稿件來源：河北新聞網
比拼釋放潛能 競技塑造行家
——冀中能源峰峰集團新聞傳媒通信中心“行家里手”技能競賽側記
春華秋實，耕耘收獲。10月中旬，冀中能源峰峰集團新聞傳媒通信中心“行家里手”各個專業的技能競賽場上一片火熱，理論交鋒，唇槍舌戰，實操對壘，一場充滿“硝煙”的“行家里手”技能競賽正強勢“來襲”！
該中心堅持“干什么練什么，缺什么補什么”的原則，以“提高技能、發現人才”為目的，做到“工作現場就是練兵場、工作現場就是檢驗場”，不斷激發干部職工勤奮學習、鉆研業務的熱情，全面提升工作質量。塑造一批“開口能表達、提筆能總結、干事能成功”的高素質專業化人才隊伍，針對中心點多面廣業務重等特點，創新形式全面開啟“行家里手”技能競賽新模式，為推動中心持續健康發展創佳績、做貢獻，以優異成績慶祝黨的二十大勝利召開。
理論考核，記憶深處的較量
“30道題目，20分鐘作答完畢！”隨著一聲令下，各部門參賽選手奮筆疾書，這是一場記憶深處的較量，也是一場同時間的賽跑，這次理論考核采用筆試的方式進行，重點對基礎理論，技術知識等情況進行考核，只有具備深厚的理論功底，才能在這場考核中拔得頭籌。技術管理部等部門專業理論知識過硬，參賽者答卷后展現出自信的笑容。
座談交流，深入靈魂的探討
“鏈條化工作，發揮集體優勢”，“一專多能，加強崗位聯動性”，“活多人少時間緊，就要成為一塊磚”，“要分清楚輕重緩急，對工作的優先級、完成方式有所調整”“爭做多面手……”，廣播電視臺就“解決人員少工作量大實際問題”為課題展開探討。大家你一言我一語，緊密結合自身崗位實際，全員參加逐個發言，交流探討。大家集思廣益，各顯神通，交流探討解決該問題的實際方案或建議，同時每個人提交1000字以上的業務經驗材料，臺長逐個點評，著力提升崗位創效提能力解難題效果。主管領導就電視臺實際針對性的提出要提高學習、業務、管理、創新四個能力，提升新聞、發展、戰略三個眼光。
現場對答，胸有成竹的作答
“隨機提問，現場作答，這樣的考核真是讓人猝不及防！”剛從競賽席上走下來技術員田紀山坦言此次考核全憑平時積累。在考核現場，筆者了解到看到此次競賽采取現場隨機確定題目提問。問題就地出，措施臨時做，評分當場給，逼著業務人員亮出真本事，礦山自動化部每人結合自身業務對專業辦公流程以及如何優化、提高辦公效率進行了闡述，力爭在有限的時間內回答出最完美的答案。
業務展示，深入淺出的講解
“今天我展示的創意作品是礦工手繪和動漫制作……”馮冉博把礦工的每一個瞬間精彩的記錄下來。對礦工的堅韌和執著表現手繪的淋漓盡致，以及冀中能源峰峰集團董事長劉存玉提出的“六個再”的動漫設計，內容豐滿版式活躍，提高了廣大干部職工學習宣貫落實執行力。新媒體部每人進行創意作品展示講解，把創意的靈感和預期的效果說清楚、講明白，讓人想聽、愛聽，新穎的競賽形式，一舉激活了賽場的“一池春水”，讓大家忍不住點頭稱贊。
實操演練，專業技術的實戰
“環環設卡，難度一次比一次大”網絡運營部模仿現場環境進行視頻會議調試，考核正常操作水平及分析、判斷和處理故障問題的能力。實操現場環環設卡提升技術人員遇事應變能力。同時開展全員光纖鏈路性能指標測試，測量制定光纖鏈路的長度值、衰減值等相關指標，確保集團公司網絡安全可靠。客戶部開展皮線光纜熔接實操競賽，現場測試評分，為冀中能源峰峰集團通信安全提供良好的三網運維技術支持。司機班則開展倒車入庫、定點停車兩項技能，每項3次機會，取最短時間最佳成績計入結果。充分展現駕駛員駕駛技能，提升駕駛員安全駕駛素養，為中心公務用車提供安全保障。
守正道而開新篇，致廣大而盡精微。通過開展業務技能競賽活動，有效激發全員比學趕超工作積極性，營造了愛崗敬業、爭當先進的濃厚氛圍。下一步，冀中能源峰峰集團新聞傳媒通信中心將繼續為全體員工提供業務技能比賽的展示平臺，全面提升服務質量和業務水平，為峰峰集團及所屬礦廠提供更安全、更快捷的三網服務以及做好新聞輿論營造良好氛圍。
（冀中能源峰峰集團新聞傳媒通信中心 張睿）