冀中能源峰峰集團抓實黨建引領企業高質量發展
一季度以來，冀中能源峰峰集團各級黨組織充分發揮優勢，在服務企業發展、服務職工群眾中擔當作為，為完成各項任務目標提供堅強保障。
強化宣傳教育 堅定攻堅信心
該集團各級黨組織按照冀中能源集團“聚焦目標、聚合人心、聚力突破”主題教育活動安排部署，結合本單位實際，加強宣傳、深化學習，統一思想、凝聚共識，匯聚了推動企業高質量發展的強大合力。
羊東礦黨委緊緊圍繞兩級集團公司主題教育活動，充分利用職工大會、黨員大會等形式多角度、分層次開展形勢任務教育，進一步統一職工思想，堅定攻堅信心。
辛安礦結合實際，開展了“學習二十大，建功新辛安”主題教育宣傳月系列活動，深刻詮釋了“高質量發展現代化新國企”與“新辛安、新使命、新作為”的內在聯系，從職工會堂到基層區隊，從一線班組到員工宿舍，宣傳活動精心謀劃、梯次開展、高潮不斷。
大社礦黨委以“聚焦目標、聚合人心、聚力突破”和“學習二十大、再創新征程”主題教育活動為抓手，將宣傳月劃分為“學習宣傳啟動周”“群策群力推進周”“崗位建功實干周”“瞄準目標沖刺周”四個主題周，確保活動扎實開展、取得實效。
牛兒莊采礦公司組建宣講團，深入一線、直面職工，開展了以“奮進新征程”為主題的宣講活動，通過講形勢，說任務，凝聚起干部職工擔當實干、聚力攻堅、堅決完成各項任務目標的強大合力。
深度融入中心 提升服務質效
該集團各級黨組織始終堅持融入中心、服務大局，緊緊圍繞生產經營等中心工作，不斷探索黨建工作與中心工作深度融合的新路子、新方法。
辛安礦黨委持續深化“萬名黨員解萬題活動”，突出黨員立足崗位強本領，瞄準目標抓落實，有效激發黨員先鋒模范作用。機電科黨支部結合-500軌道車房的工作實際，為提升物資材料的管理水平，杜絕材料浪費，先后推出了“自制接油裝置”“自制風動噴油裝置”等一批創新項目，有力保障了設備安全平穩運行，降低了職工勞動強度，提升了工作效率。為克服過老巷、運輸戰線長、頂板破碎及巖層變化淋水等困難，開拓區黨支部創新實施水泥“地毯”施工方法，創出了連續日進3.6米的好成績。
羊東礦黨委深入開展“萬名黨員解萬題”“攻關＋五小”創新競賽等實踐活動，鼓勵黨員干部職工在優化設計、節支降耗、修舊利廢、回收復用等方面想辦法、出主意、下功夫，竭盡全力降低生產成本。
九龍礦黨委大力開展黨員責任區和黨員示范崗創建活動，共謀劃創建黨員責任區12個、黨員示范崗18個，充分發揮黨員模范帶頭作用，促進安全生產。
縱橫公司為激勵黨員發揮模范帶頭作用，扎實開展“三檔晉級”競賽活動，確定了“三檔晉級”競賽的評選范圍、評選原則、評選程序等，進一步強化了責任分工，統籌推進督導考核，確?；顒尤〉脤嵭В纬牲h員帶頭攻關、全員參與創新的生動局面。
聚焦服務職工 凝聚發展合力
該集團各級黨組織發揮群團優勢，激發群團活力，促進群團組織在服務企業、服務職工中彰顯作為。
大社礦工會牢固樹立“職工利益無小事”的理念，成立了服務信息站、專業維護服務隊等，設置了水網電修、環保、供暖、材料供應、公寓和餐飲服務等6個專業崗位，并開通24小時服務熱線，有效提升服務調度能力，確保服務更專業、更及時、更貼心，贏得了職工的好評。
華北重裝公司工會從維護職工的合法權益出發，通過建立意見箱、留言薄、微信心連心等方式，搭建職工與企業溝通的“線上＋線下”雙平臺，及時收集職工信息，傾聽職工訴求，了解職工所需所盼，為職工解決難題，切實將“善待職工”落到實處。
峰煤焦化公司工會進一步暢通職工溝通渠道，定期開展談心談話活動，及時掌握職工的思想動態，征集職工合理化建議，不斷創新服務項目，使服務范圍由單位內部向外延伸，持續提升黨員干部為職工辦實事、做好事、解難事的能力。
孫莊采礦公司團委組織開展了“立足崗位學雷鋒，建設峰峰我先行”志愿服務活動，設立服務項目10余個，服務職工300余人次，唱響“雷鋒之歌”，彰顯了礦山青年風采。
（峰峰集團新聞中心 馮冉博）