冀中能源井礦集團工會堅守初心切實當好職工“娘家人”
今年以來，冀中能源井礦集團工會心系職工冷暖，切實維護職工權益，做實困難幫扶救助，活躍職工文化生活，真正把企業黨政的關懷和工會組織的溫暖送到了職工心坎上。
該工會切實維護職工權益，完善以職代會為基本形式的民主管理制度，切實保障職工民主政治權利。加強對企業勞動關系領域風險隱患和職工隊伍穩定情況的排查預警、源頭預防和應急處置力度，用好法律援助、勞動爭議調解、法律監督等工會法律服務“工具箱”，及時化解職工矛盾糾紛，維護職工隊伍穩定。切實維護職工權益，定期開展職工健康體檢、健康講座等活動，讓廣大職工感受到企業的溫暖。今年以來，開展勞動關系隱患大排查3次。
該工會高度關注困難職工群體，打造工會送溫暖、金秋助學、職工互助保障、工會法律援助等服務品牌的升級版，常態化開展，一體化推進，整體性提升。認真做好困難職工生活狀況調查摸底，動態完善困難職工檔案，做到“一戶一檔案”。積極探索“互聯網+普惠化服務”新模式，以更加便捷、更加有效地服務贏得廣大職工群眾的認同。今年以來，基層各單位相繼開展了春節慰問活動，為一線職工送去米、面、油等慰問品，并針對困難職工開展春節慰問、談心談話等活動。煤炭運銷分公司開展領導“包案”制度，重點關注基層職工思想動態及困難職工情況，為8名困難職工發放春節慰問金。鳳山化工公司春節期間慰問困難職工9人，發放慰問金7650元。元氏礦業公司開展了“迎春節送溫暖”慰問困難職工活動，為3名困難職工發放了米、面等慰問品。大有機電公司開展談心談話活動，春節期間對一名重點幫扶職工進行談心，了解該職工訴求，切實解決生活實際困難。工貿科技公司開展了“冬季送溫暖”活動，為一線職工發放暖壺16個，走訪困難職工11人。金磐鋼結構公司走訪慰問困難職工1人。康佳建筑公司重點幫扶困難職工3人。
該集團圍繞職工精神文化建設，充分發揮群眾性文體活動鼓勁造勢、凝聚人心的作用，用好職工書屋，建好文化陣地，搭好網絡平臺，打造具有工會特色、符合職工需求的活動品牌。結合重大節日和階段性勞動競賽特點，組織開展形式新穎、小型多樣、深受歡迎的文化活動在車間一級落細落實，為職工提供更貼心的精神和文化服務。今年以來，該集團工會舉辦了“快樂健步慶新春 凝心聚力啟新程”職工健步行活動，機關各部室及各單位200余名職工參加了此次活動。物業服務中心開展“包餃子、送春聯”，愛心“套餐”活動，共計贈送春聯90余副。瑞豐旅游公司籌備了以“正豐迎新春國潮文化節廟會”為主題的系列活動，以異域風情風采、美食形式多樣、游樂項目豐富多彩、群眾喜聞樂見的形式讓大家度過了別樣的新春佳節。
（井礦集團黨建工作部 張燕）