冀中能源井礦集團黨委服務基層有“妙招”
從4月中旬開始，冀中能源井礦集團黨委開展機關部室“對口調(diào)研、服務基層”活動，引導機關各部室進一步轉(zhuǎn)變作風、改進工作，切實增強服務意識、豐富服務內(nèi)容、暢通服務渠道，達到業(yè)務聯(lián)動、工作質(zhì)效提升、共促企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的目的。
該集團黨委著眼基層需求，下移工作重心，成立6個調(diào)研組，每組每周分別深入到一個基層單位，通過座談交流、蹲點調(diào)研、問卷調(diào)查等形式，重點了解基層對口業(yè)務部門人員配置是否合理，日常業(yè)務工作主要存在哪些問題，以及需要機關對口部室給予哪些幫助指導等內(nèi)容，為基層各項工作開展創(chuàng)造良好條件和環(huán)境。各調(diào)研組結(jié)合部門職能職責，針對基層單位相關業(yè)務短板弱項和難點問題，進行“一對一”現(xiàn)場培訓指導，進一步提高機關服務質(zhì)量，提升基層業(yè)務水平。調(diào)研組采取輪值制度，各組完成當周對一個單位的調(diào)研幫助后，次周輪換到下一個單位。各調(diào)研組每周形成一個單位的調(diào)研報告，為集團提供決策依據(jù)。
該集團黨委為切實加強對此次活動的組織領導，成立活動辦公室，不定期對活動各項任務落實情況進行督導，確保各項工作任務落實到位。健全完善定期調(diào)度、情況周報、督促指導、問責追責等各項制度，因機關部室培訓不到位或管理不到位，導致基層相關業(yè)務出現(xiàn)重大問題，將追究基層和對口機關部室責任。各部室對活動中確定的工作任務和基層需要解決的具體問題，實行臺賬式管理，逐項抓好落實，做到工作在基層落實、問題在基層解決、成效在基層檢驗，為基層各項工作開展創(chuàng)造良好條件和環(huán)境。
（井礦集團黨建工作部 張燕）