山西冀中團委聚力打造“青”字號品牌
山西冀中團委著眼于企業全局發展的需要，積極打造“引路子、壓擔子、搭梯子”青年員工“青”字號品牌，持續完善青年成長成才培養體系，著力打造一支富有朝氣、業務精湛的青年員工隊伍，為公司高質量發展提供堅強的智力支持和人才保障。
“引路子”為青年成長成才引領航向
山西冀中團委恪守“黨旗所指就是團旗所向”，聚力推進青年素養提升工程，以培育和踐行社會主義核心價值觀、沖刺首季開門紅為重點，開展系列主題教育實踐活動5場（次），加強學習交流，提升工作效能，從而打造一支高素質團青隊伍。針對黨的二十大學習熱潮，舉辦團青干部學習貫徹黨的二十大精神培訓班，開展“學習二十大、永遠跟黨走”系列主題教育實踐活動，成立80、90學習宣講團，共開展10余場現場、視頻宣講，讓廣大青年員工在學習中不斷增強“跟黨奮斗、強國有我”的信心決心，同時加深了企業認同感、提升了組織凝聚力。
“搭梯子”為青年成長成才助力加速
山西冀中團委積極推動黨團育人鏈條有效銜接，搭建青年政治成長之梯。扎實開展共青團推優入黨工作，深化黨團聯合培養制度機制，三年來共有43名團員經學習培養成為入黨積極分子，高質量推薦35名優秀團員青年加入黨組織。針對90后、00后新入職員工特點，建立專項培育措施，開展新員工“導師帶徒”，確保新人入職后有人帶、有人教、有成長，幫助新員工快速完成角色轉變，全面提升技能，盡快融入企業。截止2023年2月份，山西冀中各級團組織累計開展青年技能培訓26余場，培訓青年100余人次。
“壓擔子”為青年成長成才強筋壯骨
崗位就是練兵場，崗位就是主陣地。山西團委以““青”力“青”為，打造山西冀中“青”字號品牌”為抓手，為青年“壓擔子”，引領青年在崗位建功中增長才干。為增強青年職工的創新意識，該集團團委以創新創效為主線，引導廣大職工積極創造創新，培養多領域、高層次的“創新達人”“技能大師”，大力開展青年技能比武大賽、五小創新成果等群眾性創新創效活動，引導青年工作者立足崗位學技術、強本領，勇于創造、大膽創新。截止2023年2月，該集團團委推動形成了青年創新成果75余項，推動成果轉化23余項。在此成果的基礎上，充分利用勞模和工匠人才創新工作室、青年創客聯盟等團隊創新優勢，打造核心競爭力，深化成果展示交流活動，助推成果轉化應用。萬峰礦高杰創新工作室，凱川礦陳繼勇創新工作室，山西冀中馬宇創新工作室就是其中的典型代表。
水積而魚聚，木茂而鳥集。在山西冀中團委愛才用才的良好環境下，青年員工們在各自的工作崗位上腳踏實地、發光發熱，貢獻青春力量。下一步山西冀中團委將持續做好人才持續跟蹤培養工作，著力打造“青”力“青”為的“青”字號品牌，為提升公司核心競爭力、實現更高質量發展添磚加瓦。
（山西冀中黨群工作部 郭姝君）