冀中能源邯礦集團“提質增效、扭虧脫困”主題教育助力沖刺開門紅
自“提質增效、扭虧脫困”主題教育活動啟動以來，冀中能源邯礦集團各單位突出宣教主題，創新形式載體，推動思想引領向實踐活動延伸，不斷匯聚起完成既定任務、誓奪首季開門紅的攻堅合力。
對照冀中能源集團“聚焦目標，聚合人心，聚力突破”主題教育安排，該集團黨委在“提質增效、扭虧脫困”主題教育活動中，系統謀劃了“提振信心、凝聚合力”形勢任務教育、“發揚傳統、擔當使命”發展前景教育、“對企忠誠、敬業奉獻”愛企愛崗教育、“履職盡責、服務發展”責任意識教育等“四項教育”，統籌安排了新春發展一線行、凝心聚力開門紅、唱響安全最強音、解放思想大討論、服務民生回頭看、大愛德行實干者等“六大實踐”活動，同時建立了主題教育活動質量管控機制，定期梳理各單位主題教育活動情況，實現動態管控、過程完善、交流提升、考核激勵，確保宣教活動落地見效、開花結果。
一季度，聚焦“新春發展一線行”主題，該集團媒體矩陣多點發力，集中宣貫了兩級集團系列重要會議精神，全平臺刊發了“一圖讀懂”“要點解讀”，連續推出6篇系列評論、16篇專題訪談，策劃了形勢任務在線答題，參與職工達到4530余人次。開設了“開局起步見行動 誓奪首季開門紅”專欄，持續推介了各單位沖刺首季目標的新舉措新業績?；鶎痈鲉挝话盐铡按笾黝}”、突出“小切口”，豐富方法手段，形成上下聯動、競相出彩的生動局面。山西金地赤峪煤礦通過啟動“一網兩號三陣地”，集中宣貫上級系列會議精神，打造燈箱文化一條街、表彰第一屆“最美赤峪人”，營造了“沖刺開門紅、我們在行動”濃厚氛圍。礦山分公司以主題教育為抓手，鉚足精氣神、奮戰開門紅，2月份托管產量、勞務收入、利潤等主要生產經營指標創最好水平。建興分公司啟動了“三問四改五爭做”專題教育，對照規定內容逐一查擺短板問題，提出改進措施，進一步增強全員干事創業責任感、使命感。運銷分公司著力在形勢任務教育的高度、廣度、力度、溫度上做文章，激發拼搏干勁，努力做大“赤峪焦煤”品牌，做強涉煤物流貿易。實業開發中心堅持“線上”加“線下”，利用集中宣講、在線答題等方式，匯聚力量強管理、多增收、促發展。
（冀中能源邯礦集團宣傳部 劉林）