管理好分管范圍重大事項的制度流程，做到制度管事、流程管人，有效筑牢了廉潔“防火墻”。
聚焦監(jiān)督檢查 擦亮廉潔“明信片”
該集團堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，將黨風廉政建設(shè)貫穿于黨員干部日常教育管理監(jiān)督的全過程，把監(jiān)督抓在日常、嚴在經(jīng)常。一方面由紀委部門牽頭，成立專項督導組，緊盯重要節(jié)點、重要崗位、重要領(lǐng)域，梳理廉潔風險點，不定期對重點部門和關(guān)鍵崗位進行突擊檢查，對苗頭性、傾向性問題及時開展廉政談話，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，在“嚴管”中彰顯“厚愛”。一方面持續(xù)加強作風建設(shè)，深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治活動，圍繞“兩個責任”落實、履行“一崗雙責”，要求各黨組織從制度機制落實、嚴肅執(zhí)紀問責、提升監(jiān)管能力、外部環(huán)境有情多個方面進行廉政風險排查，定期組織基層黨支部書記進行述職述廉，開展自查自糾，使“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”成為常態(tài)，構(gòu)建了廉潔從業(yè)“大監(jiān)管”格局，確保權(quán)力陽光運行，用實際行動把黨風廉政作風建設(shè)這張名片越擦越亮。
（張礦集團黨委宣傳部 閆麗強）