冀中能源峰峰集團“靶向發力”激發黨建活力 助推高質量發展
下半年以來，冀中能源峰峰集團堅持把黨建融入生產經營各方面，全力推進黨建工作與中心工作深度融合，起到了強基固本、培元塑形的積極效應，為推進企業發展注入了強勁動力。
當先鋒創業績，推動企業提質增效。該集團進一步強化擔當履職、主動作為意識，針對在生產過程中遇到的難題，黨員突擊隊拿得出、沖得上，啃下一個個硬骨頭，推進了企業高效生產?？v橫公司黨委持續完善黨員先鋒指數、黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務等黨員管理機制，鼓勵黨員積極投身急難險重工作中，挑重擔、破堅冰、解難題，加快在建重點工程施工進度。先后完成新屯礦-600水平采區調整排水系統安裝、羊東礦五二上段強力皮帶及電機更換、牛兒莊采礦公司五礦副井罐籠更換等多項工程，以及多條鐵路路段檢修工程。特別是在新疆察爾齊項目部＋1700回風石門施工中，廣大黨員干部職工克服巷道圍巖堅硬、后路運輸距離遠等困難，超額完成單月70米計劃任務，掘進巖巷達72.8米。在技術創新、小改小革工作中，黨員技術人員聚智慧、攻難關，今年以來破解了多項技術難題，提升了生產工作效率。大社礦黨委通過建機制、組隊伍、搭平臺，打造了“支部主導引領、骨干點題立項、小組協作攻堅”的創新環境和氛圍，先后自主自創了“電纜拖移裝置”“聲光警示燈箱”“視頻探頭一體式支架”“自制皮帶加壓輪”等多種實用型創新項目，提升了崗位生產效能水平。辛安礦黨委進一步完善激勵機制，充分挖掘干部職工的群體智慧，圍繞安全生產、提質增效、設備升級、降低勞動強度等方面，進一步改進生產設備、工藝、儀器、方法，千方百計對廢舊設備材料進行修復再利用，推出了自制風動助力車、風動式螺旋泥漿泵、軌道復軌器等創新成果，有效節約了生產成本。在節能降耗、提質增效活動中，黨員在各自的崗位上當示范、做表率，厲行節約避浪費，精打細算降成本，促進了企業增收。拜城縣峰煤焦化公司黨委引入“建體系、精管理、提效益”的理念，進一步完善內部管理、招投標和節能減排等制度，建立專業垂直管理體系，做到生產成本精打細算、提質增效精雕細琢，有效地堵塞了管理漏洞，減少了不必要的支出。天擇公司黨委堅持把內外對標作為檢驗學習教育和全員培訓效果的重要載體，教育引導干部職工全面樹立“大經營觀”，突出效率效益主線，明確并持續推進46項對標項目，嚴格扭虧脫困措施落實，通過組織職工加大自制自修能力和范圍、優化工藝提高產品性能等行之有效的措施，提高了經營效果。
培文化振士氣，堅定奮進信心。該集團著力加強企業文化建設，在節假日期間，舉辦拔河、打乒乓球、象棋等文體活動，豐富活躍了職工業余精神文化生活，培養了職工團隊意識和拼搏精神；開展師帶徒、老帶新、骨干帶后進傳幫帶活動，并經常性進行技術交流、崗位練兵，鍛造了一批業務嫻熟、獨當一面的技術能手。后勤實業分公司黨委結合改革調整、文化多元、經營點多面廣等新形勢新任務，通過深度調研、集思廣益，總結提煉了“建設大家、幸福小家、我愛我家、筑家興家”的“家”文化。利用各類會議、牌板、網絡平臺等，大力宣貫“家”文化，開展“記憶后勤發展故事，傳承后勤創業精神”學習教育活動，季度評選“拼搏之花、創效之花、奉獻之花、改革之花、實干之花”等“五朵金花”，設立“資產盤活”光榮榜、“十大標兵”英雄榜，以先進典型、先進事跡激發“筑家興家”的正能量。馬頭洗選廠黨委積極構建職工技能提升體系，把“職工教育培訓平臺”“形勢政策宣教平臺”和綜合電教室作為培訓陣地，用好“選煤廠生產及安全技能培訓系統軟件”等，全方位、多維度開展崗位練兵、技術比武、技能競賽等活動，嚴格落實廠、車間、班組三級培訓制度，采用專家授課、導師帶徒、技術交流、學習型班組建設、實操比武、案例教學等方式，大力培育具有實干精神、創新能力和競爭實力的人才隊伍。
辦實事攏隊伍，凝聚發展合力。該集團堅持實施人本關懷，切實解決職工的所急所盼。困難職工子女上學、職工大病醫治等特殊情況，企業及時送去相應的救助，緩解他們的燃眉之急；對困難職工家庭進行全面的摸底登記，準確掌握困難家庭的基本情況，周密制定幫扶計劃，然后有針對性地實施幫扶，想方設法為他們解決生活困難問題。一項項實事架起了溫暖的連心橋，增強了企業向心力凝聚力。羊東礦落實“黨委牽頭、支部帶領、黨員行動”的機制，創新開展了“一對一、面對面、心貼心”談心交流活動，開通24小時職工訴求熱線，在值班室、職工宿舍等人員集聚場所設立意見建議本，以“標準更高、節奏更快、要求更嚴、服務更精”的理念，做到服務企業更有力、服務職工更貼心。截至目前，開展聯系職工“一周一訪”8次，為職工群眾辦實事好事56件，舉辦會員集體生日2場，班組賀功5場，一線慰問6次，切實提升職工的歸屬感和幸福感。
（冀中能源峰峰集團新聞中心 馮冉博）