冀中能源井礦集團提升職工幸福指數促和諧發展
今年以來，冀中能源井礦集團始終把堅持以職工為中心作為工會工作導向，持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾，著力提升職工幸福指數，促進企業和諧穩定發展。
該集團工會以職工代表大會為基礎，不斷豐富職工民主參與形式，堅持抓好職工代表提案征集落實，切實保障職工合法權益。健全完善廠務公開機制，強化民主監督，實現了廠務公開與工會維護職能有機統一。組織開展春節送溫暖活動，慰問困難職工和春節堅守崗位職工共計109人，發放慰問金8.2萬元。開展夏日“送清涼”慰問活動，為基層單位發放“愛心藥箱”，各級工會組織“送清涼”活動支出21.2萬元。開展“金秋助學”活動，救助困難家庭學子20名。開展小吃快餐創業項目服務，為轉崗待崗、困難職工及家庭、工會會員提供免費快餐制作技能培訓，為有創業意愿的職工及家庭提供了機會、搭建了舞臺。做好職工互助活動，截至10月底，累計救助41人次，發放救助金7.5萬余元。
該集團工會持續增強文體活動的普惠化和經常化，組織開展形式新穎、小型多樣的文化活動，滿足了職工精神文化需求。舉辦“迎新年”職工健步行活動，200余名職工參與其中，在愉悅身心、鍛煉身體的同時，增強了團隊的凝聚力和向心力。組織開展婦女節女工座談會、趣味運動會、書香“三八”等活動，展示了井礦女工的巾幗風采。舉辦“喜迎二十大、奮進新征程”職工籃球聯賽，共有9支代表隊參加了比賽，展現了井礦職工拼搏進取的時代風采，提振了干事創業精氣神。為弘揚中華民族尊老、敬老、愛老的優良傳統，在重陽節開展了慰問活動。各單位相繼開展了“情暖中秋佳節”慰問活動、“中秋家宴、共話團圓”迎中秋活動、“歡樂迎國慶”文體活動、“喜迎二十大、聚力轉型路”職工趣味活動，進一步增強了職工的獲得感和幸福感。
（冀中能源井礦集團黨建工作部 張燕）