鍛造主心骨 引領新征程
——冀中股份黨委“半月大講堂”領導干部素質提升專題培訓隨筆
春種一粒粟，秋收萬顆子。從春寒料峭的2月下旬開課，到碩果累累的9月下旬收官；從領導團隊建設等基礎課程，到前沿課題解讀；從黨委書記、董事長劉國強等公司領導班子成員，到基層礦廠領導班子成員；從公司主會場，到20多個分會場，場場爆滿，座無虛席……冀中股份“半月大講堂”領導干部素質提升專題培訓于9月20日圓滿收官。
“舉辦‘半月大講堂’領導干部素質提升專題培訓，是冀中股份公司黨委今年推進干部素質提升年的重大舉措，目的就是全面提升公司及各礦兩級團隊管理能力，提高駕馭復雜局面的能力和水平。”該公司黨委書記、董事長劉國強開宗明義。
打鐵必須自身硬
當前，冀中股份公司正處于轉型升級、高質量發展的關鍵時期。一方面世界科技發展日新月異，產業革命加速迭代升級，發展機遇稍縱即逝。另一方面，該公司產業涉及煤炭、化工、新材料、新能源、現代服務等多個行業，遍布冀晉蒙三省六市，攤大、點多、線長、面廣，沒有先進的理念和科學的管理，如何在瞬息萬變的市場中立足，又如何推進企業轉型升級實現高質量發展？
兩級管理團隊是企業的領導者、決策者、管理者、執行者，肩負開拓進取、推進企業高質量發展的重任。兩級團隊的能力素質在一定程度上決定了企業的前途和命運。
“打鐵的人”，必須成為“鐵打的人”。該公司黨委從“放眼長遠打造過硬團隊”抓起，堅持優中選優的原則，選擇了與全國著名高校——上海交通大學終身教育學院合作，依托上海交大師資力量雄厚、辦學理念領先、國際視野一流等優勢，為該公司領導干部“充電蓄能”。
2月24日是農歷二月初五，春節年味兒還未淡去，該公司黨委“半月大講堂”領導干部素質提升專題培訓在中國浦東干部學院李志強教授《危機中育新機變局中開新局——2023年宏觀經濟形勢解讀》的精彩授課中正式開班。
一場更新知識、開闊眼界、提升思維的全新學習之旅由此開啟！
量身訂制“培訓套餐”營養足
親自指導，親自參與課程設計，親自審定培訓內容。劉國強高度重視此次培訓，并以身作則，期期必到，帶頭與授課老師交流……崇尚學習、勤于學習的氛圍在公司上下日漸濃厚。
缺什么就補什么，“量身定制”，按需培訓。此次培訓的課程，授課老師都是行業、專業頂級的專家和教授授課，選擇的課題也都是與股份公司未來發展方向緊密結合的課題，既有《中國經濟大變局大挑戰與大機遇》等宏觀經濟形勢分析展望，又有《中國戰略新興產業格局》《碳中和愿景下的能源轉型：機遇與挑戰》等前沿課題解讀，還安排了《創新領導力—激活團隊的八大引擎》《領導者的系統性覺察與成長之旅》等領導團隊建設課程，既有《資本頂層設計與上市公司價值管理》《企業危機公關與突發事件應對》等管理實務知識學習，又有《黨的二十大精神學習輔導》等思想理論教育，更有《道家思想與領導智慧》等優秀傳統文化熏陶。
把握大局大勢，找到企業高質量發展的切入點、出發點和落腳點，進而學會精準發現問題、科學研判問題、推動解決問題……每次培訓，都讓冀中新材黨總支書記、執行董事譚金生緊迫感陡增。“培訓開拓了我們的視野，為我們提供了思路，增強了我們的能力，既是一份沉甸甸的收獲，更是一份再出發的責任。”譚金生說。
從融融的春光，到滿眼“豐”景的仲秋，大家在思想認識上來了一次大“洗禮”。“‘充電’是為了更好的前行。沒有終點、只有起點，沒有畢業、只有畢生，我們將‘踮起腳尖’繼續學習最新、最前沿的知識。”參訓人員紛紛表示，每一堂課都非常精彩，既開闊了眼界思維，又提高了思想認知，也為更好干好工作提供了很多思路和方法。
家門口的高端培訓
解決工學矛盾，該公司黨委積極與上海交通大學終身教育學院溝通協調，把“課堂”設在了“家門口”，讓更多的領導干部參與進來，“足不出戶”就能參加學習，確保學習工作“兩不誤”。
除在公司機關設立主會場外，還在邯峰公司及各單位，山西的段王煤業，渤海之濱的聚隆化工，以及千里之外的內蒙古公司，設立了20多個分會場，讓大家在“家門口”就能享受這場前沿知識“盛宴”。
聽完第七期《智能機器人關鍵技術與人工智能新場景應用》課程后，該公司技術部部長奚樹旺感觸頗深，當天下午就與技術人員就公司智能化建設工作進行了研究。“很方便，抽出時間上半天課，既不耽誤學習，也不耽誤工作，我參加了13場全部的課程，場場都非常精彩！”奚樹旺說。
“既是一次難忘的學習經歷，更是一次思維大碰撞、視野大拓寬、能力大提升的學習機會，使我們思想受洗禮、黨性受錘煉、視野得拓展、能力有提升、方法有突破，將指導我更好地開展工作。”內蒙古公司總經理周金固聽完課后，在食堂簡單吃過午飯，立即來到盛鑫煤業井下51205工作面，查看工作面對接期間的安全生產情況。
十幾場培訓下來，這支“想干事、要干事”的領導團隊甘當“小學生”，沉下心學習鉆研新知識、新技術……該公司主會場場場爆滿，視頻分會場也是座無虛席。
以學增智干勁足
聚精會神聆聽學習，積極踴躍發言討論，明晰方向篤定前行……一場場實打實的“頭腦風暴”，更是一次次智慧的碰撞，創新驅動的催化作用也愈加明顯。
如今，培訓中學出的“精氣神”，正在轉換成領導干部推動發展的“加速度”。“出實績，見實效，離不開一個‘干’字。特別是企業正處在重要的歷史發展期和關鍵的改革調整期，更要求我們要把在公司領導干部素質提升專題培訓所學的知識，轉化為具體工作舉措，在實干中學習，在實干中領會，在實干中落實。” 該公司副總工程師、東龐礦礦長高志剛表示，作為公司主力礦井，他們將竭盡所能堅決完成全年各項任務目標，堅決保證礦井安全穩定不出閃失，千方百計增收、節支、降耗，全力推進各項重點工作，一步一個腳印，用實實在在的經營業績，來檢驗學習成果。
“通過學習，讓我解放了思想，開闊了視野，更新了理念。作為公司主力骨干礦井，我們要牢記囑托，學以致用，積極探索高質量發展新路徑，建設智能化發展新集群，彰顯現代化礦井新作為，當好‘利潤中心’，做好‘示范引領’，聚力‘扛旗領跑’，奮力打造‘安全、精細、高效、綠色、幸福’示范礦井，書寫高質量發展現代化‘國企答卷’。” 梧桐莊礦礦長王廣勇在學習體會中寫道。
“十幾場的專題培訓，讓我們茅塞頓開。在扭虧脫困攻堅關鍵時刻，我們必須知重負重，自我加壓，切實把所學成果轉化為指導實踐、推動工作的強大力量，以過硬的措施和永不服輸的精神狀態，多點發力，火力全開，助推礦井扭虧脫困、穩健運營。” 郭二莊礦主持全面工作的副礦長王小生說，下一步，他們將千方百計止住“出血點”，強身健體增強“造血功能”，其中今年1至8月份全礦總成本比計劃降低4269萬元，同比降低了5346萬元，5、6、8、9月份更是實現了扭虧止損。
歷時7個多月淬火礪劍，13期有政治高度和思想深度又有理論溫度和實踐厚度的授課，20多個會場同步，累計5000余人次參訓……此次培訓，堪稱股份公司規格最高、規模最大、周期最長、涵蓋專業最廣的一次全方位培訓。
學員紛紛表示，這是一次難忘的學習之旅，干貨滿滿，用心滿滿，收獲滿滿……
（冀中股份宣傳部 高樹峰）