國際物流集團推動主題教育見行見效
冀中能源國際物流集團緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總要求、目標任務和重點措施，堅持學深悟透強思想、深查實改解難題、以學促干增動能，為企業高質量發展添磚加瓦、增光添彩。
學深悟透強思想。“學思想”是主題教育總要求之一，貫穿主題教育始終。該集團黨委把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，堅持“第一議題”制度，開展領導干部領學，舉辦“感悟思想偉力 凝聚奮進力量”、“再學習重深化抓整改強落實，推進主題教育嚴實效”等專題研討，扎實辦好讀書班，持續抓深理論學習。先后組織集中學習、專題學習7次，編發《理論學習導讀》9期。所屬20個基層黨組織依托“三會一課”等方式開展學習86場（次），實現了黨員教育培訓全覆蓋。領導班子成員和18名黨組織書記走上講臺，深入聯系點和聯保單位開展了“領導上講臺”“書記講黨課”“送黨課到基層”活動，推動黨課進車間、進班組、進一線，講專題黨課22場（次）。堅持邊學邊干、邊干邊學，用學習成效來指導實踐，再用發展實踐來檢驗學習效果，努力在“實踐-認識-再實踐-再認識”的螺旋式上升中學得更深入、做得更扎實。充分運用紅色教育資源和黨性教育基地，用好“千年大計”等黨性教育項目，砥礪理想信念和初心使命，全面加強黨員干部隊伍建設，加強黨性修養，引導黨員干部為企業改革發展貢獻力量。
深查實改解難題。求真務實、動真碰硬，扎實開展調查研究、檢視整改，增強企業發展內生動力。把大興調查研究作為重要內容，是這次主題教育的一個鮮明特色。大力弘揚務實之風，結合分管領域和實際工作，通過“三審三把關”確定調研選題，科學統籌調研地點、時間和方式，開展調查研究，建立調研成果轉化運用清單，把調研成果真正轉化為破解難題、改進工作的思路、任務、舉措。按照該集團《關于認真落實大興調查研究的工作方案的通知》要求，成立領導小組，聚焦企業發展中的重難點問題，確定領導班子成員及機關部室及直屬機構調研課題并分別形成8篇和13篇富有見地、建設性強的調研報告。一體推進主題教育檢視問題、調研過程中突出問題及召開民主生活會查擺問題的整改工作，主動梳理檢視出該集團層面突出問題9個，基層重點問題19個，領導班子從六個方面查擺問題18項，制定整改方案，列出整改措施16條，細化整改目標、整改時限、牽頭負責人、責任部門、配合單位等，倒排工期、掛圖作戰，一條一條推進落實、一項一項對賬銷號。該集團緊緊圍繞中心工作，在深入調查研究的基礎上切實解決發展難題。聚焦重大風險防范化解問題，優化重大風險防范化解工作機制、流程和舉措，進一步統籌發展和安全，為企業營造和諧穩定的發展環境；聚焦政治監督，研究企業風清氣正、方向正確、動力強勁的有效機制，從根本上加速企業提質增效、轉型發展，推動企業高質量發展；聚焦“三基四創五確保”黨建品牌創建，匯聚黨建工作優勢、提升黨建工作質量、彰顯亮點特色，推動企業順利實現戰略轉型、創業重生。相關部門結合主題，深入查找在資產運營、內部管理提升、運營費用節支、改進人才隊伍和安全標準化管理體系建設等方面存在的差距不足，研究對策措施，明確整改舉措。
以學促干增動能。在學中干、在干中學。該集團統籌謀劃、系統推進、真抓實干，切實把主題教育成果轉化為促進企業發展、辦好民生實事的強大動能。在企業經營方面，堅持把推動發展作為主題教育的著力點，主動謀劃發展布局，將生產經營放在與債權清收同等重要的位置，加速轉型發展戰略規劃。該集團主要領導多次深入基層、深入一線開展調研、現場辦公，先后到安徽、遼寧、山東等地洽談交流新項目，協調解決業務轉型實際困難，對業務結構轉型進行前瞻性謀劃和嚴謹論證，確立了“1234”戰略構想。把惠民生的實事辦實、暖民心的事辦細、順民意的事辦好，努力提高職工群眾生活“質感”，提高高質量發展“溫度”，以解決問題、為民惠民的實際成效取信于民。在職工餐廳發放職工滿意度調查問卷，從環境衛生、品種花樣、大眾口味、服務態度等方面征詢意見。職工餐廳人員立行立改，菜品更豐富了，讓眾口不再難調。扎實推進普惠性項目落實，心系職工健康，定制體檢套餐，安排全體員工進行年度健康體檢。同時，組織全體工會會員參加邯鄲市重大疾病醫療互助，及時為患大病和重大疾病住院且符合邯鄲市重大疾病專項救助條件的7名職工，申請救助金2.2萬元。針對新辦公地點位于郊野地帶，上班通行不便問題，第一時間對接邯鄲市公交公司，開通兩路往返通勤班車，并根據季節、環境和職工需求變化，動態調整、優化路線、適時增減停靠站點。
（國際物流綜合管理部 劉文博）