冀中能源峰峰集團：服務職工就要實打實
發展依靠職工，發展為了職工，發展成果惠及職工。
今年以來，冀中能源峰峰集團將“職工滿不滿意”作為服務職工的出發點和落腳點，嚴格按照“快嚴實好新暖”的標準，著力在提升服務職工質量的一系列工作中用心、用情、用力，竭力將服務職工的作風“實”起來、措施“硬”起來、效果“好”起來，為實現時間任務“雙過半”、推動企業高質量發展，凝聚強大的精神合力。
——將服務送到距離職工最近的地方去！
如何多為職工辦幾件看得見、摸得著的實事好事？該集團各單位充分結合職工所需和單位實際，統籌安排制定服務職工的方案舉措，在堅持過去一系列服務職工好經驗、好做法的基礎上，擴展活動范圍、豐富活動內涵，將服務送到距離職工最近的地方去
在新屯礦，井口“娘家人”工作室的服務讓職工們心里暖暖的。他們通過堅持開展制度化、常態化的服務，采取白天+夜間的服務舉措，每天為升入井職工開展縫補衣服、補膠靴、測量血壓、供應平價商品等服務活動，面對面、心貼心、實打實服務職工，贏得職工滿意。
服務職工所需，辦實職工好事?！搬槍ο募緛砼R，我們提前行動，在職工宿舍開展了清理空調濾芯、擦拭空調、更換紗窗等服務活動，每周周二、周六為職工義務理發，從一點一滴的小事上，溫暖職工?！毙峦偷V工會負責人介紹道，圍繞礦井重大地區、重大工程、重大崗位，他們還積極采取井上井下“雙送”的形式，開展了“紅背包”慰問活動，截止目前，“娘家人”工作室服務職工5000余人次，辦實事解難事30件，竭誠服務職工，辦好實事好事，不斷提升職工獲得感、歸屬感、幸福感。
心系員工，精益求精。為了幫助一線職工們“體面勞動”，梧桐莊礦在井口潔衣中心開展了用心洗滌、愛心縫補活動，為了進一步提高工作效率，她們制定了衣物入架記錄，方便查找和發放，同時堅持全天24小時為職工縫補工裝，以實際行動表達對生產一線職工的關懷，提高職工幸福指數。
——把溫暖送到職工的心坎兒上！
“因為疫情原因，很久沒有回家了。家人也十分擔心我的身體狀況，”萬年礦職工老楊剛剛化驗完血糖，幸福地說道，“我告訴他們不用擔心，咱企業為職工想得很周到，這不就把義診服務送到了咱身邊，解決了職工們的后顧之憂！”
為了切實保障職工身體健康，認真踐行好“我為群眾辦一事”的活動要求，萬年礦組織服務小分隊積極開展“醫療健康區科行”活動，將貼心服務送到車間、送到崗位、送到職工身邊。
“您的血糖有點高，平時要注意控制飲食，使血糖盡量保持正常值，記著定期復查血糖?！?/span>
“平時要多注意休息，降壓藥要按時吃?！?/span>
在活動現場，服務小分隊先后為職工們進行了血糖檢測、心電圖檢查。不僅如此，他們還來到職工宿舍，對因為疫情原因長期住礦職工進行心理疏導，引導職工以積極樂觀的心態面對疫情，保持良好的衛生健康生活習慣，積極調整情緒變化，更好的投入工作。
領取“生日餐券”，收到神秘生日禮物……梧桐莊礦堅持以職工為中心，深入班組、崗位、宿舍為一線職工過生日，送祝福，把礦黨政工的關愛及時傳遞給職工，為提高職工幸福感、獲得感，營造濃厚愛企氛圍。
“能夠在這特殊時期收到礦給咱精心準備的禮物，心里非常感動?！痹摰V職工小呂家住邢臺，因為疫情原因，已經很久沒有回家了。他說，礦上的精心安排讓他和同事們一起度過了難忘的生日。
“憑著這張生日餐券，職工們可以在食堂點上一葷三素外加一份主食，禮物雖小，但暖意十足！”該礦工會負責人說道。
沉下一線，走進班組，走進職工，貼近崗位——在服務職工的這條道路上，沒有最好，只有更好。該集團堅持服務職工實打實，切實為職工辦實事、解實憂，不斷提升職工幸福指數，為奪取疫情防控和安全生產雙勝利提供了強有力的職工隊伍。
（峰峰集團新聞中心 胡曉麗）