1200個“紅背包”身后的溫暖
——冀中能源峰峰集團持續開展紅背包活動側記
如何不斷滿足職工群眾日益增長的美好需求，將“善待職工”做到職工的心坎兒上，切實為職工排憂解難？冀中能源峰峰集團以1200個“紅背包”的擔當奉獻，給出了答案。
送慰問，送服務，鼓干勁，暖人心、聚力量……今年一季度，峰峰集團不斷開展“紅背包”鼓勁慰問行動，為各基層單位發放了1200個“紅背包”，先后組織小分隊鼓勁慰問629次，慰問職工26342人次，為企業實現高質量首季“開門紅”凝聚了干勁兒，為全力沖刺全年時間任務“雙過半”鼓足了干勁兒。
哪里有職工，哪里就有“紅背包”。在百里礦山的生產一線，從來不缺“紅背包”走進職工、關愛職工、幫助職工的身影。
面對面講形勢，實打實談愛企，只有讓大家切實感受到來自企業的關心關懷，才能在職工隊伍中引起共鳴，激發力量。圍繞重點地區、重點工程、重點崗位，錨定目標任務，4月2日，新屯礦組織“紅背包”小分隊來到生產一線，到-600水平14277運料道、14279探巷開展了“紅背包”行動，引起了職工們的好評與點贊。
在-600水平14277運料道、14279探巷兩個掘進工作面，該礦“紅背包”慰問小分隊進行了現場宣講，教育引導職工愛企業、愛崗位、作貢獻，統一了職工思想，凝聚了職工力量。不僅如此，他們在生產現場還對兩個掘進工作面的頂板支護、機電設備、小巷運輸等方面進行了監督檢查，并著重加強重點地區的安全監督檢查力度，對查出的8條問題在現場進行了跟蹤處理，及時消除了安全隱患。
近來，萬年礦一采區工作任務艱巨而繁重，面對過斷層、空洞子、煤壁片幫等諸多制約生產的問題，生產條件十分艱苦。
為了充分調動全區干部職工生產的積極性和主動性，激發職工的勞動熱情，全力以赴抓好安全生產，萬年礦“紅背包”小分隊為職工送上了雞腿、燒餅、八寶粥等慰問品，為一線職工送去企業黨政領導的關懷和問候，鼓舞了職工干勁，提升了職工幸福指數。
慰問鼓干勁，全力保安全。梧桐莊礦組成“紅背包”小分隊深入到井下182211工作面，督導推進該礦重點工程勞動競賽活動，為一線職工送去烙餅、蘋果、雞蛋、礦泉水等慰問品共計90余份，叮囑大家要做好互保聯保，抓好正規循環，進一步鼓舞職工士氣，激發職工斗志，堅定職工信心，助力礦井順利實現“首季開門紅”。自2月份以來，梧桐莊礦182300工作面、182211工作面連續多天安全、高效、超額完成安全生產任務，為礦井實現“首季開門紅”奠定了堅實基礎。
在持續組織開展“凝心聚力做貢獻 助力沖刺‘雙過半’”紅背包慰問活動中，羊東礦先后組織12支紅背包慰問小分隊，采取集中行動分組開展和重點突出全員鼓勁的形式，分別深入8270、8468工作面和重點工作崗位，為奮戰在一線的礦工兄弟送慰問、囑安全、鼓干勁。根據職工需求，送去了甜沃柑、小橘子、大雞腿、大肉包等慰問品1600余份，贏得了職工滿意，提振了崗位建功士氣。大社礦“紅背包”將熱騰騰的食物轉為成保安全生產、促高質量發展的“助燃器”和“粘結劑”：將“午餐肉套餐”等多種物資裝到“紅背包”里，深入井下邊遠地區，鼓勵當班職工站好崗，保生產，以過硬的質量、高效的業績為礦井動態達標做出新的貢獻。通順公司“紅背包”小分隊深入到四礦矸石山綠化工作現場，為一線職工送去了面包、火腿、蘇打水等慰問品，鼓勵廣大職工集中精神全力做好矸石山綠化治理工作，為企業發展再添綠色“新名片”。
（峰峰集團新聞中心 胡曉麗）