冀中能源峰峰集團(tuán)：全心全意服務(wù)職工 凝聚強(qiáng)大攻堅合力
黨的二十大報告提出，增進(jìn)民生福祉，提高人民生活品質(zhì)。必須堅持在發(fā)展中保障和改善民生，鼓勵共同奮斗創(chuàng)造美好生活，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往。
一直以來，冀中能源峰峰集團(tuán)始終堅持服務(wù)職工不止步，切實把實事辦好、把好事辦實，讓服務(wù)職工更有力度、更有溫度，不斷提升職工的幸福感和歸屬感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚攻堅克難的強(qiáng)大合力。
堅持以職工為中心
“感謝公司為我們搭建了這個電動車車棚，以后再也不用擔(dān)心車子遭雨淋了，特別是新車棚還安裝了充電樁，想得太周到了，真是解決了困擾我們的大難題。”近日，孫莊采礦公司幾名騎電動車上下班的職工把車子停放到新電動車棚后滿意地說道。
該公司針對廠區(qū)內(nèi)停放電動車、自行車車棚面積有限，沒有集中充電裝置，職工停放電動車經(jīng)常遭受日曬雨淋這一難題，精心謀劃，充分利用廠區(qū)門口一片空地建造電動車棚。經(jīng)過兩個多月的緊張施工，一座寬敞、整潔、美觀的電動車棚竣工，可集中存放600余輛電動車，里面安裝的智能充電樁還可方便職工隨時充電，24小時有人看管，不僅方便了職工停車，規(guī)范了停車秩序，而且減少了安全隱患。車棚啟用以來，得到廣大職工的一致好評。
今年以來，該集團(tuán)各單位緊密圍繞“快、嚴(yán)、實、好、新、暖”的服務(wù)職工要求，大力開展“我為職工辦實事”活動，用心用情為職工群眾辦實事、解實憂，用真誠周到的服務(wù)提升職工幸福指數(shù)。
——羊東礦堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向不動搖，創(chuàng)建了“幫扶、解惑、服務(wù)、高效”一站式幫辦服務(wù)職工新平臺，大力實施黨員干部“好事實事承諾”，組織黨員干部每月深入到車間、班組、宿舍，開展“一對一、面對面、心貼心”談心交流活動，第一時間掌握職工的操心事、煩心事、揪心事，進(jìn)行分析，超前研判職工思想狀態(tài)，及時制定解決方案。
——萬年礦堅持從細(xì)節(jié)入手，扎實開展“節(jié)點+訂單式”暖心工程，通過“一問、二調(diào)、三落實”，心貼心征求意見、實打?qū)嵔鉀Q問題。目前共更換宿舍衛(wèi)生間水門8個、宿舍樓道燈泡5個，為職工營造了舒適的工作生活環(huán)境。同時，在得知有部分職工患有皮膚濕疹時，及時送上復(fù)方酮康唑軟膏，讓職工切實體會到企業(yè)大家庭的溫暖；
——九龍礦以“聽民意、聽困難、聽需求”為目標(biāo)，開設(shè)了“馨心驛站”，建立了職工心里訴求記錄本，黨員每周根據(jù)記錄本內(nèi)容幫職工解決難題，目前，已幫助職工解決難題15件；
——牛兒莊采礦公司努力將職工關(guān)心關(guān)注的小事辦實，組織開展了“四談、五訪、六幫”活動，先后共走訪職工116人次，解決實際困難23件，切實把服務(wù)職工落到實處。
升級“兩堂一舍”服務(wù)暖人心
近日，辛安礦職工們紛紛對改造后的澡堂贊不絕口。原來，該礦為了進(jìn)一步滿足職工們的生活需求，針對“職工澡堂紅外線感應(yīng)器功率較小，職工洗澡人數(shù)較多，電磁閥打開較困難，造成洗浴水流較小”這一問題，進(jìn)行整修和設(shè)備更換，贏得了職工的一致好評。
“我們將原有的紅外線感應(yīng)器功率由3瓦調(diào)高至7瓦，使電磁閥快速打開，水流迅速加大，” 該礦后勤負(fù)責(zé)人介紹道。同時，他們還更換了高效大功率紅外線感應(yīng)器40個，極大滿足了職工們的需求。
該集團(tuán)從關(guān)心職工生活的細(xì)微之處入手，狠抓“兩堂一舍”建設(shè)，通過改設(shè)施、重服務(wù)、強(qiáng)管理，努力將“兩堂一舍”各項工作做實、做精、做細(xì)，保證職工洗好澡、吃好飯、睡好覺，以良好的精神風(fēng)貌投入到各項工作中，為決戰(zhàn)決勝四季度貢獻(xiàn)力量。
——梧桐莊礦牢固樹立“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果由職工共享”的理念，著力建設(shè)星級公寓，每日安排專人對宿舍地面、水房、衛(wèi)生間等區(qū)域進(jìn)行清理，并定期為職工清洗床單、被罩等，確保職工住得安心、舒心。同時在1至5號職工公寓和女工公寓安排專人24小時值守，以便及時滿足職工住宿所需；
——山西大遠(yuǎn)煤業(yè)公司堅持“民生無小事，真心實意善待職工”原則，對職工宿舍樓進(jìn)行維修改造，在墻壁粉刷的基礎(chǔ)上，更換了門窗、配置了包廂床和寫字桌，重新布置了供電線路，并對供暖系統(tǒng)和洗手間進(jìn)行整改。后勤環(huán)保部按照“無宿舍職工、住宿條件差的職工優(yōu)先入住”的原則，采取個人申請、部門審核的方法，對宿舍進(jìn)行了公平公正的分配，近日，14名職工喜遷新居，搬入了新房；
——馬頭洗選廠對職工宿舍進(jìn)行了整體改造，將水房改為洗漱、廚房雙功能區(qū)域，設(shè)計建設(shè)公共洗衣房，既能洗衣又方便晾曬衣物，同時，在洗衣房安裝了熱水器，確保職工們住得舒心又安心。同時，在澡堂配備了飲水機(jī)，安排專人負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生和整體消毒工作，大力營造干凈、安全、舒適的洗浴環(huán)境，并針對洗浴用水能耗高的實際，對干燥車間的余熱通過處理形成冷凝水，接入澡堂熱水箱，冷凝水溫度達(dá)到60度以上，滿足職工洗浴用水要求。
（峰峰集團(tuán)新聞中心 馮冉博）