冀中能源邯礦集團把握“三度”精準檢視問題
為扎實做好主題教育檢視整改工作，連日來，冀中能源邯礦集團堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改的思路，把檢視整改貫穿主題教育始終，從檢視整改的“廣度、寬度、溫度”入手，切實把問題找準找全、找深找實，樹好“靶子”、精準整改。
把握廣度，拓寬渠道找問題。邯礦集團主題教育領導小組聚焦理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面，拓展問題查找渠道，通過召開部門碰頭會、個別訪談、專題研討會等方式，依托民情“一碼通”、常態化職工合理化建議征集等平臺，廣泛聽、主動找、深入查，準確查擺自身存在的差距不足。公司主題教育工作小組還建立微信群，定期溝通信息，對查出的問題進行匯總梳理，及時“合并同類項”，增強問題針對性、代表性。
把握寬度，多維視角剖原因。緊扣企業高質量發展、黨政決策部署落實、生產經營中心工作、領導干部履職擔當等領域瓶頸問題，緊盯上級指出的、調查研究發現的、推動發展中遇到的、職工群眾反映強烈的、巡視巡察反饋的未整改到位的、審計監督發現的未整改到位的、民主生活會檢視出的以及其他方式發現的等方面的問題短板，通過多維視角把問題剖準剖透，堅持“一問題一剖析一措施”原則，在第一批檢視問題中集團層面列出風險防范、民生保障、激勵機制、黨的建設、控本降費等 7 個方面問題，制定 24 條整改措施。
把握溫度，情真意切抓整改。邯礦集團制定了《關于主題教育檢視整改工作方案的安排意見》，并專門下發通知，對各單位和領導班子檢視剖析進行安排，構建形成橫向到邊、縱向到底的問題檢視框架體系，對梳理出的問題，實行掛賬督辦，及時掌握進度，持續跟進督導，杜絕整改整治聚焦不準、“上下一般粗”等情形。尤其注重情感溫度，用心用情用力化解欠薪欠保等民生問題壓力大的問題，邯礦將從抓好赤峪煤礦上產提效、做強托管煤礦，強化實體物流風險防控、優化業務布局，增強創收盈利能力；在保證生產支出的基礎上，優先安排發放工資，力保正常開支，不產生新的拖欠；積極籌措資金，執行常態化“退一補一”，逐步有序解決歷史遺留問題等方面，制定具體措施，保障問題化解。
截至目前，邯礦集團列出第一批檢視問題清單102條，已整改落實21個，其余問題的整改正有序推進。
（邯礦集團紀委 李書慶）