圍繞中心履職盡責 立足崗位建功立業
冀中能源邢礦集團工會做實女工工作加速企業高質量發展
今年以來，冀中能源邢礦集團工會始終堅持“促進企業發展、服務生產大局”宗旨，以提高女工素質和發揮女工作用為主線，以維護女工權益為重點，以加強女工組織建設為保障，以深化巾幗建功工程為抓手，緊緊圍繞企業生產經營扎實開展女工工作，充分發揮女職工“半邊天”作用，助推了企業高質量發展。
邢礦集團工會建章立制，根據《工會法》《女職工權益保障法》等法律法規，逐步建立完善公司相關女職工權益保護制度體系，用制度規范并確保女職工權益正常履行。建立健全公司及廠礦女工委員會，持續在女職工中開展一份保單、一份體檢、一次健康講座活動；堅持普查項目、普查人數、普查質量“三保證”原則，每年為女職工進行身體健康體檢，并為女職工辦理了特殊安康疾病保險。同時，圍繞“促進工作場所性別平等”，講授女職工權益保護法律法規相關內容；針對近年來女性惡性腫瘤發病率逐年上升現象，為女職工“送知識 送健康”；舉辦法律知識講座，較好提升了廣大女職工的法律意識和維權意識，保障了女職工權益，促進了企業和家庭和諧。
邢礦集團工會搭建“巾幗建功”平臺，圍繞生產經營目標，在女職工集中的崗位開展“巾幗文明崗”創建活動。成立領導小組，確定活動目標，設計活動載體，從業務學習、勞動競賽等方面制定具體的活動方案，并建立與之相適應的考核機制，以標兵崗帶動和引領女職工建功立業。機關女工開展“提素質、樹形象”巾幗文明崗創建活動，女工們發揮“全國工會品牌職工書屋示范點”和“耕知讀書會”文化陣地作用，開展線上“讀書吧”微信交流群、云上閱讀活動，引導職工讀書新風尚。宏苑賓館女工委以“三式服務”品牌為依托，以月培訓、季展示、半年評比的形式，開展“三式服務”大課堂，打造了“站起來能說、坐下來能寫、走出去能干”的三能管理團隊，推進了管理精細化進程。女工占比達74%的技師學院煤礦培訓科的10名女教師，都是獨擋一面的業務能手，2022年，她們圓滿完成煤礦井下特種作業779人次、煤礦井下安全管理人員1076人次、煤礦井下班組長1200人次以及老母煤業、金谷煤業全員培訓1100人次的培訓量，以“巾幗不讓須眉”之姿，詮釋了最美芳華。
邢礦集團工會扎實實施女職工素質提升工程，本著“干啥、學啥、練啥、會啥”的原則，激發廣大女職工學技術、鉆業務、練內功、強本領的熱情，培養和打造知識型、技能型、創新型的女職工隊伍。建立“學習－競賽－評比－表彰”技術比武活動機制，圍繞生產經營中心工作，大力開展技術練兵。今年以來，開展技術比武20余次，其中在油脂分公司組織質檢員開展“植物油酸價和過氧化值檢測”比賽、“氣象色譜儀檢測花生油脂肪酸組成”比賽，較好地提升了女職工的理論水平和實際操作能力，實現了“宴友”產品質量的100%合格。堅持以豐富女職工生活與樹立女職工“四自”形象相結合，開展貼近女職工生活的文體活動。建立健身活動室，成立多種興趣愛好協會，舉辦女職工事跡演講，開展乒乓球賽、踢毽子賽和徒步行活動，組織手工藝品展。多彩的活動既鍛煉了女職工身體、愉悅了身心，又促進了團結、凝聚了企業發展合力。
（邢礦集團工會 胡占英）