冀中能源峰峰集團：做好每件小事 匯聚更多力量
職工利益無小事。企業的高質量發展依靠職工，發展成果更應惠及廣大職工。一直以來，冀中能源峰峰集團堅持“金杯銀杯比不上群眾的口碑”，著力將一切工作的出發點和落腳點放到職工群眾滿意上，將職工群眾滿意作為干好工作的重要標準，切實將“善待職工”做實做細做到位，堅持在發展中善待職工，進一步保障和改善民生，從點滴做起、從小事入手，切實提升職工的幸福感和獲得感，為企業發展匯聚了力量。
職工身邊的“幫大姐”
“聽說了嗎，咱礦上剛成立了五支幫大姐服務隊！”“是么，咱只聽說話幫大哥，還頭一次聽說幫大姐呢！走，一塊兒去瞧瞧！”
原來，為了進一步提高服務企業、關愛職工的水平和質量，4月15日，大社礦組織全礦60名“礦嫂”組成了五支“幫大姐”服務隊，并舉辦了啟動儀式，拉開了“幫大姐”暖心行動的序幕。
“很榮幸能夠成為幫廚服務隊長，也很高興和所有姐妹一起，為礦工兄弟做一些力所能及的工作，我愿把更多的美味佳肴中帶給咱們的礦工兄弟，讓我們一起加油！”在啟動儀式上，該礦“幫廚服務隊長”栗蘋帶頭進行了表態發言。
針對當前疫情嚴重反彈，防控形勢陡然嚴峻的情況，大社礦專門成立安全宣講服務隊、幫廚服務隊、愛心服務隊、慰問服務隊等五支“幫大姐”服務隊，并以“八入八幫”為活動載體，用親情凝聚奮進力量，用服務贏得職工滿意，用奉獻彰顯自身價值。
為了給疫情期間不能回家的職工創造清新的房間環境，“幫大姐”家政服務隊按照“七步”服務法，即：一掃、二拖、三擦、四整、五洗、六清、七看，活動當天通風預約家政服務隊深入職工宿舍進行了義務勞動，清理宿舍衛生、整理床鋪被褥、清洗枕套床單、噴灑樓道消毒，徹底清潔衛生死角，切斷病毒傳播的根源，確保職工住的安心、舒心，更好的全身心投入工作。愛心服務隊專門設立24小時不打烊服務熱線，真正把職工提出的“問題”變成“點子”、“牢騷”變成“感動”、“困難”變成“辦法”，做到了隨時解答、隨時辦理，對職工訴求做好解決、解釋和幫辦。針對二采區職工提出如何合理清洗工作服問題給予了及時解答，職工滿意而歸。
天山南麓的“保健站”
“現在再也不用跑幾十公里路去縣城了，有個頭疼腦熱的，咱自己的保健站就能拿藥治病了……”該集團拜城縣峰峰煤焦化有限公司所轄煤礦的職工們看到剛剛投入使用的保健站，興奮極了。
近日，拜城縣峰峰煤焦化有限公司東興泰煤礦保健站經過粉飾一新，成功改造升級并投入使用。這是該公司為職工群眾辦理的又一件實事好事。
該公司所屬煤礦均在天山南簏，人煙稀少，遠離縣城。職工有個頭疼腦熱的，都需要坐車跑到四五十公里外的拜城縣醫院就醫，看病非常不方便。
為解決公司煤礦職工看病難的問題，該公司經過調研，發現東興泰礦所處位置在所轄四座煤礦中地理位置較為居中，能有效覆蓋所屬的弘揚礦、察爾齊礦、宏鑫礦的職工看病拿藥，當即決定投入資金對原東興泰礦保健站進行升級改造，并按照標準化配備各種規章制度、交接班記錄和各種藥品臺賬、各種標識牌、醫療器械和各種常用藥品和外傷急救藥品等，徹底解決了公司各礦職工看病難的問題。
與此同時，保健站醫務人員還會定期對職工進行健康體檢。他們帶上血壓儀、血糖儀等醫療器械為職工進行免費體檢，在體檢中發現的問題，醫務人員對其及時提醒并告知做好防護措施，確保職工身心健康，快樂工作。
吃上了鼓勁兒又暖心的“光榮餐”
為了讓先進職工進一步感受到來自企業黨政的關懷關愛，有效激發廣大職工的勞動熱情，峰峰集團多家廠礦紛紛開展了請先進典型吃“光榮餐”活動，為實現時間任務“雙過半”凝聚了堅實力量。
當先進光榮，在辛安礦職工中已成為共識。
為功勛區科、工人先鋒號班組、競賽標兵、明星員工拍攝“光榮相”、登“光榮榜”、享受“光榮餐”……在辛安礦，他們使在“先鋒杯·五星”勞動競賽中涌現出的先進集體和優秀個人盡顯榮光。
“今天組織大家共同享受光榮餐，是對大家的辛勤付出的肯定。在座的都是辛安礦各單位的佼佼者、貢獻者，感謝大家夜以繼日艱苦奮斗，為順利完成首季開門紅做出了突出貢獻！”在職工餐廳，礦黨政為享用“光榮餐”的職工們加油鼓勁，鼓勵他們在今后的工作中繼續發揚成績、保持干勁，在注重安全和質量的前提下，繼續發揮優勢，再創新佳績，為實現時間任務雙過半目標交出一份合格的辛安答卷！
為了進一步創造比學趕超的干事氛圍，使全礦學習先進、尊重先進、崇尚先進成為一種常態，為完成全礦各項任務目標貢獻新的力量。
“現在疫情防控不能回家，但是任務完成的好，升井就能吃上‘光榮餐’，我們干活也更有動力了！”萬年礦二采區采煤一班代理班長張修紅樂呵呵地說道，并與剛升井的職工們團團圍坐在一起，享受這無上榮耀的“光榮餐”。
進入四月份，萬年礦二采區在工作面初采期間克服了諸多困難，采取多刀循環的方式，連續多日超計劃完成產量任務。尤其是4月10日，采煤一班超額完成日生產任務，實現安全生產。為此，礦工會在職工食堂為采煤一班30名職工專門訂制豐盛的“光榮餐”，鼓勵大家再接再厲，再創佳績。
不僅如此，煤炭運銷分公司也對銷售運量創水平的基層各單位進行慶功慰問，及時深入一線班組、崗位慰問班組職工，發放洗漱用品、方便食品等慰問品64份，對勞動競賽中取得名次的班組及個人發放獎品，鼓舞職工擔當實干、勇于爭先。今年以來，共開展紅背包慰問活動22次，發放獎品156份，激勵廣大職工為實現雙過半再立新功。
（冀中能源峰峰集團新聞中心 胡曉麗）