冀中能源國際物流黨委創新實施黨務人員業務培訓
為更好的貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》要求，冀中能源國際物流集團黨委緊密結合企業實際情況，堅持問題、需求導向，充分調研、提前報備、量身定制最優培訓方案，創新實施黨務工作人員業務培訓，全面提升黨務工作人員培訓質效，不斷凸顯企業思想政治工作成效，使黨建工作更好地體現時代性、把握規律性、富有創造性，為推動企業高質量發展奠定了堅實的組織基礎。截至目前，共開辦各類業務培訓班13期，2300余人次參加。
有的放矢學。該集團針對在黨建一體化考核工作中發現的各類問題，黨建一體化考核領導小組辦公室對照《黨支部工作手冊》從為什么要填寫、誰來填寫、怎樣正確規范填寫三部分細微系統闡述。結合實際工作，著重對易錯內容和關鍵要點反復強調，并旁征博引、深入淺出地講解記錄內容的深層邏輯和理論內涵，為黨支部明確工作標準及參考范例，促使各級黨組織“齊步走、走正步、開好頭、起好步”，全面提升該集團黨建工作再上新臺階。
紅色體驗學。該集團為豐富黨務人員培訓教育內容，更好傳承紅色基因、用好紅色資源、賡續精神血脈，采取就近就便現場體驗教學，組織前往129師司令部舊址、西柏坡革命圣地、紅旗渠紀念館、邢臺前南峪等革命教育基地、愛國主義教育基地學習，將紅色基因植入黨務工作人員血脈，使大家對來之不易的美好生活倍加珍惜。在129師，大家換軍服，打綁腿、推小車、挑水投彈等，在親身體驗中強化宗旨意識。品嘗當年紅軍餐，表達而今生活幸福感。通過重走紅旗渠，使大家洗禮思想、震撼精神，普遍表示要時刻用“紅旗渠”精神激勵自己，不怕挫折、迎難而上，為企業發展多做貢獻。
因人而異學。該集團根據黨務人員不同身份和具體職責分工、“二十四節氣”等年節時令規律，分門別類、因勢因地因時梳理任務流程、細化時間節點開展培訓。在黨建賦能實踐訓練營，黨支部書記如何“抓班子”、組織委員的“一年四季”、宣傳委員如何“沒事找事”、紀檢委員的“12345”、群工委員的“文化之行”等課程設置恰到好處、定位形象準確。一方面，通過系統學習再次強化對支部不同角色職責的認知；另一方面，按照委員分工，在不同課程中突出各自工作職責范圍內工作能力的提升。黨支部書記、副書記注重提升其黨性修養和理想信念及傳幫帶作用的發揮；組織委員重點聚焦發展黨員、落實組織生活制度等工作；宣傳委員擔負著思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓的重要使命，主要具備聽計說寫策五種能力；紀檢委員著重做好黨的作風建設、紀律監督等工作；群工委員以“五抓”做引領，以“賦能”促化育。根據黨建工作重點任務，按照時間節點，超前謀劃，培訓先行，分時開展黨建工作實務培訓，確保培訓效用和知識汲取最大化。每年初，開展民主生活會、組織生活會和民主評議黨員知識專題培訓；3～5月對“小眾群體”開展黨員發展對象和入黨積極分子培訓，對發展黨員工作的5個階段、25個環節進行重點解讀；根據企業形勢發展變化適時開展換屆業務培訓。
此外，該集團組織部門每次也會下一番功夫，按照“凡訓必考”的原則，在每次培訓結束后，還會安排學員統一參加“對號入座”測試，把測試成績作為檢驗學員學習成效的標準并反饋給該集團黨委，做好壓力傳導，形成工作完美閉環。
（冀中能源國際物流綜合管理部 劉文博）