張礦集團(tuán)以實(shí)干實(shí)績(jī)釋放主題教育實(shí)效
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來(lái)，冀中能源張礦集團(tuán)黨委堅(jiān)持以思想上破冰帶動(dòng)行動(dòng)上突圍，牢牢把握需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和實(shí)踐導(dǎo)向，著力在深入調(diào)查研究、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、辦好民生實(shí)事上下功夫，保持“趕考姿態(tài)”，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)和活力，以實(shí)干實(shí)績(jī)釋放主題教育工作成效，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
該集團(tuán)黨委結(jié)合當(dāng)前自身發(fā)展實(shí)際，積極在全集團(tuán)范圍內(nèi)掀起大興調(diào)查研究之風(fēng)，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦黨的建設(shè)、管理提升、人才支撐、為民辦實(shí)事等18個(gè)方面課題，主動(dòng)領(lǐng)題命題，撲下身子、下沉基層、深入職工中，摸清情況、找準(zhǔn)問題、提實(shí)對(duì)策，推動(dòng)調(diào)查研究和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相融互促，調(diào)研成果和重點(diǎn)工作相得益彰。近期，該集團(tuán)針對(duì)前期調(diào)查研究成果召開了領(lǐng)導(dǎo)班子成員主題教育調(diào)研成果交流會(huì)，對(duì)調(diào)研報(bào)告中的成果、措施、應(yīng)用進(jìn)行深入論證，對(duì)調(diào)研中反映和發(fā)現(xiàn)的問題，逐一進(jìn)行梳理，形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，切實(shí)將調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際成效。一煤機(jī)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以調(diào)查研究為抓手，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，用市場(chǎng)化思維抓發(fā)展，主動(dòng)研究市場(chǎng)煤機(jī)需求，通過走出去參觀調(diào)研、抓實(shí)自身煤機(jī)生產(chǎn)工藝改進(jìn)，持續(xù)提升市場(chǎng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。近期，該公司憑借良好的信譽(yù)和過硬的產(chǎn)品，成功斬獲峰峰集團(tuán)天擇重型裝備有限公司油缸制造合同訂單，為完成后半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)提供了業(yè)務(wù)保障。
該集團(tuán)黨委加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，將主題教育與踐行國(guó)企責(zé)任、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，以更高的站位、務(wù)實(shí)的舉措，努力在企業(yè)開創(chuàng)“提質(zhì)增量、轉(zhuǎn)型發(fā)展、蝶變重生”新局面中交出高分答卷。官板烏素礦把主題教育學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力，積極應(yīng)對(duì)生產(chǎn)條件變差、售價(jià)大幅下滑、煤炭一度滯銷等不利因素，充分發(fā)揮生產(chǎn)主力軍作用，承壓奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難保持了礦井產(chǎn)銷平衡的良好勢(shì)頭。張家梁礦在安全壓力劇增、產(chǎn)能受限、資源緊張的情況下，狠抓舊巷殘留煤炭回收，大力開展以質(zhì)促銷、以質(zhì)保價(jià)，確保提質(zhì)增效。懷來(lái)礦、康保礦、尚義礦等去產(chǎn)能留守單位大力發(fā)揚(yáng)張礦人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，千方百計(jì)盤活閑置資產(chǎn)，開展小微創(chuàng)業(yè)，培育發(fā)展特色種植養(yǎng)殖、特色農(nóng)產(chǎn)品等產(chǎn)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收增收。上半年，該集團(tuán)順利實(shí)現(xiàn)“雙過半”，向干部職工交出一份滿意答卷。
該集團(tuán)黨委把“我為群眾辦實(shí)事”作為主題教育的重要內(nèi)容，聚焦職工急難愁盼問題，積極深入基層一線開展調(diào)查研究，征集意見建議，傾聽職工所思所盼，解決了職工急難愁盼問題，切實(shí)把惠民生、暖民心、順民意的事辦實(shí)、辦細(xì)、辦好，真正用民生“溫度”來(lái)檢驗(yàn)主題教育的“深度”。 官板烏素礦、懷來(lái)礦、煤炭銷售分公司等單位將“兩堂一舍”列入提升職工幸福指數(shù)的“一把手工程”來(lái)管理，通過細(xì)化宿舍服務(wù)管理、加強(qiáng)澡堂設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、強(qiáng)化食堂餐飲特色，為職工創(chuàng)造良好的就餐、洗浴、住宿環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)職工群眾對(duì)美好生活的期盼和向往。張家梁礦針對(duì)職工群眾的反映訴求，籌措專項(xiàng)資金，對(duì)礦區(qū)停車場(chǎng)進(jìn)行了修繕擴(kuò)建，規(guī)范了停車區(qū)域、位置，解決了職工群眾停車難的問題。一煤機(jī)公司、新天地公司等單位加強(qiáng)困難職工幫扶力度，進(jìn)一步完善幫扶救助機(jī)制，動(dòng)態(tài)更新困難員工信息檔案，積極開展困難職工走訪幫扶、大病醫(yī)療互助、金秋助學(xué)等活動(dòng)，把好事、實(shí)事辦到職工群眾的心坎上，讓主題教育和黨的二十大精神轉(zhuǎn)化成效“飛入尋常百姓家”。
（張礦集團(tuán)黨委宣傳部 閆麗強(qiáng)）