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冀中能源東龐礦李金虎創(chuàng)新工作室力捧“全國(guó)工人先鋒號(hào)”
“這是耙式濃縮機(jī)預(yù)警系統(tǒng)，這邊是混料桶閉環(huán)控制改造……”剛剛邁進(jìn)冀中能源股份有限公司東龐礦李金虎創(chuàng)新工作室的門，帶頭人李金虎就滔滔不絕地向記者介紹起他們的創(chuàng)新項(xiàng)目，臉上滿是藏不住的驕傲。
李金虎創(chuàng)新工作室成立于2013年1月。目前，已發(fā)展成為擁有25名骨干成員，集改造、創(chuàng)新于一體的高素質(zhì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
近日，這個(gè)工作室又捧回一項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)——“全國(guó)工人先鋒號(hào)”，這也是今年河北省煤炭行業(yè)中，唯一一個(gè)獲得該榮譽(yù)的單位。
（李金虎工作室成員正在進(jìn)行交流研討。通訊員 高科 攝）
激起創(chuàng)新“蝴蝶效應(yīng)”
“可不可以將行走方式改為雙臂前后四驅(qū)行走，進(jìn)一步提高驅(qū)動(dòng)能力……”4月27日，在創(chuàng)新工作室，一派熱烈討論的場(chǎng)景，李金虎正跟工作室成員對(duì)濃縮機(jī)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)方案進(jìn)行措施探討、分析改進(jìn)。
作為工作室?guī)ь^人的李金虎，參加工作39年來，先后完成《井口給煤機(jī)、皮帶機(jī)系統(tǒng)優(yōu)化改造》《東龐礦自動(dòng)配煤系統(tǒng)改造》多項(xiàng)技改創(chuàng)新項(xiàng)目，屢次獲得股份公司“先進(jìn)工作者”“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。
一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。為加速工作室創(chuàng)新活力，李金虎揭榜掛帥，充分發(fā)揮勞模工匠的“示范引領(lǐng)”作用，帶領(lǐng)工作室緊緊圍繞洗煤工藝革新改造、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、傳藝授徒、技能培訓(xùn)為目標(biāo)，開展學(xué)習(xí)、研究、培訓(xùn)、交流、攻關(guān)、創(chuàng)新與應(yīng)用等群眾性活動(dòng)，激活創(chuàng)新“蝴蝶效應(yīng)”，形成萬類霜天競(jìng)自由的創(chuàng)新局面。
在工作室橫梁上，醒目地寫著“鼓勵(lì)創(chuàng)新 寬容失敗 獎(jiǎng)勵(lì)成功”12個(gè)大字。正是在這種試錯(cuò)容差的精神感召下，工作室成員針對(duì)生產(chǎn)實(shí)際中重點(diǎn)難點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，勇于實(shí)踐，善于創(chuàng)新，一場(chǎng)場(chǎng)高效率的“頭腦風(fēng)暴”，一條條建議、觀點(diǎn)在破與立之間不斷碰撞，最終形成一個(gè)個(gè)服務(wù)生產(chǎn)、節(jié)能降耗的“金點(diǎn)子”“好想法”。
僅2021年，工作室共完成8項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目， 3項(xiàng)榮獲股份公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)。其中創(chuàng)新研制的“皮帶膠接口處理裝置”，每次膠接皮帶可減少人工3名，年可節(jié)約成本3.52萬元；自行設(shè)計(jì)并改造的“東龐礦洗煤廠脫泥系統(tǒng)變頻優(yōu)化”， 通過對(duì)循環(huán)水箱、生產(chǎn)水池加裝液位計(jì)，既保證液位監(jiān)視問題，又提高了系統(tǒng)靈活性，每年可增加直接經(jīng)濟(jì)效益約7萬元……
（李金虎帶領(lǐng)工作室成員研究設(shè)備圖紙。通訊員 高科 攝）
助力企業(yè)攻堅(jiān)克難
“技術(shù)創(chuàng)新是為了更好地服務(wù)企業(yè)”。秉持這份信念，李金虎帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，積極組織開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、科學(xué)研究等活動(dòng)，解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題，促進(jìn)洗煤生產(chǎn)向更高質(zhì)量發(fā)展。
隨著礦井開采深度不斷加深，煤層夾矸層增厚，末煤含量大幅增加，原有的生產(chǎn)系統(tǒng)已不能適應(yīng)現(xiàn)有的煤質(zhì)要求。尤為明顯的是洗煤尾煤處理能力不足，且末煤中大量的高灰細(xì)泥致使壓濾機(jī)工作效率降低、洗煤清水難以得到保障，重介、浮選、粗煤泥系統(tǒng)分選工況變差，最終導(dǎo)致產(chǎn)品合格率持續(xù)走低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下降。
為了徹底扭轉(zhuǎn)這種被動(dòng)的局面，李金虎帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員開展《洗煤廠提高尾煤系統(tǒng)處理能力項(xiàng)目》。項(xiàng)目計(jì)劃增加一臺(tái)快開壓濾機(jī)，以提高尾煤處理能力。但現(xiàn)實(shí)情況卻不允許這么干?？臻g受限、生產(chǎn)不能停、受疫情影響廠家不能到礦指導(dǎo)安裝……這一個(gè)個(gè)難題如攔路虎般擋住了項(xiàng)目的進(jìn)度。
空間方面，可以利用原有泵、管道、刮板等設(shè)備，采用下沉設(shè)備的方式解決；廠家不能來實(shí)地，咱們就自行設(shè)計(jì)、選型……無數(shù)個(gè)夜深人靜的夜晚，經(jīng)過多次交流探討，設(shè)備安裝方案最終敲定。
經(jīng)過近三個(gè)多月的施工安裝，新設(shè)備正式投入使用并一次性試車成功。
“改造后，每年可增加處理能力2.38萬噸，創(chuàng)造利潤(rùn)47.52萬元。最關(guān)鍵的是，通過改造，提高了生產(chǎn)系統(tǒng)的適應(yīng)能力，降低了各項(xiàng)消耗指標(biāo)，精煤產(chǎn)品質(zhì)量也得到了保證，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，真正做到了一舉多得！”談到這項(xiàng)改造，工作室工藝組組長(zhǎng)郭靖喜不自禁。
在平時(shí)的工作中，李金虎帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，借鑒國(guó)內(nèi)外好的管理創(chuàng)新、科學(xué)研究，推廣普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念和方法，解決了諸多制約生產(chǎn)的實(shí)際問題。9年來，工作室共提出創(chuàng)新項(xiàng)目120多項(xiàng)，結(jié)題成果96項(xiàng)，其中具有重要價(jià)值創(chuàng)新成果30余項(xiàng)，年增效益高達(dá)2600余萬元。
（李金虎工作室成員對(duì)照?qǐng)D紙觀察設(shè)備運(yùn)行情況。通訊員 高科 攝）
聚力打造人才高地
“我們開辦了素質(zhì)提升‘小課堂’，對(duì)技術(shù)工進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，對(duì)稀缺工種進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)骨干成員進(jìn)行綜合培訓(xùn)，并讓每個(gè)成員都參與到創(chuàng)新項(xiàng)目中，真正提高成員們的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力?！闭勂鸸ぷ魇胰瞬排囵B(yǎng)，李金虎頗有心得。
素質(zhì)提升小課堂，只是李金虎創(chuàng)新工作室加強(qiáng)人才培養(yǎng)的一個(gè)縮影。
科技創(chuàng)新，人才是關(guān)鍵。為讓工作室飛出更多的“金鳳凰”，李金虎因材施教，為工作室成員個(gè)性化制定培養(yǎng)計(jì)劃，讓工作室成為高技能人才孵化基地。
面對(duì)智能化礦山建設(shè)的大趨勢(shì)和機(jī)電人才緊缺的現(xiàn)狀，李金虎精心打造“技術(shù)人才素質(zhì)提升攀登工程”，采取師徒結(jié)對(duì)“一對(duì)一”的幫帶形式，共同簽訂“傳幫帶”培養(yǎng)協(xié)議書。由工作室成員擔(dān)任師傅，根據(jù)幫帶對(duì)象的工作現(xiàn)狀，為其量身制定有針對(duì)性的幫帶計(jì)劃和培養(yǎng)方案，并通過實(shí)施“傳，授之以漁；幫，促其所成；帶，率其以行”三步走方案，收獲了人才培養(yǎng)的累累碩果。
正是得益于這一培訓(xùn)模式，更多的一線員工實(shí)現(xiàn)了崗位成才。工作室先后培養(yǎng)出技師4名，高級(jí)工23名，在公司舉行的技能大賽中先后有20多名成員獲得“技術(shù)狀元”“技術(shù)能手”稱號(hào)，1人被邢臺(tái)市總工會(huì)授予“邢臺(tái)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)，該工作室還被評(píng)為“河北省勞模創(chuàng)新工作室”“河北省工人先鋒號(hào)”稱號(hào)以及煤炭行業(yè)技能大師創(chuàng)新工作室……
“惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。”在創(chuàng)新創(chuàng)效的路上，李金虎創(chuàng)新工作室的成員們披荊斬棘、勇往直前，不斷推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落地，讓技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。
（齊彥紅、羅福琴）